就业咨询服务协议(标准版)

PAGE第1页，共2页就业咨询效劳协议〖2022标准版合同〗甲方：（XX单位或XX个人）乙方：（XX单位或XX个人）签订日期：年月日签订地点：就业咨询效劳协议甲方：__________身份证号码：__________地址：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律、法规之规定，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原那么，现就乙方委托甲方提供就业信息咨询效劳等相关事宜，经友好协商一致，达成协议如下，以资信守执行。第一条就业信息咨询效劳内容1、甲方利用在丰富的客户网络资源、信息渠道资源、人力市场资源、专业的人员知识和经验等方面的优势，根据乙方的实际需求，为乙方提供___________________单位就业信息咨询效劳。2、双方明确，甲方提供的就业信息咨询效劳在合法合规的框架下展开，甲方提供效劳的内容限于利用前述自身优势为乙方提供咨询、指导效劳，不涉及任何违法、违规的利用不正当关系或者涉嫌职务违法、犯罪的内容，如出现前述情事，一切后果由甲方承当。3、双方认可，本协议中所有保证/承诺乙方成功入职及在约定岗位连续工作的约定均应理解为附解除条件的条款，为消疑义，即到达或者出现某项约定情形触发合同约定的效果(如本协议约定未能转正约定岗位的甲方应当履行退款义务)。第二条就业信息咨询效劳期限本就业信息咨询效劳有效期为：__________自本协议签订生效之日起截至乙方被_____________单位_________岗位录用并转正为止。第三条就业信息咨询效劳费根据《中华人民共和国民法典》，在双方公平公正，平等自愿的根底上，达成以下咨询效劳合同：__________1、乙方须主动配合甲方为乙方就业咨询提供的包括但不限于培训、笔试、面试、体检、实习、政审等相关安排，以助力乙方成功就业。2、经甲方提供就业信息咨询效劳并经相关就业面试及考核合格后，乙方到用人单位参加相关就业流程，并通过甲方就业信息咨询效劳后获得________________单位____________岗位。3、凭着公平自愿的原那么，本协议咨询效劳费的总金额共计：____________人民币，大写________________整。乙方需在签订本咨询效劳合同之时，一次性将咨询效劳费支付给甲方(银行账号：________________________，开户行：_______________________)。4、乙方须如实向甲方提供真实资料，如体检报告、有无精神病史、有无犯罪史、所取得文凭证书(全日制，函授，自考等)，身高，体重，年龄，婚姻状况，有无纹身刀疤等，如有虚假，甲方概不负责。5、乙方在与相关用人单位签订合同之前应保持与甲方的联系，假设更改联系方式必须及时通知甲方，否那么后果自负。第四条甲乙双方的权利义务(一)甲方的权利义务1、甲方应当勤勉、尽责地完成对乙方的就业信息咨询效劳工作。2、甲方应当在取得乙方提供的文件资料后，及时完成相关事项，并向乙方告知工作进程。3、甲方应当协助乙方入职__________单位__________________岗位，并成功转正。4、甲方对其获知乙方的资料信息负有保密责任，非由法律规定或者乙方同意，不得向任何和第三方披露，否那么后果自负。(二)乙方的权利义务1、乙方须如实向甲方提供真实信息资料，以便于甲方更好的提供就业咨询效劳，该资料包括但不限体检报告、有无精神病史、有无犯罪史、所取得文凭证书(全日制，函授，自考等)，身高，体重，年龄，婚姻状况，有无纹身刀疤以及甲方在提供效劳过程中认为需要提供的其他相应资料。假设乙方提供的上述资料有虚假，甲方概不负责。2、乙方须主动配合甲方或(用工单位)提供的培训、笔试、面试、体检、实习、政审等相关安排。3、乙方应按本就业信息咨询效劳合同约定按时足额向甲方支付就业信息咨询效劳费，如假设乙方未按时足额向甲方支付，产生的一切后果由乙方自行负责。4、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何和第三方披露。第五条关于就业咨询效劳费退费情况(一)假设出现以下情形，乙方应以书面形式向甲方申请全额退款(甲方在收到乙方书面申请后，15个工作日内，应当将全部款项退还乙方)：1、乙方在__________用人单位就业面试未成功通过、未被录用或未成功转正的。2、甲方未在_____个工作日内介绍乙方到相关用人单位参加面试或与相关用人单位签订劳动(劳务)合同的(除培训期间、法定节假日、不可抗力因素以及乙方自身的原因外)。3、甲方须按就业信息咨询效劳合同介绍乙方到相关用人单位，假设因甲方工作失误而造成乙方未能被成功安排到所咨询的岗位的。(二)假设乙方存在出现以下情形的，甲方无需退款给乙方：1、乙方与相关用人单位签订劳动(劳务)合同后自行离职。2、乙方违反用人单位规章制度对用人单位造成重大损失或因个人原因而被用人单位解聘。3、乙方不配合甲方工作安排(包括但不限于各项资料、体检、政审等上岗所需文件不及时或未在用人单位和甲方规定时间上交单位所需文件及资料)而导致甲方无法在规定的时间内将乙方安排上岗。4、乙方未履行本协议约定的合同义务。5、乙方面试成功后自行放弃与用人单位签订劳动(劳务)合同或并用人单位录用的。第六条违约责任任何一方未按照本合同的约定履行自己的义务，即构成违约，并承当因此给守约方造成的经济损失，并承当由此所产生的诉讼费、律师费等。第七条其他1、本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。2、甲方再签订合同之前已知晓乙方的真实身高，学历等个人信息，如因身高，学历等信息不达标，未被相关用人单位录取，那么视为甲方责任，与乙方无关。3、甲、乙双方在履行本合同中假设发生争议，应友好协商解决，如协商不成的，双方一致同意由乙方所在地具有管辖权的人民法院起诉解决。4、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，均具有相同的法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。5、双方因本合同需要所发出的相关文书或司法文书以本协议的送达地址为送达方式，相关文书或司法文书送到达送达地址的即视为已送达并产生相应法律效力，受送达方拒收的视为已送达