2024年大学试题(大学选修课)-大学生职业发展与就业指导笔试历年真题荟萃含答案

2024年大学试题(大学选修课)-大学生职业发展与就业指导笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共30题)1.通过反思来厘清自己的价值观，就可以进一步了解自己的局限，从而（）。A、明确自己规划的方向B、可以主动回避不匹配的领域C、发现自己可以完善的角度D、更好地规划自己的生涯2.真是的技术，是由许多个微观的自动化行为组成的，因此（） A、技术掌握之后往往不会忘记B、技术训练中，重复练习非常重要C、技能许多时候是个熟练工种D、需要有大量的反复练习3.性格的MBTI工具是谁做出来的（）。A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德4.社会的三元结构不包含（）。A、社会基础——经济元B、制度保障——政治元C、精神追求——文化元D、感情寄托——情感元5.通过语言接触，分担感受，建立社交关系的闲聊，这种谈话属于（）。A、社交谈话B、感性谈话C、知性谈话D、以上说法都不是6.下列哪项不是在基层工作该有的心态（）。A、基层磨练人的心性B、基层事情小，不重要C、基层的工作同样出水平D、基层出感情7.缺乏信心的人，经历求职受挫后会：（）。A、会绝地反击B、强化了自己的低目标C、强化了自视甚低的预期D、情绪低落8.即使每年有几百多万大学毕业生，但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。这是因为（）A、人与人的天赋是不同的B、好学校资源丰富C、通过清晰的规划人可以超越环境平均数D、专业热门与否差异太大9.人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动。10.课堂上可以主动磨练自己的哪些素养（T）？（） A、倾听的能力B、认真的态度C、一定的坚韧性D、创新或批判精神11.信心会影响人的行为，会使成功与失败都被放大。12.如果一个人是追求“高手入”的，说明（）。A、他适合从事金融行业B、他应该成为资深专业人员C、他会不择手段地做事D、他往往也追求高职位13.知识经济的时代，知识获取成本极低，因此无虚过早获得太多。14.资源的诅咒是指：（）。A、拥有的资源有时会成为负担B、资源多时会遭人妒嫉C、拥有的资源会限定人的能力区间D、资源有时候会突然失去15.对于一个真正拥有坚实专业基础的人，跨领域换工作很容易16.作为一个未来的专业人员，需要在以下素养上有所提升（）。A、拥有丰富的专业知识B、能够解决专业问题C、责任心D、经验开放性17.“T型人才”的特征是（）A、广泛的有脉关系网B、广博的相关知识面C、体系化的专业知识结构D、专业问题解决能力18.早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。19.“给日本索尼记忆棒做问卷调查，拿到有效问卷40份，锻炼了吃苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位。20.一个人是否具备某种技能（Skill）的标志是什么（）。A、他人评价高B、考试成绩好C、能讲出相关的知识D、能做出相应的成果21.作为生涯探索阶段的大学期间，我们需要主动参与到更多的场景去，从而探索自己的价值特征。因为（）A、这样才能体会到世界的丰富多彩性B、这样才可以让自我更加完善C、通过多种场景的体验、反思，才能更深切了解自己的价值观特征D、通过接触不同的人与事才能实现自我成长22.决策就是一个信息综合的过程，出问题就表现为（）。A、缺乏准备B、缺乏资源C、缺乏信息D、信息不一致23.如果把素养区分为K、S、T，那么企业更看重哪一个（）。A、企业更看重SB、以结果为导向，所以S最重要C、素养影响人长远发展D、企业更看重K24.人具有灵活性，随不同情境会有不同行为。因此兴趣探索需要（）。A、总结在多种情境下的自发表现B、要充分征求当事人的看法C、要使用严谨科学的测评工具D、排除这些情境因素来做出分析25.听别人时，有以下哪几种反馈方式（）。A、语意反馈B、意义反馈C、简述语意D、沉默是金26.关于签证面试，以下说法错误的是（）。A、注重提高外语能力B、主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C、要了解欲申请国家的所有情况D、面试时清楚陈述自己的理由27.了解一个职业达到可以做决策的目标，需要（）。A、对目标职业产生体验感B、清晰了解职业发展路径C、了解职业的投入与回报D、了解这个职业招聘人数28.可以总体上把生涯规划方法归类为“非系统规划”与“系统规划”，其最大的区别是：（）A、前者使用起来效率高B、后者需要专业人员指导C、是否关注到长远目标与眼前资源的整合D、具体落实方面没有区别29.会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是（）。A、SB、EC、CD、A30.生涯发展不仅仅要追求高效提升，更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:B,D3.参考答案:A,C4.参考答案:D5.参考答案:A6.参考答案:B7.参考答案:B,C,D8.参考答案:C9.参考答案:正确10.参考答案:B,C,D11.参考答案:正确12.参考答案:A13.参考答案:错误14.参考答案:A,C15.参考答案:正确16.参考答案:C,D17.参考答案:B,C,D18.参考答案:正确19.参考答案:错误20.参考答案:D21.参考答案:C22.参考答案:A,C,D23.参考答案:A,B,C24.参考答案:A25.参考答案:A,B,C26.参考答案:C27.参考答案:A,B,C28.参考答案:C29.参考答案:C30.参考答案:正确第2卷一.参考题库(共30题)1.求职过程中，如果面试官表达了不合理的需要，断然拒绝是不成熟的表现。2.如何才能“吃一堑，长一智”？（）A、有清晰的目标B、反思过程中每一步C、持续改进D、教训让人更明智3.OS策略指的是什么？（）A、把自己优势在机会里最大化B、开放的心态C、做更多选择D、回避的事4.表达时如果忘记目标，往往会陷入到对抗、竞争中去。这样就无法达成有效沟通。5.如果期望通过表达说服对方，需要让对方感受到有选择的自由。6.“新经济”指的是（）。A、工业经济B、知识经济C、服务经济D、农业经济7.作为一个大学低年级的学生，保持对未来的开放态度是值得的，因为（）。A、世界是变动的，要随时准备改变自己B、这样可以促进人开拓更多可能性C、这样能够促进人大学期间更好地职业探索D、选项足够多时才能做出更明智的生涯定位8.创业是将创造带进组织的一种完整概念，其核心是（）。A、生存B、超越C、创新D、价值实现9.提升信心的要素有：（）。A、成功经历B、积极的替代经验C、正向的言语劝说D、积极的情绪状态10.科技推动各个行业都迅猛发展与改变，但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。11.使用决策平衡单，需要从哪几个方面入手？（）A、个人物质得失B、个人精神得失C、他人物质得失D、他人精神得失12.要提升自己的倾听能力，需要：（）。A、建立专业的知识框架B、掌握更多的概念C、专业的T型素质提升D、即时进行反应反馈13.效率与效果相较，简化的思维更关注的是效率而非效果。那是因为（）。A、当思维框架局限时，往往只关注“苦劳”而非功劳B、简化思维框架里，人们无法周全考虑C、所以忙、茫、盲经常是相继出来的D、这个社会追求的就是效率14.如果一个人通过生涯探索，形成了明确的求职目标，那么（）A、他会一意孤行B、他会主动寻找各种可能的机会C、他的求职信心会增加D、他能够在求职受阻后总结经验教训15.价值观会影响一个人适合的职业领域，是因为（）。A、不同职业会满足人不同的价值观B、价值观相同的人更有好感C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的D、人会改变职业的价值特征16.在专业的知识体系基础上的技能更有成长性与未来竞争力。17.建立专业的体系与结构，应该采用的学习方法是（）。A、严格按照学科设计认真学习B、充分的专业实践与反思C、需要记忆大量的基础知识D、不特别关注每一个知识点的应用价值18.就像“疑邻盗斧”，我们总是因为信而行动，再证明所信的。19.畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者，她看到的世界与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种，独特的看待世界的规则体系。那么，以下描述错误的是（）。A、价值观的形成很受生理状态影响B、可以用价值观来定义一个人的典型特征C、价值观是完全生理决策的D、极端状态的价值观可能会有病态倾向20.天下最低效的事情是“用高效的方法做错误的事”。这就是战术遮蔽21.从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”，如何思考？（）A、要有更高职位的目标人才有动力B、用将军的思维审视，用士兵的执行去落实C、只有做好士兵才有可能当好将军D、士兵与将军是一个连续体22.SWOT分析的步骤是（）。A、拓展可能的外部资源B、罗列S、W、O、T相关要素C、组合形成SWOT策略集D、建立清晰的元目标23.基于技能（S）的成果表达性，技能培养的方法是什么（）。A、认真课堂学习B、大量的实践C、跟随牛人指点D、大量反思琢磨24.会计人员，属于Holland哪种类型（）。A、CB、AC、RD、S25.无领导小组最后总会产生领导者，还有总结者、组织者。还有哪些角色？（） A、挑刺者B、时间控制者C、破冰者D、跟随者26.用兴趣定位适合的职业类别，I型适合以下哪种（）。A、机械操作B、科学研究C、创意设计D、管理27.为了毕业时求职更有机会空间，低年级只可以做的事有哪些？（）A、通过生涯人物访谈结识职场人B、针对性的实习建立岗位资源C、及时认识一些高年级同学D、主动表达自己的目标意向28.面试过程中遇到难以回答的问题时，应该（） A、主动承认不足，并说明随后的补救与努力措施B、用自己熟悉的问题来解读C、以自己经验不足为由加以解释D、多说一些自己擅长的事情29.未来将很难被机器取代的领域可能包括有：（）。A、强调想像的领域（比如小说、故事）B、需要情感互动的领域C、强调人际协同的领域D、追求效率优先的领域30.沟通中让人讨厌自己的秘诀是（）。A、永远不听他人的倾诉B、滔滔不绝地说你自己的事C、时常打断别人D、对对方保持好奇心第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:错误2.参考答案:A,B,C3.参考答案:A4.参考答案:正确5.参考答案:正确6.参考答案:B7.参考答案:B,C,D8.参考答案:C9.参考答案:A,B,C,D10.参考答案:正确11.参考答