商业补充医疗保险销售专项方案

商业补充医疗保险销售方案一、保险套餐方案一：特惠保费：800元每人每十二个月1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额5万2.职员本人除社保要求自费部分以外合理门急诊费用90%报销，保额1万元3.职员本人除社保要求自费部分以外合理住院费用90%报销，保额5万元4.职员本人意外医疗、住院费用每次100元免赔，100%报销，保额共5000元5.每十二个月不限次数报销，无起付线，无日限额方案二：特惠保费：1050元每人每十二个月1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额10万2.职员本人除社保要求自费部分以外合理门急诊费用100%报销，保额1万元3.职员本人除社保要求自费部分以外合理住院费用100%报销，保额5万元4.职员本人意外医疗、住院费用每次100元免赔，100%报销，保额共5000元5.女工生育100%报销，保额4000元6.每十二个月不限次数报销，无起付线，无日限额方案三：特惠保费：1100元每人每十二个月1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额20万2.职员本人除社保要求自费部分以外合理门急诊费用100%报销，保额1万元3.职员本人除社保要求自费部分以外合理住院费用100%报销，保额5万元4.职员本人意外医疗、住院费用每次100元免赔，100%报销，保额共5000元5.女性生育保障：100%报销，保额5000元6.重大疾病：保额5万元7.意外住院津贴：50元/天，在保险期限内累计保障期限为180天，补助额度=50元﹡（每次实际住院天数-3天）8.每十二个月不限次数报销，无起付线，无日限额方案四：特惠保费：1450元每人每十二个月1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾、烧伤保障，保额20万；疾病死亡保额10万元2.职员本人除社保要求自费部分以外合理门急诊费用100%报销，保额1万元3.职员本人除社保要求自费部分以外合理住院费用100%报销，保额5万元4.职员本人意外医疗、住院费用每次100元免赔，100%报销，保额共5000元5.女性生育保障：100%报销，保额8000元6.重大疾病：保额10万元7.交通意外保障：保额飞机50万、轮船30万、火车30万、汽车10万8.住院津贴：50元/天，在保险期限内累计保障期限为180天，补助额度=50元﹡（每次实际住院天数-3天）9.每十二个月不限次数报销，无起付线，无日限额二、投保规则1、以上方案投保人数最低10人；2、企业投保职员平均年纪须小于等于30岁可实施以上成本；30岁（不含）至35岁（含）成本上浮60元/人/年；35岁（不含）至40岁（含）成本上浮120元/人/年；40岁（不含）至45岁（含）成本上浮280元/人/年；最高不超出45岁；3、职员人数20人（含）以上方可附加儿女险；4、可单独增加儿女险：费用450元/人/年；职员儿女中国大陆境内人身意外伤害身故保额2万元；因疾病在要求医院进行门急诊或住院诊疗产生除社保自费部分以外合理医疗费用50%赔付，保额各1万；5、可单独附加公共交通工具意外套餐：费用50元/人/年；职员因乘坐指定公共交通工具造成意外残疾、死亡或烧伤按约定额度赔付，保额飞机50万、轮船30万、火车30万、汽车10万；（仅限多加一份）6、非北京企业用户或无北京社保人员成本价上浮标准：企业投保职员平均年纪须小于等于30岁可实施以上成本；30岁（不含）至35岁（含）成本上浮300元/人/年；35岁（不含）至40岁（含）成本上浮350元/人/年；40岁（不含）至45岁（含）成本上浮400元/人/年；7、以上方案投保期限1年，缴费方法为年缴费