职业场所职业卫生管理制度模板

第页共页职业场所职业卫生管理制度模板第一章总则第一条为了加强职业场所职业卫生管理，保障员工的身心健康，维护企业和员工的共同利益，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内各类职业场所的职业卫生管理。第三条职业卫生管理是指通过采取有效的预防措施，对职业危害因素进行科学评价和控制，预防和控制患职业病和其他职业危害的管理活动。第四条企业要建设和完善适应本单位职工实际情况的职业卫生服务体系，保障员工的职业卫生权益。第五条所有职工都应遵守职业卫生管理制度，积极参与职业卫生工作，保护自己和他人的身心健康。第六条本制度内容包括职业卫生组织、职业危害评价与监测、职业病防治措施、急救与医疗救护、职业卫生知识教育和培训、职业卫生安全检查、职业卫生责任和奖惩等方面规定。第二章职业卫生组织第七条企业应设立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作。第八条职业卫生管理机构应设置职业卫生管理人员，负责职业卫生工作的调研、监督和协调。其人数和专业素质要符合本行业的实际情况。第九条职业卫生管理机构的职责包括：1.组织开展职业卫生评价、监测和控制工作；2.制定、修订和执行职业卫生管理制度和操作规程；3.制定职工职业卫生档案管理制度，并负责档案的建立和管理；4.组织职业卫生知识教育和培训工作；5.指导、监督和配合相关职能部门开展职业卫生工作；6.协助履行职业卫生安全检查职责。第十条企业应设立职业卫生操作人员，负责职业卫生的实施和操作。第十一条职业卫生操作人员的职责包括：1.遵守职业卫生规章制度，正确使用个人防护用品；2.对职业卫生防护设施设备进行日常检查和维护，并及时通知有关部门进行维修和更换；3.发现职业卫生问题及时报告并采取相应的控制措施；4.参与职业卫生监测和评价工作。第三章职业危害评价与监测第十二条企业应对各类职业危害因素进行科学评价和监测，确保工作场所的职业卫生安全。第十三条职业危害评价应包括：1.对工作场所产生的各类职业危害因素进行评价；2.对职业危害因素的作用路径和作用方式进行评估；3.对可能引起职业病的危险因素进行辨识和评定。第十四条职业危害监测应包括：1.对从业人员的职业接触环境进行监测；2.对从业人员接触职业危害因素的生物效应、体征、体液和组织标志物进行监测；3.对从业人员患职业病的疫学特征进行监测。第四章职业病防治措施第十五条企业应采取有效的职业病防治措施，控制和消除职业危害因素，保障员工的职业卫生安全。第十六条职业病防治措施应包括：1.采取工程控制措施，对职业危害因素进行隔离和消除；2.采取管理控制措施，加强对职业危害因素的监测和管理；3.采取个体防护措施，为员工提供必要的个人防护用具；4.对员工进行职业卫生教育和培训，提高安全意识和职业卫生知识。第十七条企业应建立和完善职工职业卫生档案，记录员工的职业卫生健康状况。第五章急救与医疗救护第十八条企业应配备必要的急救设备和急救药品，建立健全急救和医疗救护体系。第十九条企业应指定专门人员负责急救和医疗救护工作，配备急救人员，定期组织急救培训和演练。第二十条企业应及时处理职业卫生事故和职业病疑似病例，并按照规定报告给相关职能部门。第六章职业卫生知识教育和培训第二十一条企业应定期组织职业卫生知识教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。第二十二条入职培训应包括：1.职业卫生法律法规和相关政策的讲解；2.职业危害因素的辨识和防护方法；3.个人防护用品的正确使用方法。第二十三条定期培训应包括：1.职业卫生法律法规和相关政策的更新；2.职业危害因素的监测和控制技术；3.职业病防治技术和知识；4.急救和医疗救护技能；5.职业卫生新技术和新方法。第二十四条企业应建立职工职业卫生档案，并定期更新和维护。第七章职业卫生安全检查第二十五条企业应定期对职业卫生安全进行检查，确保职业卫生管理制度的落实和执行。第二十六条职业卫生安全检查应包括：1.对职业危害因素的监测和评价；2.对职业卫生设施设备的检查和维护；3.对员工的个人防护用品的使用情况进行检查；4.对职工职业卫生档案的管理情况进行检查。第二十七条发现职业卫生问题应及时报告并采取措施进行整改，随时接受职业卫生监督检查。第八章职业卫生责任和奖惩第二十八条企业应建立健全职业卫生安全责任追究制度，明确相关责任人的权责。第二十九条对违反职业卫生管理制度的行为，企业可给予纪律处分，并依法追究法律责任。第三十