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文档简介

违约解除劳动合同劳动争议仲裁代理词---律所整理尊敬的仲裁员，您好！本案涉及劳动合同违约解除及相关劳动争议的仲裁请求。我代表{雇主/员工姓名}，作为{律所名称}的代理律师，现就此案向仲裁庭提出以下主张和证据：一、违约解除劳动合同的事实和理由根据我们的调查和证据收集，发现以下违约事实和理由：1.违约方：{违约方姓名/公司名称}。根据劳动合同，违约方未履行其合同义务，造成合同违约的情况。2.违约行为：详细描述违约方的具体违约行为，如工资拖欠、未按时支付社会保险费等。3.合同条款：参考劳动合同约定的相关条款，阐明违约方未履行的具体合同义务。4.违约后果：阐明违约方的违约行为对雇主/员工造成的负面影响，包括经济损失、职业声誉受损等。基于以上事实和理由，我们认为违约方严重违反了劳动合同的约定，造成了不可挽回的损失，合同应被解除。二、劳动争议的存在及解决方式除违约解除劳动合同的请求外，我们也想要解决以下劳动争议：1.争议性问题：明确列出劳动争议的核心问题，如工资薪酬、工时安排、工作条件等。2.解决方式：提出解决劳动争议的方式，例如直接支付相关工资、调整工作安排等。我们希望通过仲裁庭的公正裁决，解决上述劳动争议，并为雇主/员工争取合法权益。三、证据清单经我方调查收集，我们已收集的证据清单如下：1.证人证言：列出可能作证支持我们主张的证人姓名和联系方式。2.文件证据：列出相关文件证据，如劳动合同、工资单、支付凭证等。3.视频/录音证据：如有相关的视频录像或录音，也请予以考虑。我们请求仲裁庭审慎考虑我们的主张和提供的证据，并就违约解除劳动合同劳动争议做出公正的裁决。感谢您花时间审议

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