2022年《护士条例》培训考核试题及答案_第1页
2022年《护士条例》培训考核试题及答案_第2页
2022年《护士条例》培训考核试题及答案_第3页
2022年《护士条例》培训考核试题及答案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年《护士条例》培训考核试题及答案1、护士申请延续注册的时间应为A、有效期届满前半年B、有效期届满前30日(正确答案)C、有效期届满后30日D、有效期届满后半年2、针刺伤可以传播多种血源性传染病,被刺伤的医务人员中,护士占50%60%80%(正确答案)90%3、护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护,应该做到以下几点,但除外必须依照诊疗技术规范必须有医师在场指导(正确答案)根据患者的实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护避免对患者造成伤害4、在实践层面上,护理最根本的职业特征是人道主义精神(正确答案)利他精神博爱精神公正精神5、以下哪项不属于专科护士的职能提供某一领域的临床护理服务开展专科领域的护理研究对同业的护理人员提供专科领域的信息和建议对专科疾病的诊断和治疗提供建议和指导(正确答案)6、《医务人员艾滋病病毒执业暴露防护工作指导原则(试行)》规定,对均应视为具有传染性的病源物质所有病人的血液所有病人的体液被血液、体液污染的物品上述均是(正确答案)7、对于患职业病的护士,应享受以下权利,但除外依法享受国家规定的职业病待遇诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求(正确答案)8、以下法规性文件,法律效力最低的是《护士条例》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国执业医师法》《医院感染管理办法》(正确答案)9、护士在执业活动中出现的情形,不适合依照护士条例进行处罚的是泄露患者隐私发生公共卫生事件不服从安排参加医疗救护因工作疏忽造成医疗事故发现患者病情危急未及时通知医师(正确答案)医疗事故技术鉴定费用的支付原则医疗机构支付患方支付提出医疗事故处理申请的一方支付属于医疗事故的,鉴定费由医疗机构支付;不属于医疗事故的,由提出医疗事故处理申请的一方支付(正确答案)11、护士执业注册的有效期为2年5年(正确答案)8年10年12、对于在医疗卫生机构中殴打护士或者故意伤害护士身体的人,可以处以五日以下拘留二百元以上五百元以下罚款五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款(正确答案)无日以上十日以下拘留,并处二百元以下罚款13、护士执业注册被撤销的含义是是基于特定事实的出现,有卫生行政部门依据法定程序收回护士执业注册证书不具备取得护士执业注册的条件而取得护士执业注册的,由有关行政机关予以撤销具备取得护士执业注册的条件,但因执业注册所依据的法律、法规、规章修改或废止,或客观情况发生重大变化,基于公共利益的需要,由有关行政机关予以撤销(正确答案)护士取得执业注册后从事违法活动,行政机关依法予以撤销执业注册14、护士执业注册被吊销,是指是基于特定事实的出现,有卫生行政部门依据法定程序收回护士执业注册证书不具备取得护士执业注册的条件而取得护士执业注册的,由有关行政机关予以吊销不具备取得护士执业注册的条件而取得护士执业注册的,由有关行政机关予以吊销护士取得执业注册后从事违法活动,行政机关依法予以吊销执业注册(正确答案)15、护理管理的主要任务是考核护士,培养人才提高护理工作的效率和效果,提高护理工作质量(正确答案)为病人服务,提高病人的满意度健全护理组织体系,护士岗位职责和工作标准16、《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出,为提高社区护士的业务素质,措施中不正确的有建立和完善社区护士规范化岗位培训制度依托高等医学院校,开展社区护理继续教育社区护理管理人员规范化培训(正确答案)发挥医院的护理专业技术力量,对社区护士进行经常性的业务指导17、医疗卫生机构有下列情形的,应被责令限期改正,给予警告,可以并处5000元以下罚款未建立、健全医疗废物管理制度未对医疗废物进行登记或未保存登记资料未将医疗废物按照类别分置于专用包装物或容器(正确答案)未及时收集、运送医疗废物18、艾滋病病毒职业暴露三级的暴露类型是指暴露沾染了有损伤的皮肤或者粘膜,暴露量小且暴露时间短暴露沾染了有损伤的皮肤或者粘膜,暴露量大且暴露时间较长暴露源刺伤或者割伤皮肤,但损伤程度较轻,为表皮擦伤或者针刺伤暴露源刺伤或者割伤皮肤,但损伤程度较重,为深部伤口或者割伤物有明显可见的血液(正确答案)19、对于医疗事故赔偿中的被扶养人生活费,对60岁以上的,不超过5年10年15年(正确答案)20年20、受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论