全文预览已结束
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作人员等级评定方案二、在岗职员(含外聘人员)职务院长50分书记40分副院长35分总监30分正科级25分副科级20分工作人员10分职称(1)技术人员正高级职称20分副高级职称(会计师)15分中级职称(助理会计师、记者)10分初级职称(师)(会计员)6分初级职称(士)2分(2)技术人员高级技师15分技师10分高级技工6分中级技工4分初级技工2分学历博士硕士15分硕士硕士12分本科10分大专8分中专(高中)5分工龄35年及以上15分大于或等于30年、小于35年13分大于或等于25年、小于30年11分大于或等于20年、小于25年9分大于或等于、小于20年7分大于或等于、小于5分大于或等于5年、小于3分小于5年1分退休职员1、职称(1)技术人员正高级职称70分副高级职称50分中级职称30分初级职称(师)20分初级职称(士)10分(2)技术人员高级技师50分技师30分高级技工20分中级技工10分初级技工5分2、学历博士硕士30分硕士硕士25分本科15分大专10分中专(高中)5分工作人员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保健拔罐师岗前发展趋势考核试卷含答案
- 高空作业机械维修工创新实践强化考核试卷含答案
- 初二【物理(北京版)】连通器 教学设计
- 关于病人抢救的试题及答案分享
- 烧结银浆:SiC与800V平台驱动烧结银浆进入高可靠功率封装规模化应用阶段
- 国画素养提升试题及答案大全
- 美术概论常见试题及答案
- 厂务部培训问答题目及答案
- seentao能力测试题及答案
- 长期租房毛胚合同范本
- 《传感器与检测技术》课件 第六章 磁电感应式和磁敏传感器
- 2025年疾控中心公卫医师招聘真题附答案
- 2026年高三物理高考冲刺押题模拟试卷(陕西专用版·易错题诊断卷含答案详解与评分标准)
- 美容行业皮肤护理师专业水平绩效评定表
- 中医医疗技术相关性感染预防与控制指南考试试题及答案
- 医院党建与医疗质量提升的融合策略
- 商务局遴选笔试真题及答案
- 护理部台账管理
- AI搜索时代:从GEO到AIBE的品牌新蓝图
- 2025年浙江省宁波市事业单位招聘考试卫生类药学专业知识试卷
- 2025 神经外科脑梗死溶栓后出血护理查房课件
评论
0/150
提交评论