园林绿化综合项目工程有限公司专项规章新规制度

园林绿化工程规章制度总则第1条为规范企业和职员行为，维护企业和职员双方正当权益，依据《劳动法》、《劳动协议法》及其配套法规、规章要求，结合本企业实际情况，制订本规章制度。第2条本规章制度适适用于企业全部职员，包含管理人员、技术人员和一般职员；包含试用工和正式工；对特殊职位职员另有要求从其要求。第3条职员享受取得劳动酬劳、休息休假、取得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应该推行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务第一章职员守则第1条工作时间天天上班时间为八点整，中午下班时间为十一点整，下午上班时间是十二点整，下班时间是五点整，工地下午下班时间五点半。上班15分钟以后抵达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。以月为计算单位，第一次迟到早退扣款元，第二次迟到早退扣款元；第三次迟到早退扣款元，累计增加。迟到早退情节严重屡教不改者，将给通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动协议处理。碰到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实，经企业领导同意可不按迟到早退处理。请假病假：职员本人确实因病，不能正常上班者，须经经理同意后方可休假，需要超出两个工作日以上休假需要出示医院开据休假证实。事假：①职员因合理原因须要本人请假处理，并按要求时间申请，经企业领导同意休假。②请事假职员必需提前三天申请（如遇不可估计紧急情况，必需由本人在早晨九点以前请示经理），如实说明原因，经企业同意后，方可休假，不然按旷工处理。③事假根据日工资标准扣除。④事假能够用加班加点时间调休，但必需经过企业同意，经同意调休事假可不扣发办公用具使用对于办公用具必需用好放好，珍爱办公用具，用完以后需要增加用具到出纳处领出并做好登记。全部职员要勤俭节省，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。办公用具只能用于办公，不得移作她用或私用。对于办公室设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要让其它会使用人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价100%。档案处理档案必需按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。废弃纸张务必盖上作废图章，并放在废纸中方便以后反复利用。通常带有企业机密、报价等档案，废弃时务必需用碎纸机处理，不得随意摆放，凡发觉不按上述处理者，作扣除绩效处理。文印管理要求全部文印人员应遵守企业保密要求，不得泄露工作中接触企业保密事项。打印正式文件，必需按文件签发要求由总经理签署意见。各部门草拟文件、协议、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚地方，应立即和相关人员校对清楚。文件、传真等应立即发送给相关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失，追究当事人责任。严禁私自为私人打印、复印材料。第二章车辆使用管理要求司机必需热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规和本岗位各项管理制度。司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经许可，不准将车辆交和她人驾驶，不然出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人负担全部责任。司机出车前和收车后，要对车辆进行检验保养，保持车辆技术状态良好，确保能够随时接收任务。车辆维修必需根据申请、签定、预算、审批、维修程序进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修，须向主管领导电话汇报，待同意方可维修。第三章园林绿化养护管理要求定人定岗定时开展卫生保洁工作，深入加强道路绿化、街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整齐，无废弃物和垃圾等。绿地无显著人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画现象；树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长现象；绿地外2米范围内无杂草。新种绿化苗木，在种植季节内种植，带土球树苗成活率不低于95%，裸根树苗成活率8不低于5%，名贵品种树木成活率不低于90%，满圃草坪30天，块植、籽播草坪三个月应达成95%，无0.1平方米以上块状空缺。反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降10个百分点。苗木，草坪，花卉要立即修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒，和病虫害防治，等养护工作。第四章园林绿化安全管理要求第1条树立安全第一思想，增强安全思想意识，重视安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。第2条职员在喷药工作时，要戴口罩、眼镜和胶手套，然后才能操作。在喷药过程中，标准上不能吸烟和不能接触食品，更不能将其入口而食。喷药后要清洗洁净手、脸和更换衣服后，才能饮食，切实预防人员中毒事故发生。第3条在绿化管理过程中，通常清理出来园林垃圾（如枝叶）等杂物，未经同意，不准将其随