小学教学质量奖励制度

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学校教学质量嘉奖制度1

为鼓舞老师爱岗敬业，矢志从教，最大限度调动老师工作积极性，塑造良好的师德形象，提高整体教育质量，特制定本制度。

一、嘉奖项目：德育工作奖、教学成果奖、教育教学论文奖、师生各种竞赛奖、突出贡献奖。

二、获得各种嘉奖的老师，按《张集学校奖惩考评细那么》累计积分，作为晋职、晋级、安排、评优的主要依据。

1、德育工作：经评比获先进班集体称号的，学片级1分，镇级3分，县级5分，县级以上8分。获优秀班主任及德育先进个人称号的，比照执行。

2、教学成果奖：教学质量监测，班平均成果学片前2名，分别为3分、2分;镇级前五名各5分，6—10名各3分;县级前五名各10分，6—10名各8分。

3、教育教学论文奖：县级一、二、三等奖，分别为3分、2分、1分;市级一、二、三等奖，分别为5分、4分、3分;省级及以上一、二、三等奖，分别计7分、6分、5分。

4、教学能手评比：学片一、二、三等奖分别为3分、2分、1分;镇级一、二、三等奖，分别为5分、4分、3分;县级一、二、三等奖，分别为7分、6分、5分;市级一、二、三等奖，分别为10分、9分、8分。

5、老师各项竞赛(美术、文艺、体育、基本功、演讲等)镇级一、二、三等奖，分别为2分、1.5分、1分;县级一、二、三等奖，分别为3分、2分、1分;市级一、二、三等奖，分别为5分、4分、3分。

6、辅导同学各项竞赛。镇级一、二、三等奖，分别为1.5分、1分、0.5分;县级一、二、三等奖，分别为2.5分、2分、1.5分;市级一、二、三等奖，分别为3.5分、3分、2.5分;省级一、二、三等奖，分别为4.5分、4分、3.5分;国家级嘉奖6分。

7、行政嘉奖。镇、县、县以上分别为3分、5分、8分。

8、突出贡献奖。对在工作中贡献突出的老师，学校将在各种评比中破格嘉奖。

三、惩罚：

1、班平均成果下降者，年度考核不得定为“优秀”。

2、涌现重大安全责任事故或严峻有损师德形象的，取消责任人当年评优、职评、晋级等资格，年度考核径直定为不合格，需报上级或有关部门处理的，按程序报送。

四、说明：

1、各种嘉奖积分累算。鼓舞奖、荣誉奖、优秀奖不积分。

2、各种竞赛均应是教育主管部门主办或发文认可的。由其他部门主办的各种竞赛，不在本嘉奖制度范围内。

3、奖惩制度作为老师绩效工资考核的主要依据。

学校教学质量嘉奖制度2

为仔细贯彻“两全”方针，全面推动素养教育，提高老师一心一意为人民服务的自觉性，充分调动广阔教工教书育人的积极性，对在教育、教学工作中取得成果的老师，在精神鼓舞的同时，进行适当的物质嘉奖。

一、各校在语文、数学、书法、美术、文艺、第二课堂等学科单项，同学在街道办事处、区及以上各项竞赛获奖予以指导者嘉奖。〔单位：元〕

奖次一等奖二等奖三等奖鼓舞奖

团体加倍，凡优秀奖视作同级三等奖，不重复计奖。不是教育部门组织获奖的只计荣誉，不发奖。读书征文同级加倍。现场书法、美术、作文、数奥按同级三倍奖。

二、区学科抽测及格率、优秀率达到区常模，奖给班级学科组参与抽测的有关老师每位每项1000元；街道办事处学科抽测及格率、优秀率达到常模，奖给班级学科组参与抽测的有关老师每位每项200元。

学校抽测班级组嘉奖合格率、优秀率及优秀提高率、合格提高率第一名任课老师80元，第二名任课老师60元。由于试卷缘由，提高率为负数的奖负数最少的一、二位，以学科始接收成为为标准。〔区、街道学科抽测嘉奖在学校嘉奖的基础上另加。区、街道不重复奖。〕

三、凡在区以上教育、教学杂志、报纸上发表的文章，每篇嘉奖40元；街道办事处简讯上发表文章每篇10元；同学文艺报、区局简报上发表文章每篇20元〔同学的作品奖给指导老师〕。

四、老师的论文在街道办事处级以上获奖，嘉奖方法：〔见区、街道办事处记录，获奖并发表不重复奖〕单位：元

奖级一等奖二等奖三等奖鼓舞奖教育报刊杂志发表

同一篇论文在区、市或省同时获奖，只奖高、不奖低

注：获奖论文是非学科课题的加2倍奖，是专题论文的加倍奖。

五、老师上公开课、观摩课嘉奖方法：单位：元

区教研室组织街道办事处组织兄弟学校之间

六、老师参与教具、投影片、电脑课件制作、教案、征文竞赛获奖。单位：元

奖级一等奖二等奖三等奖鼓舞奖

七、评为教坛新秀和学科带头人的老师嘉奖方法：单位：元〔不重复奖〕

级别学校级街道办事处级区级市级以上

八、片学校知识性〔片体育竞赛〕竞赛团体前三名，嘉奖指导老师：

第一名：30元第二名：25元第三名：20元

学校田径运动会获团体前三名嘉奖学校或班级：

第一名：50元第二名：40元第三名：30元

九、体育达标阅历收达到学校提出指标，嘉奖有关班级和体育老师各50元，每增加一个百分点再奖10元。学校被评为区、市、省达标先进，分别奖给有关班主任和体育老师20元、30元、50元。〔凡一所学校中某一班级不达到学校指标的不给奖〕

十、学校文艺汇演一等奖50元，二等奖40元，三等奖30元。

十一、参与街道办事处以上文艺汇演指导奖〔包括班班有歌声、学校集体舞等属于团体竞赛性质的竞赛〕单位：元

级别街道办事处文艺汇演区文艺汇演

级别一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖

奖金300**50700500400

十二、同学参与区体育竞赛得一分奖给20元，奖给同学4元；地区及以上加倍，教办减半。〔环城接力获区第一名至第六名分别奖300元、200元、180元、150元、100元、100元〕

十三、鼓舞老师参与高学历进修。本科、专科函授、自考按上级有关规定报销。

十四、顶班代一节课补贴3元。

十五、老师参与各种竞赛、书籍出版由主办单位发放奖品、奖金或出版费的，学校不再予以嘉奖；对于获奖而未发奖金或奖品的，能与本制度对号入座的按制度奖，不能对号入座的，学校依据竞赛的项目、性质、层次、奖级予以适当物质嘉奖。

十六、见习期老师参与有关内容的`竞赛，其嘉奖方法为：街道办事处级一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元；区级一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元。

学校教学质量嘉奖制度3

为了调动老师的工作积极性，全面积提高教学质量，进展同学多元智能，扩大教学成果，特制订老师教学成果嘉奖制度。

一、学科教学质量及学科竞赛嘉奖。

1、乡质量抽测：按均分进行嘉奖。〔40%+及格率40%+优秀率20%+同学人数权重以50人为基数=综合成果，每超过一百个分点嘉奖10元，寄宿部超过6个百分点以上计算嘉奖，不享受寄宿部待遇的老师除外。〕

2、学校质量抽测：

〔1〕四、五、六班级语文，寄宿班质量抽测成果均分高出走读班最高成果均分2分以上的嘉奖前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元；走读班成果均分与寄宿班最低成果均分比，相差2分范围内〔含2分〕嘉奖前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元。四、五、六班级数学，寄宿班质量抽测成果均分高出走读班最高成果均分4分以上的嘉奖前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元；走读班成果均分与寄宿班最低成果均分比，相差4分范围内〔含4分〕嘉奖前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元。

〔2〕一、二、三班级衡量方法与四、五、六班级相同，奖次设：一、二班级奖前两名，三班级寄宿班、走读班各奖前一名。综合科、英语科等学科仿照语、数学科计算方法执行。专职老师所带班级要高出兼职老师所带班级2分，享受寄宿班待遇的要高出走读班5分。

3、县质量检查：集体获前十名的分别奖500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，个人单项奖100、90、80、70、60、50元。〔集体与个人不重奖〕市级以上加倍。

4、学科竞赛：〔属闭卷竞赛〕获县一、二、三等奖〔含选拔参与省竞赛，视县一等奖看待〕，每生50、30、20元，省竞赛获一、二、三等奖每生奖300、200、100元。以上奖金奖给辅导老师，假设各班抽出集训的，辅导老师得奖额的五分之四，任课老师得奖额的五分之一。其它形式竞赛参照体育文艺竞赛执行。

5、单元过关要实时，作为老师业务考核的一项重要内容。〔改好试卷，填好录分表上交，过关是否实时以查作业批改日期为准可误差2—3天。〕

二、体育与文艺竞赛嘉奖。

1、乡校团体赛前三名，按50、40、30元奖，未设团体奖的状况下，个人单项奖前三名，按20、15、10元奖〔奖给辅导老师〕。

2、县级团体竞赛一等奖300〔第一名500元〕、二等奖200元、三等奖100元，个人单项奖按县设奖的奖次进行嘉奖，最低名次奖

5元，每上升一个名次加5元〔奖给辅导老师〕。

三、优课评比嘉奖。

乡一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元，区以上逐级加倍〔二、三等不加奖〕。

四、教科研成果嘉奖。

1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、讨论报告、试验报告、阅历报告等。市级报刊每篇100元，省级报刊每篇300元，国家级报刊每篇500元。

2、在县、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的教育教学论文、调查报告、讨论报告、试验报告、阅历总结等。县级：一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元。市级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。省级：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。国家级：一等奖500元