合法的用工劳动合同样本

第页共页合法的用工劳动合同样本【合同名称】劳动合同【甲方】（雇主）：名称：___________________地址：___________________法定代表人：_______________联系电话：_________________【乙方】（雇员）：姓名：___________________性别：___________________身份证号码：_______________住址：___________________联系电话：_________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方雇佣乙方的劳务事宜达成以下合同条款：第一条用工期限1.1乙方受雇于甲方，合同开始日期为：_____________，合同期限为：________年/月/日至________年/月/日。1.2如需终止合同，请提前______个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方受聘为甲方的【职位】，具体岗位为：____________________。2.2乙方的工作职责和具体要求为：_____________________________。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：___________________________。3.2如因工作需要，甲方可以根据情况要求乙方调整工作地点，乙方应予以配合。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为：每周工作______小时，具体上班时间为：_____________至_____________。4.2正常工作期间，乙方享受每周休息日：_______，国家法定节假日也可休息。4.3乙方请假需提前_______天书面通知甲方，并经甲方批准，未经甲方同意，乙方不得擅自请假。第五条薪酬和福利待遇5.1乙方的薪酬待遇为：每月基本工资：____________元。5.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________________。第六条保密义务6.1乙方在受雇期间和解除劳动合同后仍应继续承担甲方委托的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和商业机密。6.2乙方在解除劳动合同后，应将甲方提供的所有文件、资料和资产归还甲方，并删除一切与甲方相关的电子数据。第七条终止合同7.1合同期满后，双方协商决定是否续签合同，若不续签合同，本合同终止。7.2若乙方因违反本合同约定的情况，甲方有权立即解除合同，解除合同的通知可以口头或书面形式。7.3乙方如需终止合同，应提前______个月书面通知甲方，并办理离职手续。第八条违约责任8.1若一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2如需解除合同的一方未履行通知义务，则应向对方支付违约金：____________。第九条争议解决9.1本合同的履行和解释适用中国法律。9.2本合同任何争议应通过友好协商方式解决，若协商未果，则提交合同签订地（__________）人民法院解决。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。10.2本合