特种劳动保护用品监督管理规定范文

第页共页特种劳动保护用品监督管理规定范文第一章总则第一条为了规范特种劳动保护用品的生产、销售和使用行为，确保特种劳动保护用品的质量和适用性，保障特种劳动者的生命安全和身体健康，根据《劳动法》和《特种劳动保护用品安全管理条例》，制定本规定。第二条特种劳动保护用品指为特种劳动者提供安全保护和防护的劳动用品，主要包括头盔、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。第三条国家鼓励企事业单位和个体工商户从事特种劳动保护用品的研发、生产和销售，并为其提供相关政策支持。第四条特种劳动保护用品的生产、销售和使用行为，应当符合国家相关法律法规的要求，服从监督管理部门的监督检查。第二章生产监督管理第五条特种劳动保护用品的生产企业应当具备以下条件：（一）具备安全生产许可证，并定期进行安全生产检查；（二）具备良好的生产设备和工艺，保证产品质量；（三）拥有专业的技术人员和质检人员，确保产品符合国家标准；（四）确保生产过程中的环境卫生，遵守环境保护法律法规的要求。第六条特种劳动保护用品的生产企业应当按照国家相关标准和要求，设置生产环境、工艺流程和控制措施，确保产品的质量和安全性。第七条特种劳动保护用品的生产企业应当对产品进行质量检验，并保留相关检验记录，以备监管部门进行抽查检验。第八条特种劳动保护用品的生产企业应当标明产品的名称、型号、规格、生产日期、有效期和生产厂家等信息，并贴有生产标识。第九条特种劳动保护用品的生产企业不得生产和销售劣质产品，不得虚假标识产品的质量和性能。第十条监督管理部门对特种劳动保护用品的生产企业进行定期或不定期的监督检查，对不合格产品和违规行为进行处理，并公开曝光。第十一条生产企业应当及时召回和停止销售存在质量问题的特种劳动保护用品，并采取合理的措施保障使用者的权益。第三章销售监督管理第十二条特种劳动保护用品的销售企业应当具备以下条件：（一）具备合法经营资质，取得相关行政许可；（二）拥有销售场所或销售网点，能够提供产品的销售服务；（三）具备专业的销售人员，能够提供相关咨询和解答问题的服务。第十三条特种劳动保护用品的销售企业应当按照国家相关标准和要求，对产品进行质量控制和监督检查。第十四条销售企业应当对特种劳动保护用品的售后服务做好跟踪和回访工作，及时解决使用者的投诉和问题。第十五条销售企业应当明码标价，标明产品的价格和特点，并提供有效的消费者权益保障措施。第十六条销售企业不得销售劣质产品，不得虚假宣传或欺诈销售特种劳动保护用品。第十七条监督管理部门对特种劳动保护用品的销售企业进行定期或不定期的监督检查，对不合格产品和违规行为进行处理，并公开曝光。第十八条销售企业应当配合监督管理部门的抽查检验工作，提供相关产品和销售记录。第四章使用监督管理第十九条特种劳动保护用品的使用单位应当具备以下条件：（一）明确特种劳动保护用品的使用人员和使用场所；（二）制定和执行特种劳动保护用品的使用管理制度；（三）对使用人员进行安全培训，提高安全防护意识和操作技能；（四）建立健全特种劳动保护用品的检查和维修制度；（五）配备和使用符合国家标准的特种劳动保护用品。第二十条特种劳动保护用品的使用单位应当定期检查和评估特种劳动保护用品的性能和使用情况，对不符合要求的及时更换。第二十一条特种劳动保护用品的使用单位应当建立和完善安全事件的记录和报告制度，对发生的事故和问题进行调查和分析，采取措施防止类似事件的再次发生。第二十二条特种劳动保护用品的使用单位应当向特种劳动者提供必要的安全培训和操作指导，确保特种劳动者正确使用特种劳动保护用品。第二十三条监督管理部门对特种劳动保护用品的使用单位进行定期或不定期的监督检查，对不合格产品和违规行为进行处理，并公开曝光。第二十四条特种劳动保护用品的使用单位应当及时回应监督管理部门的要求和整改意见，确保问题得到解决。第五章法律责任第二十五条未经许可或许可暂扣的特种劳动保护用品，不得生产、销售和使用，违反者将被追究法律责任。第二十六条生产企业和销售企业违反本规定的，监督管理部门可以给予警告、罚款、暂扣许可或拒绝许可等处罚措施，并可以予以公开曝光。第二十七条使用单位违反本规