国家开放大学管理心理学第二次作业练习

1.管理心理学与组织行为学的区别有?多选题(2.5分)2.5分A.形成背景不同B.理论基础不同C.研究侧重点不同D.名称不同正确答案:ABC答案解释:2.下列哪些选项属于权力性影响力因素？多选题(2.5分)2.5分A.品格B.职位C.学识D.资历正确答案:BD答案解释:3.简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。多选题(2.5分)2.5分A.写信宣泄B.倾听抱怨C.鼓励引导员工D.忍受某些行为正确答案:BCD答案解释:4.以下（）因素存在于信息沟通的过程中。多选题(2.5分)2.5分A.干扰B.编码C.反馈D.译码正确答案:ABCD答案解释:5.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？多选题(2.5分)2.5分A.现代管理心理学B.行为管理心理学C.工业心理学D.古典管理心理学正确答案:ABD答案解释:6.人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的多选题(2.5分)2.5分A.情感B.目标C.经济条件D.行为准则正确答案:ABD答案解释:7.属于我国管理心理学存在问题的以下是（）多选题(2.5分)2.5分A.理论学院化B.理论西方化C.发展滞后化D.理论化正确答案:ABC答案解释:8.组织设计应遵循的基本原则有：多选题(2.5分)2.5分A.效率效益原则B.统一指挥原则C.任务目标原则D.分工协作原则正确答案:ABCD答案解释:9.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类多选题(2.5分)2.5分A.包容的需求B.经济的需求C.感情的需求D.支配的需求正确答案:ACD答案解释:10.工作压力会影响多选题(2.5分)2.5分A.工作绩效B.心理健康C.工作条件D.身体健康正确答案:ABD答案解释:11.心理测验必须具备的几个技术指标是多选题(2.5分)2.5分A.效度B.标准化C.常模D.信度正确答案:ABCD答案解释:12.人员招聘的基本原则，除了要择优，还有多选题(2.5分)2.5分A.定向B.认同C.公平D.公开正确答案:BCD答案解释:13.霍桑实验主要包括哪几个阶段？多选题(2.5分)2.5分A.访谈实验B.福利实验C.照明实验D.群体实验正确答案:ABCD答案解释:14.工作满意员工具有的行为表现是多选题(2.5分)2.5分A.缺勤率低B.劳动效率高C.流动率低D.遵纪守法正确答案:ABCD答案解释:15.我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面（）多选题(2.5分)2.5分A.团队化B.经济全球化C.理论化D.信息技术与知识经济正确答案:ABD答案解释:16.韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为多选题(2.5分)2.5分A.努力B.任务难度C.运气（或机遇）D.能力正确答案:ABCD答案解释:17.态度改变的理论主要有多选题(2.5分)2.5分A.人本主义理论B.认知失调理论C.参与改变理论D.认知平衡理论正确答案:BCD答案解释:18.人际交往的其他技巧多选题(2.5分)2.5分A.合理把握距离B.学会寻找话题C.自我暴露D.学会察言观色正确答案:ABCD答案解释:19.激励对于组织管理而言，其作用包括多选题(2.5分)2.5分A.保持组织人员的稳定性B.鼓励先进，鞭策后进C.挖掘员工的内在潜力D.使个人与组织协调一致正确答案:ABCD答案解释:20.下列哪些选项不属于权力性影响力因素？多选题(2.5分)2.5分A.资历B.品格C.才能D.学识正确答案:BCD答案解释:21.人际关系的发展阶段有多选题(2.5分)2.5分A.觉察相识B.表面接触C.亲密互惠D.稳固相容正确答案:ABCD答案解释:22.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？多选题(2.5分)2.5分A.较高的工资水平B.良好的人际关系C.同工作绩效挂钩的奖金D.富有挑战性的工作正确答案:CD答案解释:23.问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）多选题(2.5分)2.5分A.测验式问卷B.选择式问卷C.是非式问卷D.等级排列式问卷正确答案:BCD答案解释:24.根据实验场地的性质差异，可以把实验法分为那哪两类？多选题(2.5分)2.5分A.理论实验B.实验室实验C.现场实验D.实践实验正确答案:BC答案解释:25.人员培训通常选用的形式有（）多选题(2.5分)2.5分A.案例研讨法B.角色扮演法C.讲授法D.互动小组法正确答案:ABCD答案解释:26.管理心理学的研究方法有?多选题(2.5分)2.5分A.访谈法B.观察法C.问卷法D.实验法正确答案:ABCD答案解释:27.谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点多选题(2.5分)2.5分A.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽B.事先拟好提纲C.必须善于使用摄像仪器D.注意把握内容与方向正确答案:ABD答案解释:28.印象管理可以通过以下哪些方式实现？多选题(2.5分)2.5分A.由衷地赞美他人的优点B.留下良好的第一印象C.相互支持D.角色置换正确答案:ABCD答案解释:29.人员甄选的常用方法包括以下多选题(2.5分)2.5分A.面试B.知识考试C.心理测验D.情景模拟正确答案:ABCD答案解释:30.勒温将领导作风区分为多选题(2.5分)2.5分A.放任型领导作风B.民主型领导作风C.专制型领导作风D.协商型领导作风正确答案:ABC答案解释:31.世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括多选题(2.5分)2.5分A.社会观B.人生观C.价值观D.自然观正确答案:ABCD答案解释:32.过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是多选题(2.5分)2.5分A.目标设置理论B.期望理论C.需求层次理论D.公平理论正确答案:ABD答案解释:33.领导干部应当具备的素质，包括以下（）素质。多选题(2.5分)2.5分A.身体心理B.道德法律C.政治思想D.科学文化正确答案:ABCD答案解释:34.人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）多选题(2.5分)2.5分A.动态适应原理B.互补合力原理C.投资增殖原理D.激励强化原理正确答案:ABCD答案解释:35.阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是多选题(2.5分)2.5分A.关系需要B.物质需要C.成长需要D.生存需要正确答案:ACD答案解释:36.菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即多选题(2.5分)2.5分A.工作结构B.个性结构C.上下级关系D.职位权力正确答案:ACD答案解释:37.领导班子的结构包括：多选题(2.5分)2.5分A.个性结构B.智能结构C.年龄结构D.专业结构正确答案:ABCD答案解释:38.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？多选题(2.5分)2.5分A.完备的管理制度B.富有挑战性的工作C.良好的人际关系D.较高的工资水平正确答案:ACD答案解释:39.不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型