兼职导游劳动合同范本

PAGEPAGE1兼职导游劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供兼职导游服务事宜，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方根据甲方安排，为甲方提供兼职导游服务，包括但不限于：接待游客、讲解景点、安排行程、提供旅游咨询等。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。三、工作时间3.1乙方的工作时间由甲方根据业务需要安排，具体工作时间以甲方通知为准。3.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得迟到、早退或旷工。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作量及工作质量，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬以天为计算单位，具体金额由双方协商确定。4.3甲方应在每月__日前，将乙方的劳动报酬支付给乙方。五、保密义务5.1乙方在履行本合同过程中，可能接触到甲方的商业秘密，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在合同期限届满或解除后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2乙方在履行本合同过程中，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应予以赔偿。七、合同的解除和终止7.1本合同期满，双方未提出续签的，合同自然终止。7.2双方协商一致，可以解除本合同。7.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________签订日期：____年__月__日注：以上合同范本仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。2024带目录带附件详细版-兼职导游劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、保密义务七、违约责任八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定附件：工作规则和标准一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人（或授权代表）：_____________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________地址：________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方根据甲方安排，为甲方提供兼职导游服务，包括但不限于：接待游客、讲解景点、安排行程、提供旅游咨询等。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。四、工作时间4.1乙方的工作时间由甲方根据业务需要安排，具体工作时间以甲方通知为准。4.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得迟到、早退或旷工。五、劳动报酬5.1甲方按照乙方的工作量及工作质量，向乙方支付劳动报酬。5.2乙方的劳动报酬以天为计算单位，具体金额由双方协商确定。5.3甲方应在每月__日前，将乙方的劳动报酬支付给乙方。六、保密义务6.1乙方在履行本合同过程中，可能接触到甲方的商业秘密，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在合同期限届满或解除后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2乙方在履行本合同过程中，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应予以赔偿。八、合同的解除和终止8.1本合同期满，双方未提出续签的，合同自然终止。8.2双方协商一致，可以解除本合同。8.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________签订日期：____年__月__日附件：工作规则和标准（附件内容请根据实际情况进行填写，包括但不限于工作流程、工作标准、工作纪律等。）附件列表：1.工作规则和标准2.保密协议3.违约责任条款4.合同解除和终止条款5.争议解决条款6.其他约定事项法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动，按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的报酬。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对于对方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的责任。5.合同解除：指合同当事人在合同履行过程中，经双方协商一致或者符合法定解除条件，提前终止合同的行为。6.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.合同条款不明确：在签订合同时，应确保所有条款表述清晰、具体，避免产生歧义。2.劳动报酬支付延迟：甲方应严格按照合同约定的时间支付劳动报酬，乙方在发现延迟支付时，应及时与甲方沟通，了解原因，并催促甲方尽快支付。3.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密范围、保密期限等，并加强对保密信息的保护措施。4.合同解除和终止争议：在合同解除或终止过程中，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，确保双方的权益得到保障。5.争议解决渠道不明确：在合同中明确约定争议解决的方式和程序，以便在发