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文档简介

柔性引进人才聘用协议书柔性引进人才聘用协议书

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：（姓名）

联系电话：

乙方：（人才姓名）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要引进乙方的人才，并希望与乙方建立合作关系，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成如下协议：

一、职位及工作内容

1.乙方将被聘用为（职位），具体工作内容为（描述工作内容），工作地点为（工作地点）。

2.工作时间为每周（工作时间），其中工作日为（工作日），每日工作时段为（工作时段）。

二、薪酬待遇

1.乙方的月薪为（具体金额），经过双方协商后确认，乙方每个月按照约定的时间收取。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

3.根据乙方工作表现和公司发展情况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整，提供业绩奖金或其他激励措施。

三、试用期

1.乙方的试用期为（具体期限），试用期期间将进行工作能力和综合素质的评估。

2.试用期结束后，经双方协商一致同意，可正式转为正式员工。

3.试用期期间，双方有权随时解除劳动合同，无需提前通知或支付违约金。

四、知识产权

1.乙方在工作期间创造的相关知识产权归属于甲方，甲方有权享受相关权益。

2.乙方在工作期间不得利用甲方的知识产权从事竞争或提供服务给与甲方有竞争关系的单位或个人。

五、保密约定

1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的保密信息，乙方需严格保守，并在与甲方终止合作后不得泄露给任何人或机构。

2.乙方违反保密约定所产生的一切损失，由乙方自行承担。

六、违约责任

1.如乙方未按照约定的工作时间、工作内容和工作地点履行职责，甲方有权终止合作。

2.如甲方未按照约定支付乙方的薪酬或提供福利待遇，乙方有权终止合作并要求追偿损失。

七、合作期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。

2.双方合作期满后可根据实际情况协商续签或解除合作。

八、争议解决

1.双方发生在合作过程中的争议，协商解决不成的，可提起诉讼至当地人民法院。

2.本协议一经签字生效，任何一方不得擅自修改或解除，需经双方协商一致并书面确认。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：

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