兼职营养师劳动合同范本

PAGEPAGE1兼职营养师劳动合同范本甲方（雇主）：__________乙方（兼职营养师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方担任兼职营养师事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供营养咨询、饮食指导、营养知识普及等服务。2.2乙方需具备国家承认的营养师资格证书，并按照国家相关规定开展营养咨询工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方应按照约定的工作时间提供营养咨询服务，如需调整工作时间，应提前通知甲方。第四条劳动报酬4.1甲方按照双方约定的工资标准支付乙方工资，支付方式为每月底发放上月工资。4.2乙方工资标准为____元/小时，如工作表现突出，甲方可视情况给予奖励。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方提供的客户资料、经营信息等保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-兼职营养师劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（兼职营养师）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。三、工作内容1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供营养咨询、饮食指导、营养知识普及等服务。2.乙方需具备国家承认的营养师资格证书，并按照国家相关规定开展营养咨询工作。四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方应按照约定的工作时间提供营养咨询服务，如需调整工作时间，应提前通知甲方。五、劳动报酬1.甲方按照双方约定的工资标准支付乙方工资，支付方式为每月底发放上月工资。2.乙方工资标准为____元/小时，如工作表现突出，甲方可视情况给予奖励。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方提供的客户资料、经营信息等保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、附件（此处可根据需要添加相关附件，如工作内容详细说明、工资支付方式说明等）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件列表：1.工作内容详细说明2.工资支付方式说明3.保密协议4.违约责任明细5.争议解决流程法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.保密义务：指合同双方对于在合同期间知悉的对方商业秘密、客户信息等负有保密的责任。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：合同双方应保持沟通，如需变更工作内容，应及时协商并签订补充协议。2.工资支付延迟：甲方应确保按时支付乙方工资，如遇特殊情况导致延迟支付，应提前通知乙方并说明原因。3.保密信息泄露：乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，防止泄露。如发现泄露情况，应立即采取补救措施，并报告甲方。4.合同解除：如乙方提前解除合同，应按照约定提前通知甲方，并承担违约责任。如甲方提前解除合同，应支付乙方相应赔偿。5.争议解决方式：合同双方在发生纠纷时，应首先尝试通过友好协商解决问题。如协商不成，可根据合同约定选择合适的争议解决方式。解决办法：1.工作内容变更：签订补充协议，明确新的工作内容、工作时间、工资标准等。2.工资支付延迟：甲方提前通知乙方支付延迟的原因和预计支付时间，尽量减轻乙方损失。3.保密信息泄露：立即采取补救措施，如更换保密措施、追查泄露源头等，并按照合同约定承担相应责任。4.合同解除：按照合同约定办理合同解除手续，支付赔偿金或违约金。5.争议解决方式：根据合同约定选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲方为企事业单位、