小微企业安全生产标准化管理手册

文件编号：XX-SC-01-A/0XX有限公司平安生产标准化管理手册2013年X月X日发布2013年X月X日实施编制：审核：批准：0.1管理手册实施令本《平安生产标准化管理手册》是依据《企业平安生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010和《冶金等工贸行业小微企业平安生产标准化评定标准》等，并结合公司平安管理特点制定的。《平安生产标准化管理手册》中规定了我公司的平安生产方针和平安生产目标，描述了我公司的平安生产标准化管理系统，确定了平安生产标准化管理系统所需的过程依次及其相互作用，是本公司实施平安管理，开展平安策划、平安限制、平安保证和平安改进活动的纲领性文件，是我公司全体员工在平安管理和平安活动中的行为准则，必需仔细贯彻执行。作为最高管理者，我将依据国家有关平安生产的法律、法规，对我公司的平安工作负全责。为此，我正式批准并发布本《平安生产标准化管理手册》。并自批准之日起正式实施。全体员工应仔细学习本《平安生产标准化管理手册》，理解其内容和精神，并严格遵照执行，以提高我公司的平安管理水平。总经理：年月日0.2平安生产方针和目标0.2平安第一以人为本全员参与持续改进“平安第一”——体现了公司对平安工作的高度重视。平安与生产相比较，平安是第一位。因此，要先平安后生产，在一切生产活动中，要把平安工作放在首要位置，优先考虑。它是处理平安工作与其他工作关系的重要原则和总的要求。“以人为本”——体现了公司生产经营活动一切以员工为宗旨，以员工的切身利益为动身点，对员工负责的平安管理理念。“全员参与”——体现了公司留意营造全员参与平安管理氛围，通过全员平安意识的提高，培育全员主动参与平安过程管理，全面提升企业的平安生产管理水平，逐步削减事故的发生。“持续改进”——体现了平安生产标准化对业绩改进的要求。公司将持续查找平安管理缺陷，通过实行订正和预防措施，不断提升平安管理绩效。0.21、重伤、工亡事故为零；轻伤事故≤2‰。2、逐步改善作业场所环境，削减职业危害，职业病发病率为0；3、重大消防、厂内交通事故为零；4、特种设备定期检测合格率100%5、全员平安教化率100﹪，特殊工种持证上岗率100﹪；6、事故隐患整改刚好率100﹪；7、重大火灾事故为0；8、触电事故为0。总经理：年月日0.3平安承诺为实现我公司平安生产方针和目标，向公司全体员工和社会慎重承诺：1、仔细执行国家及地方政府有关平安生产法律、法规、标准、规范性文件和企业的平安生产规章制度，全面落实履行平安生产职责。2、建立健全平安生产责任制，落实部门、班组负责人的平安生产职责，建立平安生产领导机构和管理机构，形成畅通的平安生产管理网络。3、建立平安生产标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和限制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的平安生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的平安生产业绩，确保人身、财产的平安。4、供应足够的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保企业平安生产目标的实现。5、加大平安生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质平安水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止交通人身伤亡等各类平安事故发生。6、组织制定企业平安生产规章制度、工艺文件及平安技术操作规程，监督检查执行状况。7、为全体员工供应必要的平安生产教化培训条件和机会，强化平安教化培训，广泛宣扬平安生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的平安生产活动，建设独特的企业平安文化。8、向员工供应适用的劳动爱护用品，加强对员工劳动爱护用品的运用、维护的管理，确保员工的身体健康。9、督促检查企业的平安生产工作，刚好排查、整改、消退事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。10、组织制定、修订、实施事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。11、刚好、照实地向政府报告平安生产事故，全力协作、帮助对事故的调查处理。12、企业的主要负责人是平安生产的第一责任人，每位员工对企业的平安生产有义不容辞的责任，平安生产工作的好坏是企业嘉奖和竞聘员工的重要依据。总经理：年月日1范围本手册适用于公司与平安有关的部门、场所和全部员工。本公司XX加工涉及到的全部过程、活动、设施和服务，依据《企业平安生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010、《冶金等工贸行业小微企业平安生产标准化评定标准》及相关的法律法规的要求进行限制。本公司的外包过程为：设备大修；废弃物的处理；消防检查、防雷监测；资质培训；对外包过程的限制，本公司依据承包商的选择与管理要求进行。2引用文件下列文件中的条款通过本手册的引用而成为本手册的条款。凡是注日期的引用文件，其随后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本手册，然而，激励依据本手册达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本手册。企业平安生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）冶金等工贸行业小微企业平安生产标准化评定标准GB/T19000-2008《质量管理体系基础和术语》GB/T19001-2008《质量管理体系要求》GJB9001B-2009《质量管理体系要求》GB/T28001-2011《职业健康平安管理体系规范》TSGZ0004－2007《特种设备制造、安装、改造、修理质量保证体系基本要求》；GB50016-2006建筑设计防火规范GB6441-1986企业职工伤亡事故分类GB5748作业场所空气中粉尘测定方法GB4053.1固定式钢直梯平安技术条件GB4053.2固定式钢斜梯平安技术条件GB4053.3固定式工业防护栏杆平安技术条件GB4053.4固定式工业钢平台平安技术条件GB5749生活饮用水卫生标准GB6067起重机械平安规程GB7231工业管路的基本识别色和识别符号GB11651劳动防护用品选用规则GB18599一般工业固体废弃物贮存、处置场污染（限制标准）GB50034工业企业照明设计标准GB/T5972起重机械用钢丝绳检验和报废好用规范GB/T8918钢丝绳GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ2工业场全部害因素职业接触限值特种设备平安监察条例国务院第549号令特种设备质量监督与平安监察规定国家质量技术监督局第13号令平安生产许可证条例国务院令第397号国务院关于进一步加强平安生产工作确定国发﹝2004﹞2号国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知国发﹝2010﹞23号国务院安委会关于深化开展企业平安生产标准化建设的指导看法安委﹝2011﹞4号3术语和定义本标准采纳下列术语和定义。3.1平安生产标准化通过建立平安生产责任制，制定平安管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危急源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业平安生产规范化建设。3.2平安绩效依据平安生产目标，在平安生产工作方面取得的可测量结果。3.3相关方与企业的平安绩效相关联或受其影响的团体或个人。3.4资源实施平安生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。3.5事务导致或可能导致事故的状况。3.6危急源可能导致损害、疾病、财产损失、工作环境破坏或其组合的根源或状态。3.7危急源辨识识别危急源的存在并确定其性质的过程。3.8风险评价评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。4核心要求4.1方针和目标方针.1方针的制定公司依据法律法规要求，结合行业的风险特点与核心业务制定了平安生产方针，并由董事长签发。.2方针的内容平安第一，预防为主；严格管理，持续改进。.3方针的沟通与传达方针的制定过程中广泛征求了员工的看法，并与相关方进行了沟通，以文件的形式下发，并张贴在公告栏中。.4方针的评审与修订公司每年对方针进行定期评审；依据内外部条件的改变，对方针进行修改，以确保其适应性。目标.1目标的设立1、重伤、工亡事故为零，千人负伤率限制在1‰以下；2、逐步改善作业场所环境，削减职业危害，职业病发病率为0；3、重大消防、厂内交通事故为零；4、全员平安教化率100﹪，特殊工种持证上岗率100﹪；5、事故隐患整改刚好率100﹪。6、重大火灾事故为0；7、触电事故为0；.2目标的实施公司每年年初制定目标的实施支配，并确保实施；并对目标的完成状况进行监测，每半年对目标的完成状况进行考核总结，年终进行考核奖惩。每年依据公司内外部条件的改变进行修订。4.2组织机构和职责4.24.2（1）公司依据平安生产法律法规的要求配备了专职的平安管理人员。（2）为确保公司平安生产标准化的建立、实施、保持及持续改进，公司任命了标准化系统的主要负责人。4.2为加强公司的平安生产管理工作,经公司探讨确定，成立平安生产委员会，健全平安生产管理机构，配备相应的平安管理人员。平安生产委员会及成员：主任：董事长委员：生产部、检测部、选购 部、销售部等部门负责人、员工代表.3管理要求（1）我公司以文件的形式明确本公司的平安生产机构和平安管理人员。（2）我公司依据人员变动状况刚好调整平安委员会（领导小组）成员和各级平安管理人员。（3）我公司主要负责人、平安生产主管负责人、平安生产管理人员经主管部门培训考核合格，取得平安资格证书。（4）平安生产委员会每季度召开一次平安专题会，协调解决平安生产问题。4.2公司实行董事长负责制，下设生产部、检测部、选购 部、销售部等。公司主要负责人、管理人员、各岗位作业人员以及各职能部门均制定有平安生产责任制。4.2.1.详见《平安生产责任制管理制度》一节。4.2.1.（1）在责任制下达后，应组织专项学习，使全部人员对自己岗位的责任制充分理解，并能遵照执行。关键岗位的责任制要上墙公布。各岗位和人员要保证责任制实行。（2）每年年初对责任制进行评审和修订。4.3平安投入平安生产费用建立平安投入保障制度，建立平安费用台帐，依法保证平安生产所必需的资金投入。.1职责（1）董事长对由于平安生产所必需的资金投入不足而导致的后果负责。（2）平安管理领导小组负责依据国家有关规定建立平安投入保障制度。（3）财务人员负责建立平安投入费用台帐，董事长负责监督平安费用的运用，确保平安资金刚好到位。（4）各部门依据职责分工负责平安项目支配的提出和实施。（5）依法参与工伤社会保险，财务部负责为全体员工缴纳工伤保险费用。.2管理要求（1）我公司参照《企业平安生产费用提取和运用管理方法》（财企【2012】16号）规定提取平安费用，用于改善劳动条件，提高平安管理水平和本质平安程度。平安措施费用包含以下方面：a.完善、改造和维护平安防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的平安设施），包括营业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防噪声与振动等设施设备支出；b.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；c.开展危急源和事故隐患评估、监控和整改支出；d.平安生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目平安评价）、询问和标准化建设支出；e.平安生产宣扬、教化、培训支出；f.配备和更新现场作业人员平安防护用品支出；g.平安生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；h.平安设施及特种设备检测检验支出；i.其他与平安生产干脆相关的支出。（2）我公司以上年度实际营业收入为计提依据，实行超额累退方式依据以下标准平均逐月提取：a.营业收入不超过1000万元的，依据2%提取；

b.营业收入超过1000万元至1亿元的部分，依据1%提取；

c.营业收入超过1亿元至10亿元的部分，依据0.2%提取；

d.营业收入超过10亿元至50亿元的部分，依据0.1%提取；

e.营业收入超过50亿元的部分，依据0.05%提取。（3）“平安生产专项费用”专户储存，超支补提，结余接转下年。（4）平安生产费用支出纳入预算。每年初平安生产管理领导小组汇总各部门依据各自分工拟订的平安技术措施项目，提出平安生产投入年度支配，经董事长批准后分步实施，重大平安设施装备，平安生产技术措施，重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用，专项申请，专项开支。（5）财务人员要管理好“平安生产专项费用”资金，建立平安费用台帐，保障平安资金的正常支取，严禁将平安费用挪做他用。（6）财务人员按时缴纳工伤保险费，不漏保一人。(7)平安投入费用应有针对性，且出名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容。（8）应定期检查平安投入费用的执行状况。工伤保险建立职工工伤保险保障制度，规范职工工伤保险管理，明确管理渠道，维护职工的合法权益。.1职责（1）财务人员是职工工伤保险和交通事故管理的归口管理部门，负责收缴和管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇，帮助上级劳动保障部门对工伤职工伤残等级的鉴定，进行工伤保险统计，开展工伤保险的宣扬、教化和询问。负责财务业务结算。（2）办公室负责组织职工工伤事故的认定。帮助上级劳动保障部门对工伤认定申请，进行调查取证及确定工伤补偿。（3）董事长负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行状况实施群众监督。.2管理要求（1）全部从业人员均参与工伤社会保险（2）办公室组织相关人员负责公司内工伤事故的认定（3）董事长负责协调相关部门在工伤事故发生后30日内向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。（4）工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理；（5）事故档案内应有：现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理确定、防范措施和落实状况等内容。4.4法律法规与平安管理制度法律法规.1总则建立并保持程序以便刚好获得平安生产法律、法规、标准及其他要求，确认其符合性并跟踪其改变，做到刚好更新。.2职责ａ.办公室负责组织平安生产法律、法规、标准及其他要求的获得、识别和更新工作，并负责整理、审查各部门供应的法律、法规、标准文件更新信息。ｂ.各职能部门负责各自职责范围涉及到的法律、法规、标准及其他要求的获得并刚好通报我公司办公室备案。c.办公室负责将适用的平安生产法律、法规、标准和其他要求对全体员工进行宣扬和培训。d.办公室负责将适用的平安生产法律、法规、标准和其他要求传达给相关方。.3管理要求ａ.办公室确定平安生产法律、法规、标准和其他要求的获得渠道、方式和时机。ｂ.办公室负责组织对平安生产的法律、法规的适用性进行确认和更新。c.办公室建立适用的平安生产法律、法规、标准和其他要求的台帐（清单）。d.办公室刚好将已确认适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求发放到各个单位（部门）。.4相关文件/记录a.识别和获得适用的平安生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度（责任部门，获得渠道、方式、时机，培训，传达，更新）b.适用的法律、法规、标准及其他要求清单c.适用的法律、法规、标准及其他要求培训支配平安生产规章制度.1总则我公司制订健全的平安生产规章制度，发放到有关的工作岗位，规范从业人员的平安行为。.2职责a.办公室负责组织平安管理制度的编写工作，负责平安管理制度的发放和宣扬。b.董事长负责批准我公司的平安管理制度。c.各部门负责平安管理制度在本部门的宣扬和详细实施。d.全部员工必需遵守我公司的平安管理制度。.3管理要求a.办公室负责组织制定我公司平安规章制度（包括：平安目标管理制度、平安生产责任制管理制度、法律法规标准规范管理制度等，详细见平安生产标准化管理制度）,分管领导审核，报董事长批准。b.我公司应确保制定的规章制度满意规范要求，并应将最有效的平安生产规章制度发放到相关部门和人员。ｃ.每个员工必需遵守我公司的平安管理制度。平安操作规程.1总则生产部依据生产工艺、技术、设备特点和原材料、协助材料、产品的危急性，组织编制岗位平安操作规程,规范从业人员的操作行为，限制风险，避开事故的发生。.2职责a.各部门负责本部门平安操作规程的编写工作和贯彻实施。ｂ.生产部负责相关平安操作规程的审核.ｃ.董事长审批本公司各岗位的平安操作规程。d.办公室负责监督检查操作规程执行状况。.3管理要求a.生产部组织相关部门制定我公司各岗位平安操作规程，董事长批准后下发到各岗位。b.我公司应确保制定的平安操作规程满意规范要求，并应将最有效的版本发放到相关部门和人员。ｃ.每个员工必需遵守本岗位的平安操作规程。.4相关文件记录各岗位、各作业的《平安操作规程》修订.1总则我公司明确评审和修订平安生产规章制度和平安操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所运用的为最新有效版本。.2职责ａ.办公室负责组织平安生产规章制度和帮助平安操作规程的修订工作。ｂ.生产部组织相关班组对平安操作规程的修订。ｃ.各职能部门参与我公司平安生产规章制度和平安操作规程的修订工作。.3管理要求我公司办公室每年组织人员对我公司的平安规章制度和平安操作规程进行评审、修订。当发生事故，工艺，技术、材料等发生变更时，应刚好进行修订。并将新修订的管理制度刚好发放到相关岗位、人员。.2相关文件记录a.平安规章制度和平安操作规程评审和修订的管理制度b.平安规章制度和平安操作规程评审、修订记录4.5教化培训教化培训管理.1总则我公司健全平安培训教化制度，定期组织培训教化，建立从业人员的平安培训教化档案，保证平安培训教化所需人员、资金和设施。.2职责ａ.办公室依据国家、地方及行业的规定和岗位须要，制定相宜的平安培训教化目标和要求。ｂ.办公室负责监督各部门的平安培训状况进行检查。ｃ.董事长负责确保培训资金的到位。.3管理要求ａ.我公司依据不断改变的实际状况和培训目标，定期识别平安培训教化需求，制定、实施平安培训教化支配。ｂ.平安培训教化的责任人应严格依据培训支配实施培训教化，做好平安培训教化记录。ｃ.平安培训教化支配变更时，应记录变更状况。ｄ.董事长应为平安培训教化供应相应的资源保证。ｅ.我公司确立终身教化的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行常常性平安培训教化。.4相关记录/文件ａ.平安培训教化台帐ｂ.平安培训教化支配平安生产管理人员教化培训.1总则建立并保持平安培训教化管理制度，明确培训要求，确保主要负责人、平安生产管理人员和其他负责人能够胜任其担当的工作，满意平安生产标准化管理体系的要求。.2职责办公室负责制定培训支配，做好主要负责人和平安生产管理人员平安生产学问和管理实力的培训、取证和复审工作。.3管理要求ａ.办公室依据国家和我公司平安培训教化的有关规定刚好组织平安管理人员的培训、复审工作。ｂ.管理人员平安培训的主要内容有：（1）国家平安生产方针、法律、法规和标准；（2）企业平安生产规章制度及职责；（3）平安管理、平安技术、职业卫生等学问；（4）有关事故案例及事故应急管理等。.4相关文件/记录a.平安培训教化管理制度ｂ.主要负责人、主管负责人、平安管理人员资格证书操作岗位人员教化培训.1总则建立制度对操作岗位人员进行平安培训教化和基本功训练，保证其具备必要的平安生产学问和实力，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。.2职责a.办公室负责制定操作岗位人员的平安培训支配，并监督实施。b.生产部负责新工艺、新技术、新装置、新产品投产前的特地培训和考核。c.各部门负责本部门从业人员的平安培训。d.办公室负责组织新从业人员的厂级平安教化。e.各部门负责公司、车间和工段（班组）平安教化。.3管理要求ａ.每年办公室负责制定我公司培训支配，明确平安培训的时间支配，培训支配要符合有关规定。b.办公室依据上级有关部门的支配做好特种作业人员的培训取证、复审工作。ｃ.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的平安操作规程，并进行特地培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。d.未经平安培训教化的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。e.凡新入我公司的职工必需经公司、车间、工段（班组）三级平安教化，方可进入工作岗位，培训内容符合规范要求。f.办公室负责厂级教化，时间不少于24学时。g.车间、部门由本单位领导或专兼职办公室负责二级平安教化，平安教化的时间不少于24小时。h.新工人经三级平安教化合格后，要建立三级平安教化卡片及平安教化台帐，负责教化的各级平安教化的负责人，都要在卡片上签字。i.未经三级平安教化或考试不合格者，不得安排工作。j.办公室发觉未经平安教化或考试不合格而上岗者，有权停止其工作。.4相关文件/记录c.平安培训教化档案（台帐）ａ.新职工三级平安教化卡片ｂ.平安培训教化档案（台帐）特种作业人员教化培训.1总则我公司建立制度对特种作业人员平安培训教化，确保特种作业人员符合平安要求。.2职责a.办公室负责特种作业人员的管理，建立特种作业人员管理台帐。b.办公室负责组织特种作业人员参与有关部门的特种作业人员的培训教化，取得特种作业资格证书，按规定参与复审。.3管理要求a.从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。b.未经平安培训教化的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。.4相关记录/文件ａ.特种作业人员管理台帐b.特种作业人员操作资格证书其他人员培训教化.1总则我公司建立制度对工人转岗、干部顶岗以及脱岗六个月以上人员、外来参观、学习人员、外来施工单位的作业人员，进行平安培训教化，确保符合平安要求。.2职责ａ.各部门负责工人转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者平安教化。b.对临时工作人员由用工单位负责。c.对外来施工单位人员的平安教化，由工程单位负责。d.对进入厂区学习和参观人员的平安教化，由办公室负责。.3管理要求ａ.从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，由所在单位进行二、三级平安培训教化，经考核合格后，方可从事新岗位工作。ｂ.我公司对外来参观、学习等人员由接待的单位进行有关平安规定及平安留意事项的培训教化。c.我公司对外来施工单位的作业人员由用工单位进行入厂平安培训教化。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前平安培训教化。.4相关文件/记录ａ.平安培训教化管理制度ｂ.平安培训教化档案（台帐）c.外来施工单位（承包商）管理档案（台帐）平安文化建设.1总则我公司实行多种形式的活动来促进企业的平安文化建设，促进平安生产工作。.2职责ａ.办公室负责平安文化建设的策划、组织和实施工作。b.各部门负责本部门员工平安文化的宣扬、实行等工作。.3管理要求a.公司有支配培育企业平安文化骨干；b.公司组建宣扬网络、建设文化载体；c.利用先进模范人物传播；d.通过广告、新闻和有奖征答等活动传播；.4相关文件/记录ａ.平安文化建设工作支配ｂ.平安文化建设实施记录。4.6生产设备设施生产设施建设.1总则我公司确保生产设施建设中的平安设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。.2职责ａ生产部负责新、改、扩项目的手续办理和详细施工。ｂ.办公室参与生产设施建设平安方案的制定。.3管理要求a.建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度。b.新、改、扩建工程的平安设施、职业病防护措施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。c.厂址选择应遵循《工业企业总平面设计规范》（GB50187）的规定。d.平面布置应合理支配车流、人流、物流，保证平安顺行。e.厂房的照明，应符合《建筑采光设计标准》（GB/T50033）和《建筑照明设计标准》（GB50034）的规定。照明电气的选型与作业场所相适应：一般作业场所可选用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得运用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足2.5米的固定式照明电源不得大于36伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于24伏，室外220伏灯具距离地面不低于3米，室内不低于2.5米，一般灯具与易燃物品距离不得小于300毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。f.主要生产场所的火灾危急性分类及建构筑物防火最小平安间距，应遵循《建筑设计防火规范》（GB50016）。g.厂区内的建构筑物，应按《建筑物防雷设计规范》（GB50057）的规定设置防雷设施，并定期检查，确保防雷设施完好。h.厂内休息室、浴室、更衣室应设在平安区域，各种操作室、值班室不应设在可能泄漏有毒有害气体的危急区域。i.平安出入口（疏散门）不应采纳侧拉门（库房除外），严禁采纳转门。厂房、梯子的出入口和人行道，不宜正对车辆、设备运行常见的地点，否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标记。j.直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合《固定式钢梯及平台平安要求》（GB4053.1-3）的规定。k.移动梯台应符合：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接牢靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严峻变形，不得有裂纹。l电气室（包括计算机房）、电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。m.设置用发电机房。自备发电机不应与供电网联接，并牢靠接地。柴油发电机的环境温度及柴油机的运行温度定子不得超过75℃（E级）、转子不得超过80℃（B级）。n.胶（皮）带运输机应有如下平安防护装置并确保有效：（1）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂；（2）拉线事故开关；（3）防压料自动停车装置；（4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。o.产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，应采纳封闭式电气设备；有爆炸危急的气体或粉尘的作业场所，应采纳防爆型电气设备。p.运用表压超过0.1MPa的油、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体的设备和管道系统，应安装压力表、平安阀等平安装置，并应定期检定。q.不同介质的管线，应依据《工业管道的基本识别色、识别符号和平安标识》（GB7231）的规定注明介质名称和流向。r.全部设备设施建设应符合有关法律法规、标准规范要求。s.按规定对项目建议书、可行性探讨、初步设计、总体开工方案、开工前平安条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。t.建立生产设备设施变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患限制。.4相关记录/文件a.“三同时”管理制度b.生产设施建设项目设计和平安审查资料（含平安预评价报告）c.建设项目平安验收专题报告（含平安验收评价报告）d.新、改、扩项目六个阶段的相关资料e.建设项目验收不合格项整改和验收资料f.生产设施平安附件资料g.各种报警、检测设施、仪器管理台帐、说明书h.生产工艺技术资料生产设施运行管理.1总则我公司制定并保持生产设施平安管理制度，对生产设施进行规范化管理，保证生产设施的平安运行。.2职责ａ.生产部负责我公司生产设备、平安设施、特种设备、监视和测量设施的监督管理。ｂ.生产部负责生产厂房等建筑设施的监督管理。ｃ.各部门负责本部门的平安设施的运用和管理。ｄ.办公室负责对平安生产防护设施的监督检查。.3管理要求a.建立设备设施的检修、维护、保养管理制度。b.建立设备设施运行台账，制定检（维）修支配。c.按规定对有关设备、设施、仪器仪表、工具等进行检测检验检定，并归档保存有关资料。d.厂内机动车辆应满意：在检验有效期内运用，动力系统运转平稳，无漏电、漏水、漏油。灯光电气完好，仪表、照明、信号及各附属平安装置性能良好。轮胎无损伤。制动距离符合要求。e.低压临时线路应满意：有完备的临时接线装置审批手续，不超期运用。运用绝缘良好，并有与负荷匹配的护套软管，敷设符合平安要求。装有总开关限制和漏电爱护装置，每分路应装设与负荷匹配的熔断器。临时用电设备PE连接牢靠。严禁在有爆炸和火灾危急场所设临时线路。f.移动电气设备应满意：定期对绝缘电阻进行检测，绝缘电阻应小于1兆欧，电源线应采纳三芯或四芯多股橡胶电缆，无接头，不得跨越通道，绝缘层无破损，长度不得超过5米，PE线连接牢靠，防护罩等完好，无松动，开关牢靠、灵敏，与负载匹配。g.低压电气线路（固定线路）应满意：定期进行电缆线路的预防性试验记录。线路的平安距离符合要求；线路的导电性能和机械强度符合要求；线路的爱护装置齐全牢靠；线路绝缘、屏护良好，无发热和渗漏油现象；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等符合平安要求；线路相序、相色正确、标记齐全、清楚；线路排列整齐、无影响线路平安的障碍物。h.电网接地系统应满意：电源系统接地制式的运行应满意其结构的整体性，独立性的平安要求；各接地装置的电阻检测合格；TN系统重复接地布设合理；接地装置的连接必需保证电气接触牢靠；有足够的机械强度，并能防腐蚀，防损伤或者有附加爱护措施；接地装置编号、标识明晰，定期检测报告有效，资料完整。i.电气设备(特殊是手持式电动工具)的金属外壳和电线的金属爱护管，应有良好的爱护接零(或接地)装置。j.传动部位应依据如下状况，设置防护罩、盖或栏：l.专用设备应符合有关法律法规、标准规范要求：防护罩、盖、栏应完整牢靠；各联锁、紧停、限制装置灵敏牢靠；局部照明应为平安电压；PE等电器完好牢靠；梯台符合要求。m.设备设施检修理前应制定方案。检修理方案应包含作业行为分析和限制措施。n.按检（维）修支配定期对设备设施，包括平安设备设施进行检（维）修。o.平安设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检修理拆除的，应实行临时平安措施，检修理完毕后马上复原。.4相关记录/文件ａ.生产设施管理制度ｂ.生产设施管理台帐ｃ.生产设施维护保养记录ｄ.生产设施检修理管理制度和检修理支配（含平安设施检修理）e.平安设施管理制度f.平安设施管理台帐g.监视和测量设备管理制度h.监视和测量设备台帐、校准和维护记录新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废。.1总则我公司建立新设备设施验收及旧设备设施拆除和报废管理制度，对拆除作业进行风险分析，制定拆除支配或方案。.2职责ａ.生产部负责制定新设备设施验收及旧设备设施拆除和报废管理制度，拆除单位制定平安施工方案。ｂ.办公室负责作业现场和平安方案的监督检查。ｃ.各部门负责本部门现场作业的管理。.3管理要求a.生产设施建设中的平安、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入（“三同时”）生产和运用。b.在作业场所设置相应的平安设施、设备，并依据国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合平安运行要求。c.需增置的设施经批准购买后，须报公司设备管理部门备案。d.生产设施项目确定或购进后，各相应项目组负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。e.对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未阅历收不得入库。f.凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危急化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。g.涉及动火、进罐等危急作业的要同时办理相关手续。.4相关文件/记录ａ.设备设施验收单ｂ.设备设施管理台帐ｃ.设施档案登记表d.生产设施平安拆除和报废管理制度e.设施拆除支配和方案f.拆除、报废设备、容器、管道分析合格证明、验收证明g.拆除、报废设施批准文件设备设施检测检验。.1总则我公司建立特种设备管理制度，保证对特种设备进行定期检测检验。.2职责生产部负责制定设备设施检测检验支配，并定期进行检测检验。.3管理要求a.特种设备运用科室的各级管理人员，应具有平安生产意识和特种设备运用管理相关学问，加强特种设备运用环节的平安管理工作。b.特种设备的作业人员和平安管理人员应经特种设备平安监察科室考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁支配无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。c.特种设备操作人员在作业过程中发觉设备事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向生产部领导报告。d.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的平安规章制度。e.设备运行时，按规定进行现场监视或巡察，并仔细填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测。f.设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按《设备设施平安管理制度》中相关规定执行，并向特种设备平安监察科室办理相应手续。g.严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定的设备。h.特种设备应按规定周期进行定期检定，并保存有关记录。.4相关文件/记录ａ.特种设备台帐ｂ.特种设备检定证书4.7作业平安4.7.1生产现场管理和生产过程限制4.7我公司实施作业许可管理，对危急区域动火作业；进入受限空间作业；临时用电作业；高处作业；大型吊装作业；交叉作业等危急性作业实施作业许可证，履行严格的审批手续。4.7ａ.生产部负责对动火作业、进入受限空间作业、高处作业等危急性作业的审批。ｂ.各职能部门负责本部门危急作业的审批和监督。ｃ.平安生产管理领导小组负责我公司危急作业的监督、检查。4.7a.对生产现场和生产过程、环境存在的危急源进行辨识、分类和风险评估、分级，对隐患进行排查，并制定相应的限制措施。b.禁止未经允许的与生产无关人员进入生产操作区域。应划出非岗位操作人员行走的平安路途，其宽度一般不小于1.5m。c.生产现场应实行定置管理，物品摆放整齐、有序，区域划分科学合理。d.现场不应有“跑、冒、滴、漏”现象，无大面积积水、积料。e.岗位作业人员应仔细执行本岗位平安操作规程、技术规程和设备检修、维护规程；应严格限制生产工艺平安的关键指标，如压力、温度、流量、液（料）位等。富氧燃烧时氧气含量限制在平安限值要求范围之内，且不得泄漏。4.7各种《作业许可证》4.74.7我公司对生产作业过程中的人的担心全行为进行辨识，并制定相应的限制措施，确保人的担心全行为得到有效的限制。4.7ａ.办公室负责组织各部门进行辨识作业过程中的人的担心全行为，并组织实行限制措施。ｂ.各部门负责组织识别本部门作业过程的人的担心全行为，并组织实行限制措施。。4.7a.对生产作业过程中人的担心全行为进行辨识，并制定相应的限制措施。主要包括：（1）在没有解除故障的状况下操作，没有做好防护或提出警告；（2）在担心全的速度下操作；（3）运用担心全的设备或担心全地运用设备；（4）处于担心全的位置或担心全的操作姿态；（5）工作在运行中或有危急的设备上；（6）在存在职业危害环境和场所中，未运用或正确佩戴劳动防护及品。b.对现场出现的担心全行为进行肃穆的处理，并定期进行分类、汇总和分析，制定针对性限制措施。c.对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危急性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和平安措施等内容。d.电气、高速运转机械等设备，应实行操作牌制度。进入受限空间检修，应实行牢靠的置换或通风措施，并有专人监护和实行便于空间内外人员联系的措施。e.进入受限空间检修，应实行牢靠的置换或通风措施，并有专人监护和实行便于空间内外人员联系的措施。f.在全部停电或部分停电的电气设备上作业，应遵守下列规定：（1）拉闸断电，并实行开关箱加锁等措施；（2）验电、放电；（3）各相短路接地；（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。4.7危急源辨识与风险评价表4.7.3警示标记和平安防护4.7我公司建立警示标记和平安防护的管理制度。在各种危急、危害作业场所的醒目位置设置警示标记、告知牌、公告栏、警示说明和平安防护装置、设施，警示标记、平安防护设备设施要符合规范要求；4.7ａ.办公室负责组织平安警示标记和平安防护设备设施设置。ｂ.各部门负责本部门平安警示标记和平安防护设备设施的实施和管理。4.7ａ.在易燃易爆、有毒有害场所的醒目位置，张贴警示标记和告知牌。ｂ.在产生职业危害的生产、储存场所的醒目位置，设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果。ｃ.在可能产生严峻职业危害作业岗位的醒目位置，设置警示标记和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。ｄ.在检修理、施工、吊装等作业现场设置警戒区域，以及厂区内的坑、沟、池、井、陡坡等设置平安盖板或护栏等。e.设备袒露的转动或快速移动部分，应设有结构牢靠的平安防护罩、防护栏杆或防护挡板。4.7警示标记、告知牌公告栏、警示说明4.7.4相关方管理4.7我公司建立并保持承包商、供应商管理制度，对承包商、供应商实行有效的平安管理。4.7ａ.办公室负责建立承包商、供应商管理制度（或外委施工队伍和外用工管理规定），并对各职能管理部门进行监督检查。ｂ.合同管理部门负责对相关承包商、供应商的资格预审、确定详细管理措施。ｃ.合同管理部门负责建立承包商、供应商名录和档案。4.7ａ.办公室负责对承包商资格预审、选择、开工前打算、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理，建立合格承包商名录和档案。ｂ.合同管理部门建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，并常常识别与选购 有关的风险。c.不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的平安生产责任和义务。d.依据相关方供应的服务作业性质和行为定期识别服务行为风险，实行行之有效的风险限制措施，并对其平安绩效进行监测。e.统一协调管理同一作业区域内的多个相关方的交叉作业。4.7ａ.承包商、供应商管理制度ｂ.合格承包商、供应商的名录和档案4.7.5变更4.7我公司建立并保持变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或短暂性的改变进行有支配的限制。4.7各部门负责本部门相关变更的实施和管理。4.7a.对有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境的变更制定实施支配。b.对变更的设施进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和限制。c.变更平安设施，在建设阶段应经设计单位书面同意，在投用后应经平安管理部门书面同意。重大变更的，还应报平安生产监督管理部门备案。4.7ａ.变更管理制度4.8隐患排查和治理隐患排查.1总则建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门/人员、方法。.2职责ａ.办公室负责组织隐患排查治理工作。ｂ.各部门负责组织对本部门存在的隐患进行排查，并对存在的隐患组织进行整改。.3管理要求ａ.制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。ｂ.依据方案进行隐患排查工作。ｃ.对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。.4相关文件、记录a.隐患排查记录b.隐患排查工作方案排查范围和方法.1总则明确隐患排查的范围和排查的方法，以便有效开展隐患排查工作。.2职责ａ.办公室负责组织相关人员明确排查的范围和方法。ｂ.各部门负责帮助办公室组织隐患排查工作。.3管理要求ａ.隐患排查的范围应包括全部与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。ｂ.采纳综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。.4相关文件、记录a.综合检查表、专业检查表、季节性检查表、节假日检查表、日常检查表b.隐患排查记录。隐患治理.1总则对排查出的隐患，实行有效的解决措施，确保各类隐患得到有效的治理。.2职责ａ.办公室负责组织相关人员明确隐患治理方方案、负责人、完成时间等工作。ｂ.各部门负责组织隐患治理工作。.3管理要求ａ.依据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应实行临时限制措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教化措施、防护措施、应急措施等。ｂ.在隐患治理完成后对治理状况进行验证和效果评估。c.按规定对隐患排查和治理状况进行统计分析，并向平安监管部门和有关部门报送书面统计分析表。.4相关文件、记录a.隐患治理方案b.隐患治理验证和效果评估记录预料预警.1总则依据生产经营状况及隐患排查治理状况，采纳技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立平安预警指数系统。.2职责ａ.办公室负责组织开展平安预警系统工作。ｂ.各部门帮助办公室开展有关的预料预警工作。.3管理要求a.建立平安预警指数系统；b.对相关数据进行分析、测算，实现对平安生产状况及发展趋势进行预报的；c.将隐患排查治理状况纳入平安预警系统；d.对预警系统所反映的问题，刚好实行针对性措施的；e.每月进行风险分析的。.4相关文件、记录a.预警指数系统b.风险分析报告4.9危急源监控范围与评价方法.1总则对各项活动中的危害因素进行分析辨识与评价，为制订、评审、修订平安方针、目标供应依据。.2职责ａ.本公司主管平安生产负责人干脆负责风险评价工作，以文件形式下发风险评价程序，明确评价目的、评价范围、评价准则，选择科学合理的评价方法，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级。ｂ.办公室负责组织风险评价工作，各部门、各单位负责详细实施本部门的风险评价工作。ｃ.风险评价活动应明确评价目的、评价范围，确定评价准则，选择有效、可行的评价方法。.3管理要求ａ.我公司办公室每年修订一次危害辨识、风险评价和限制措施。ｂ.风险评价的范围应覆盖我公司全部生产、修理或建设等工作活动及临时性的工作。.4相关文件、记录a.平安评价领导小组及风险评价组织、人员构成文件b.风险评价程序c.平安评价报告（评价目的、评价方法、评价范围、评价准则）风险评价.1总则依据已确定的评价方法、评价准则，每年进行风险评价。并将评价结果通报给相关部门和人员。.2职责ａ.本公司主管平安生产负责人负责风险评价的组织领导工作，并对重大风险进行最终确认，确定风险限制措施。ｂ.办公室详细指导危害因素的辨识、风险评价工作；制订或修订危害因素辨识、风险评价程序；负责对本公司各部门报送的危害因素辨识与风险评价结果进行分析、归纳，综合评价，评定出重大风险。ｃ.各部门负责本部门的风险评价，并将结果汇总到办公室。.3管理要求ａ.进行危害因素辨识与评价所须要的信息必需真实牢靠。ｂ.进行风险评价应覆盖过去、现在和将来，正常、异样和紧急状态，全部进入作业场所的人员，施工过程中用到的全部设备，现场环境等状况；应从影响人、财产和环境三个方面的可能性和严峻程度分析。ｃ.不断对本公司范围内的危害因素做出辨识并进行评价，依据有关法规、标准，风险发生的可能性和后果的严峻性，企业的声誉和社会的关注程度确定重大风险。.4相关文件/记录a.平安评价领导小组及风险评价组织、人员构成文件b.危害因素分析辨识登记表c.《风险评价报告》e.重大风险及限制措施清单限制措施.1总则依据风险评价的结果及经营运行状况等，确定优先限制的依次，实行措施消减风险，将风险限制在可以接受的程度，预防事故的发生。.2职责ａ.本公司主管平安生产负责人负责风险限制措施的审批。ｂ.办公室负责风险限制措施的确认和监督检查。ｃ.各部门负责本部门危害因素限制措施的确定，并报办公室汇总，安委会批准后按限制措施实施，并做好宣扬和教化培训工作。ｄ.生产部参与风险限制措施的确定，并监督落实和实施。.3管理要求ａ.各部门每年依据风险评价的结果，制定本部门的风险限制措施及实施支配，报办公室汇总。ｂ.办公室组织技术人员对各单位的平安限制措施进行审核，统一制定实施支配报安委会审批后分步实施。ｃ.各部门依据批准的限制措施对本单位职工进行宣扬和教化，并严格依据限制措施实施。ｄ.选择的限制措施应按下列依次：（1）工程技术措施，实现本质平安；（2）管理措施，规范平安管理；（3）教化措施，提高从业人员的操作技能和平安意识；（4）个体防护措施，削减职业损害。.4相关文件/记录a.《风险评价报告》b.重大风险及限制措施清单风险限制.1总则依据风险评价的结果，落实所选定的风险限制措施，将风险限制在可以接受的程度。.2职责及管理要求ａ.办公室负责所选定的风险限制措施落实的监督检查，建立重大隐患的项目档案，实行措施进行整改。ｂ.各部门负责本部门的风险限制措施的实施和重大隐患项目的整改。c.办公室负责将风险评价的结果及所实行的限制措施对从业人员进行宣扬，使其熟识工作岗位和作业环境中的风险及所实行的限制措施。.3相关文件/记录a.重大风险限制措施实施支配b.重大风险限制措施实施记录c.重大隐患项目档案（台帐）风险信息更新.1总则建立相关制度确保不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。应定期评审或检查风险限制结果。.2职责ａ.办公室负责定期评审或检查风险限制结果，组织本公司风险信息的更新工作。ｂ.各部门负责本部门风险信息的更新。.3管理要求ａ.当下列情形发生时，我公司应刚好进行风险评价：（1）新的或变更的法律法规或其他要求；（2）工艺变更；（3）新建、改建、扩建、技改项目；（4）有对事故、事务或其他信息的新相识;（5）组织机构发生大的调整ｂ.风险信息更新的结果必需刚好传达到有关部门。.4相关文件/记录a.危害辨识与风险评价登记表b.风险限制效果评价报告c.信息变更记录d.事故台帐重大危急源.1总则建立重大危急源管理制度，依据《化学危急品重大危急源辨识》（GB18218-2009）的规定，确定本公司的重大危急源。.2职责ａ.办公室负责制定本公司的重大危急源管理制度，确定本公司重大危急源，建立重大危急源档案，并负责监督管理。ｂ.办公室负责将我公司重大危急源及相关应急措施报地方平安生产监督管理部门和有关部门备案。ｃ.各部门负责本部门重大危急源的管理、检查、监控。.3管理要求ａ.办公室依据评价我公司的评价报告以及《化学危急品重大危急源辨识》（GB18218-2009）的规定，确定我公司的重大危急源，建立重大危急源档案并进行管理。ｂ.办公室每年将我公司重大危急源及相关应急措施报地方平安生产监督管理部门和有关部门备案。ｃ.重大危急源所在部门应进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急状况下应实行的应急措施。.4相关文件/记录a.重大危急源管理制度b.重大危急源管理档案（台帐）c.重大危急源事故应急预案d.重大危急源告知牌e.重大危急源事故应急预案演练记录f.重大危急源检测、评估、监控记录g重大危急源备案记录h.防护距离不符合的防范措施4.10职业健康职业健康管理.1总则我公司建立并保持职业健康管理制度，实行措施，降低职业危害。.2职责ａ.办公室负责作业场所的职业卫生监督检查。ｂ.办公室负责建立、健全职业卫生规章制度，建立职工职业卫生档案。ｃ.办公室负责作业场所职业危害因素检测，或托付相关机构进行检测（XXX市疾病预防限制中心）。ｄ.各部门负责本部门作业场所职业危害因素的限制。.3管理要求a.按有关要求，为员工供应符合职业健康要求的工作环境和条件。b.建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。c.对职业病患者按规定赐予刚好的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应刚好调整到合适岗位。d.定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案。e对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。f指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。g指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态。h.生产作业环境应符合《工作场所化学有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2）与《水泥生产防尘技术规程》（GB/T16911）及《车间空气中呼吸性水泥粉尘卫生标准》（GB16238）的相关要求。.4相关文件/记录a.职业卫生管理制度和平安操作规程b.职业卫生档案和从业人员健康监护档案c.职业病危害事故应急救援预案（或化学品事故应急救援预案中有职业病危害事故应急救援内容）d.职业危害场所警示标记、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜k.职业危害因素检测制度（或在职业卫生管理制度中）h.职业危害检测记录（记入职业卫生档案）告知牌职业危害告知和警示.1总则我公司对存在的法定职业病书目所列的职业危害因素，刚好、照实告知有关人员。.2职责办公室负责组织职业危害的告知和警示工作。.3管理要求a.与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等照实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。b.对员工及相关方宣扬和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。c.对存在严峻职业危害的作业岗位，依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标记和警示说明。.4相关文件/记录劳动合同、警示标记和警示说明职业危害申报.1总则我公司对存在的法定职业病书目所列的职业危害因素，刚好、照实向当地平安生产监督管理部门申报，接受其监督。.2职责办公室负责职业危害的申报工作。.3管理要求ａ.办公室每年对生产现场进行评价，对存在职业危害因素刚好上报。ｂ.必要时可以托付相关中介机构进行检测。c.下列事项发生重大改变时，应向原申报主管部门申请变更：（1）新、改、扩建项目；（2）因技术、工艺或材料等发生改变导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大改变；（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生改变。.4相关文件/记录职业危害因素申报表4.11应急救援应急机构和队伍.1总则我公司建立事故应急救援制度，以有效应对各种突发的紧急状况。.2职责a.董事长负责建立我公司应急指挥系统b.董事长担当应急指挥系统总指挥.3管理要求ａ.按相关规定建立平安生产应急管理机构或指定专人负责平安生产应急管理工作。ｂ.建立与本单位平安生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。.4相关文件/记录a.应急救援制度b.应急救援组织机构及职责应急预案.1总则我公司依据《危急化学品事故应急救援预案编制导则》的要求，依据风险评价的结果，针对潜在事务和突发事故，制定应急救援预案。重点作业岗位有应急处置方案或措施。.2职责a.办公室组织制定平安生产事故应急预案。b.各部门协作办公室做好有关应急救援工作。.3管理要求ａ.依据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。ｂ.定期评审应急预案，并进行修订和完善。.4相关文件/记录a.生产平安事故应急救援预案b.应急救援评审记录4.11.3应急设施、装备、物质.1总则我公司按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。.2职责ａ.办公室及相关部门负责应急救援车辆和应急通讯网络的配备并保证应急通讯网络的畅通。ｂ.生产部负责有毒有害岗位救援器材的配备和保养。ｃ.办公室负责日常的监督检查。.3管理要求ａ.按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。ｂ.在有毒有害岗位配备救援器材，并进行常常性的维护保养，保证其处于正常状态。.4相关文件/记录a.应急救援器材台帐及设置状况、维护记录b.报警、应急救援人员联络、外部救援单位联络、内部及外部通讯联络电话簿4.11.4应急演练.1总则我公司依据制定的应急救援预案，定期组织