企业工会职责

企业工会职责

1、工会必须遵守和爱护宪法，以宪法为全然的活动准则，以经济扶植为中间，保持党的引导，按照《工会法》和《工会章程》自力自立地开展工作。2、工会依法介入国度行政事务治理和平易近主政治扶植，工会经由过程职工代表大年夜会或其他情势，组织职工介入本单位的平易近主决定打算、平易近主治理和平易近主监督。3、工会经由过程组织职工培训，开展职工教诲活动，赓续进步职工群众的思惟道德本质和科学文化本质，扶植有幻想、有道德、有文化、有规律的职工部队。4、围绕处所中间义务和企业临盆经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技巧改革等经济技巧立异活动，充分发挥职工在三个文明扶植中的主力军感化。5、依法爱护职工的合法权益是工会的全然职责。工会经由过程平等协商和集体合同轨制，调和劳动关系，爱护企业职工的合法权益。6、开展群众性宣传、教诲活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，搞妥图书室、阅览室，用先辈文化引导、教诲职工。7、发挥工会会员感化，推动人文关爱工作，关怀职工生活，搞妥集体福利事业。8、建立健全工会主动介入职业安稳卫生治理机制，卖力做好劳动爱护工作，督促和协助行政改良劳动前提，实施企业社会义务，介入安稳检查和伤亡变乱查询拜望处理。

实施企业工会工作条例

成长调和稳固劳动关系

在实现企业又好又快成长中发挥工会的重要感化——在局工会十五届三次全委扩大年夜会议上的讲话丛云飞

(2008

同志们：

此次全委（扩大年夜）会议的重要义务是，卖力进修贯彻党的十七大年夜精力，按照省总十一届六次全委（扩大年夜）会议、集团公司工作会议及局十五届二次职代会暨2008年工作会的安排与要求，回想总结2007年的工会工作，研究安排本年的重要义务。

一、2007年工作的回想

2007年，各级工会紧紧围绕临盆经营中间，尽力落实“组织起来，切实维权”的工作方针，大年夜力推动技巧立异活动、职工本质工程、工会维权机制扶植和工会自身扶植，有效地爱护了职工的合法权益，保证了企业内部改革的顺利进行。——开展了以建功立业为内容的经济技巧立异活动和职工本质工程。一是各施工临盆单位围绕工期、质量、安稳开展了劳动竞赛，这些竞赛有力地促进了施工临盆，加快了施工过程，包管了施工临盆义务的完成。据统计，全局各级工会组织共开展单项竞赛87项次，参加人数达1952人，综合竞赛32项次，参加人数达337人。二是积极开展了合理化建议的征集活动。在各级工会的组织动员下，全局职工共提合理化建议1192件，采取263件，节创价值近330多万元。三是深刻开展了技巧立异活动。第六分局琅琊山项目部技巧人员，在首台机组安装中采取泵工况启动工艺，美满地完成了首台机组的调试工作，取得了纯蓄能机组调试范畴的重大年夜冲破。局直属双沟项目部技巧人员研究制造了翻模固坡新技巧，荣获集团公司2007年科技进步一等奖，制造经济效益105万元。四是连续开展了“双先”竞赛活动，加强了对劳模的治理。一年来评选出局先辈单位2个，先辈部室3个，局先辈临盆（工作）者77人。同时卖力做好先辈人物的举荐工作，五一节前夕，张洪江同志被吉林省总工会授予了省五一劳动奖章的称号。六是深刻开展了职工本质工程。各级工会经由过程开展多种情势的职工技巧交手、岗亭练兵、职工培训等活动，赓续进步职工的技能程度，9月中旬局工会会同有关部分开展了一次全局钢筋工技能竞赛，评选出钢筋工排头兵1人，技奇异手3人。全局开展技巧交手16次，参加人数达1089人，开展岗亭练兵6项次，参加人数94人，经由过程开展技巧竞赛，掀起了进修理论、进修技巧的高潮，进一步晋升了职工部队的本质和综合竞争才能。——大年夜力加强工会维权机制的扶植，爱护职工的合法权益取得了新成效。各级工会卖力落实职代会的各项权柄，保持了落实提案、平等协商签订集体合同、女职工劳动爱护专项集体合同、平易近主评断引导干部等工作轨制，连续开展了争创省级最佳职代会活动，桦甸基地的职代会被吉林省总工会授予了“最佳职代会”的荣誉称号；进一步深化了厂务公布工作，调剂了两级厂务公布工作引导机构，各单位以项目为重点，以点带面推动厂务公布向项目上的延长，全局共设立公布栏56个，公布次数121次，编发公布简报58期，在第四分局开展了借鉴ISO9000质量标准进行平易近主治理厂务公布工作的摸索；组织全局职工参加了《全国工伤保险与安稳临盆》常识答题活动，并荣获优良组织奖；会同有关部分开展了安稳临盆活动月和安稳临盆大年夜检查活动，有关引导亲自带队深刻到东北地区的20个施工项目现场排查安稳隐患，有备无患。——送温顺工作获得了深化。以送温顺活动为载体，建立了对特困职工的帮扶机制，有效地爱护了职工部队的稳固。在两节和日常的扶贫济困送温顺活动中，各级工会积极筹措资金，为困难职工解燃眉之急，全局共访问慰劳困难职工2997户，发放救济款110多万元，为900多户困难职工解决了低保，发放低保金440多万元，为33人发放了灵活就业补贴费14688元，有效地缓解了困难职工的生活压力；在新开工的项目或工地缺员的情形下，及时安排生活困难的下岗放假人员100多人返岗；开展了“金秋助学”活动，工程局、分局（项目）两级工会组织为赞助新考入大年夜学的困难职工后代入学，发放助学3万多元。——自身扶植获得了加强。以四好扶植为标准，开展了创建职工之家活动；建立健全了各级工会组织，配齐了工会工作人员；以工会工作目标义务书为依照开展了工会内部的抢先创优活动；积极开展调研活动，有四篇平易近主治理工作的论文获省总工会三等奖，有两篇女工工作的论文获省总三等奖；在各位主席积极调和尽力工作下，经费上缴情形好于积年，绝大年夜部分单位都能及时足额上缴经费。在充分确信成就的同时，我们也应当清醒地看到存在的问题和不足，重要表示在：一是工会干部的综合本质亟需进一步进步，工作方法、方法与新形势的要求还不太适应，工作缺乏立异意识，工会的维权力度须要进一步加大年夜；二是因为施工项目点多分布面广，深刻基层查询拜望指导工作不敷；三是应用现代信息收集办公等差不多工作尚需进一步加强，这些问题我们要在新一年中切实加以改进。

二、2008年工作的总体要求与重要义务

2008年是实现工程局又好又快调和稳固成长的关键之年。局十五届二次职代会暨2008年工作会，明白提出了工程局2008年的工作思路和总体要求，关于我们联结动员宽敞年夜职工为实现工程局各项义务，推动企业又好又快调和稳固成长，付与了更重的义务，供给了更为宽敞的舞台。

面对新形势与新义务，2008年局工会工作的总体要求是：保持以“三个代表”重要思惟为指导，卖力进修贯彻党的十七大年夜、省总十一届六次全委会议、工程局十五届二次职工代表大年夜会暨2008年工作会议精力，深刻贯彻落实科学成长不雅，以贯彻落实《企业工会工作条例》、《劳动合同法》为契机，以成长调和劳动关系为重点，以激发职工的积极性与制造性、完美和落实工会维权机制、解决职工群众最关怀最直截了当最实际的好处问题为门路，以保持抓好自身扶植为保证，连续实施、完美、进步和成长“六项工程”，立异思路、完美机制，强化方法、务求实效，周全推动工会各项工作的立异成长，联结动员宽敞年夜职工为实现工程局全年的各项目标，推动企业又好又快成长，扶植调和企业做出新的供献。贯彻这一总体要求，本年要切实抓好以下五个方面的工作：

（一）进修贯彻党的十七大年夜精力，推动工会工作的立异把进修宣传贯彻好党的十七大年夜精力作为当前和往后一个时代工会组织重要的政治义务，在宽敞年夜职工和工会干部中广泛开展进修十七大年夜精力主题教诲活动，教诲引导宽敞年夜干部和职工周全体系地精确把握精力本质，深刻领会重大年夜理论不雅点、重大年夜计策思惟、重大年夜工作安排，切实把工会干部和职工的思惟和行动同一到党的十七大年夜精力上来，把聪慧和力量凝集到实现党的十七大年夜确信的各项义务上来，使工会干部进一步加强贯彻落实科学成长不雅的自发性和果断性，以党的立异理论为指导，以改革立异精力周全加强和推动工会扶植，赓续晋升工会工作的才能和程度。

（二）

出力激发积极性与制造性，联结动员宽敞年夜职工为实现企业又好又快成长建功立业

第一，深刻开展群众性经济技巧立异活动。各级工会要按照科学成长不雅的要求，慎密围绕临盆经营各项义务，凸起重点工程项目，广泛开展以“建功立业促成长”为主题的劳动竞赛活动，各单位工会要结合实际，制订开展竞赛活动筹划，抓好竞赛活动。要连续推动技巧立异工作。加强与有关部分的协作，鼓舞和引导职工在临盆实践中进修操纵和应用新技巧、新设备、新工艺、新材料，组织职工结合施工临盆的重点、难点开展科技攻关、技巧改革、制造制造等立异活动，为进步效力、促进效益献智出力。要保持抓好职工合理化建议活动。把合理化建议活动的重点放在细化治理、立异创效、推动科技进步上来，卖力做好合理化建议的收集、整顿、评审与督促实施等环节的工作，合时对已实施的合理化建议进行夸奖，切实爱护好职工的积极性和制造性。要研究制订和完美立异活动的检查考察标准，及时总结推广开展立异活动的新体会，推动立异活动规范有序、深刻扎实地开展，在推动企业跨过式成长中更好地发挥工会组织的感化。第二，连续大年夜力推动职工本质工程。要按照《工程局职工本质工程实施看法》要求，结合各单位实际，督促有关部分制订年度培训筹划，分别抓好国际工程施工治理人员培训、专业技巧人职员程技巧培训、技能人员新工艺和新工法培训，促进治理、技巧、技能人才培养目标的实现；连续组织开展岗亭练兵、技巧交手、技能大年夜赛等活动，赓续进步全员的营业技巧本质与实战程度。保持在职工中营造进修常识、操纵技能、进步才能的进修工作情形，

组织开展班组进修、岗亭自学、操作竞赛等各类活动，赓续进步职工的进修才能、实践才能与立异才能。加强班组差不多扶植，保持以晋升班组长本质为龙头，加强班组长培训和中高等技工培养工作，依照岗亭需求强化各类专业技能练习，凸起新常识、新技巧和新工艺的培训教诲，切实进步一线职工的技能程度。要连续开展各类职工文化体育活动。年内局工会将组织举办“健康迎奥运，调和展风度”职工体育健身系列活动包含乒乓球、排球等球类竞赛和庆“十一”职工文艺汇演及庆贺建局五十周年系列体裁活动；各单位可依照职工的精力文化需求，随机应变地开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，爽朗职工业余文化生活，进步职工的文化品位，加强职工的健康本质，激发职工的工作干劲和工作热忱，充分发挥企业文化阵地的感化。

第三，卖力做好选树劳动榜样工作。要按照上级工会的安排与要求，卖力做好本年工程局、集团公司劳模与省“五一”劳动奖状和奖章的评选、举荐工作，推出一批新劳模和先辈集体；应用多种情势，广泛宣传劳模的先辈事迹，大年夜力弘扬劳模精力，充分发挥劳模在推动企业成长中的示范、导向和鼓舞感化；加强劳模治理工作，做好接洽、办事新老劳模的各项工作；开展多种情势的劳模帮扶活动，赞助劳模解决各类实际困难，爱护好劳模的积极性与制造性，鼓舞劳模容身本职、再接再厉，为工程局的成长做出更大年夜的供献。（三）进一步完美和落实工会维权机制，积极成长调和稳固的企业劳动关系

第一，进一步完美和落实劳动关系调和机制。合营有关部分加大年夜《劳动合同法》的宣传工作，推动企业周全实施和完美劳动合同轨制，赞助和指导职工与企业签订劳动合同，按合同内容规范治理、有效实施。要保持规范和落实两级平等协商集体合同轨制。工程局2008年集体合同差不多在局十五届二次职代会上签订，各级工会要经由过程各类方法做好合同文本的颁布与宣传工作，使宽敞年夜干部、职工都能知晓合同内容，加强履约意识，自发用合同规范和束缚行动。各分局及直管项目部行政与工会都要加强集体合同不雅念，合力抓好工程局集体合同条目的实施，进一步建立健全两级集体合同履约义务机制与监督检查机制，把实施集体合同的义务落实到各个相干部分，按期进行合同实施情形监督检查，促进合同条目的周全实施。往后各单位包含直管项目部，都要做到每年进行一次集体合同实施情形检查，并协助行政及时解决存在的问题。年内局工会将选择1—2个直管项目部进行集体合同实施专题调研。第二，进一步完美和落实职工平易近主治理机制。要保持规范和落实两级职代会（职工大年夜会）轨制。及时召开职代会，要立异职代会内容，完美职代会轨制，落实好职代会的各项权柄，按照创建最佳职代会的要求，把创最佳作为工作目标，把职代会办成职工关怀企业的论坛和商讨成长大年夜计的阵地，局工会将于下半年组织职工代表巡查活动，重要针对职代会（职工大年夜会）权柄落实情形调研检查，督促改进存在的问题；在各级职代会（职工大年夜会）进行涉及企业与职工好处的重大年夜问题表决上，慢慢履行票决制，加倍充分地表现职工代表的真实意愿；进一步抓好职代会提案工作，赓续进步提案质量与处理效力，使之产生必定的经济和社会效益；连续抓好两级职工代表的培训工作；要保持规范和落实厂务公布轨制。卖力贯彻上级有关文件、会议精力，把出力点放在巩凝成果、促进成长、规范运作、加强考察上，周全进步公布的程度。本年局工会将在全局实施借鉴ISO9000质量标准开展平易近主治理厂务公布工作，各单位工会要重点组织实施好厂务公布平易近主治理操纵法度榜样，进一步做到“四落实”：落实厂务公布的引导体系体例与工作机制，更好地发挥“第一义务人、第一履行人、第一监督人、第一调和人”及各有关部分的感化;

落实厂务公布的内容,

做到凡规定的公布内容，都必须周全、及时、真实地向职工公布;

落实厂务公布的法度榜样，真正按“提出、公布、反馈、整改”的法度榜样做好公布工作，赓续进步公布的质量与实效性；厂务公布要应用各类载体与多种情势，重视分层次进行公布。按照有关文件要求，连续推动施工项目部、厂（队）和班组的公布工作，以周全落实职工的知情权、介入权、表达权和监督权，促进职工合法权益获得有效保证，局工会将对二级单位实施厂务公布平易近主治理操纵法度榜样情形进行督导检查。

第三，进一步完美和落实劳动争议预防与调剂机制。要健全劳动争议调剂组织，完美收集体系；要建立职工部队状况、劳动关系抵触的查询拜望和分析机制，健全工会劳动关系抵触预防机制；要主动合营党政妥当处理职工群体性事宜，尽力把劳动关系抵触化解在基层，清除在萌芽状况，爱护职工部队和企业的调和稳固。第四，进一步健全和落实多方位维权机制。要建立和落实社会主义工会维权不雅，精确处理党政主导与工会运作的关系，推动建立“党委同一引导、行政看重支撑、工会牵头运作、部分派合联动、职工有序介入”的多方位维权格局。要保持和完美工会向同级党委报告请示轨制、工会与按期沟通轨制，把工会维权工作纳入到党政工作的总体安排与实施过程之中。加强工会信访工作与信息调研工作，进一步通顺信息渠道，搭建多种情势的沟通平台，及时、精确地明白得、操纵职工的思惟动态与工作、生活情形，有针对性地提出工会的政策性建议,主动向党政反应职工的意愿、呼声与要求；组织职工代表介入有关检查活动，发挥职工代表的平易近主监督感化；经由过程参加党委会和行政办公会有关职工权益问题的调和会议与工作机构、介入有关改革成长重要筹划的制订等，加强工会泉源介入，切实表达工会的看法和主意，尽力调和好企业与职工之间的好处关系；采取多种方法加强工会与行政有关部分的接洽，按期就涉及职工好处的问题进行沟通与协商，促进解决职工权益保证中存在的问题。（四）积极协助党政做好工作，推动解决职工最关怀最直截了当最实际的好处问题

第一，协助党政进一步解决好职工存眷的工资收入与社会保证问题。各级工会要合营行政有关部分对职工收入情形进行查询拜望分析，积极介入收入分派筹划的制订，促进职工专门是一线职工工资收入与企业经济效益同步增长，切实解决少数单位存在的拖欠职工工资等实际问题。要围绕社会保证中职工最关怀的问题，督促行政按期、足额为职工提缴养老、医疗、掉业、工伤、生育保险费及住房公积金。第二，合营行政进一步抓好安稳临盆、劳动爱护和职业卫生防护工作。工程局本年在建项目履约义务繁重，安稳临盆工作的义务也比以往任何时刻都重。各级工会专门是项目部工会要严格实施在安稳临盆工作中的职责，进一步加大年夜劳动安稳卫生工作力度，积极协助行政闯好安稳临盆关。要推动各级行政与外协队增长对劳动安稳卫生的投入，督促改良现场劳动安稳卫生前提，落实各项安稳临盆方法与职工劳动爱护规定，切实保证职工的生命安稳和身心健康；建立健全各级工会劳动爱护监督检查委员会，在临盆班组中广泛设立工会小组劳动爱护检查员；建立完美工会监督检查、重大年夜变乱隐患和职业损害建档跟踪轨制，卖力落实司法付与工会与职工在安稳临盆方面的知情权、介入权、监督权和紧急避险权；要协同安稳治理部分按期开展安稳举措措施、设备状况及施工功课情形监督检查，发明有明显重大年夜变乱隐患与职业损害，要提出整改建议，以有效遏制和杜绝各类安稳变乱和职业病的产生；要深刻开展情势多样的安稳文化活动，赓续加强职工的安稳意识与自我防护才能，促进企业安稳临盆目标的实现。

第三，与党政一道深刻实施送温顺工程，切实解决困难职工的临盆生活问题。各级工会要尽力为困难职工排忧解难，多办实事。要按期开展困难户审核工作，建立健全困难职工档案，搞好动态治理，保持当好困难职工的第一知恋人、第一申报人和第一帮扶人。建立健全帮扶工作长效机制，深刻开展合作互济、金秋助学、送温顺、送清冷、送技巧、送文化等帮扶活动。（五）大年夜力加强工会自身扶植，为完成各项工作义务供给坚实的组织包管

第一，各级工会要深刻贯彻落实《企业工会工作条例》，切实加强工会组织扶植。要按照规定合理设置工会工作机构和配备工作人员，包督工会组织的健全和工会工作的有效开展；加强会员会籍治理，进步工会组织规范化、轨制化扶植程度。第二，进一步加强工会干军部队扶植，要连续加强工会干部营业才能扶植，开展多情势的岗亭培训与适应性培训，组织各级工会干部卖力进修市场经济、企业治理