专兼职安全员岗前培训材料

26三月2024专兼职安全员岗前培训材料提高培训效果的课堂要求请将手机调整到震动或静音状态！请不要大声喧哗！请不要妨碍他人！请不要随意走动！请注意记录培训内容！请保持教室现场卫生！了解自己身边的安全环境——应急出口！专兼职安全员岗前培训材料2本次培训内容及时间安排培训内容时间分配主要内容一、安全生产法律法规10%安全生产法、突发事件应对法、交通安全法职业病防治法、食品安全法等二、安全生产管理制度10%专兼职安全员岗位职责；三级安全教育等三、安全生产教育20%安全培训（考核）大纲解读四、安全隐患分类与排查方法40%人的不安全行为；行为观察法的定义、运用等五、案例练习20%结合生产实际，熟悉行为观察法。合计（预计2小时）100%专兼职安全员岗前培训材料3一、安全生产法律法规

中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法

中华人民共和国道路交通安全法机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定工业企业设计卫生标准危险化学品安全管理条例特种设备安全监察条例爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范建筑防雷设计规范用电安全导则体力搬运重量限值焊接与切割安全高处作业分级机械加工设备危险与有害因素分类工业企业厂内铁路道路运输安全规程等

中华人民共和国突发事件应对法专兼职安全员岗前培训材料4

中华人民共和国职业病防治法工作场所有害因素职业接触限值第一部分：化学有害因素工作场所有害因素职业接触限值第二部分：物理因素职业健康监护技术规范建设项目职业病危害分类管理办法工业企业设计卫生标准工业企业职工听力保护规范放射工作人员职业健康管理办法

中华人民共和国食品安全法专兼职安全员岗前培训材料5《中华人民共和国安全生产法》相关条款（2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）本法自2002年11月1日起施行。共7章97条。

第一章

总

则

第二章

生产经营单位的安全生产保障

第三章

从业人员的权利和义务

第四章

安全生产的监督管理

第五章

生产安全事故的应急救援与调查处理

第六章

法律责任

第七章

附

则

专兼职安全员岗前培训材料6总则第一条

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

第三条

安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第六条

生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

专兼职安全员岗前培训材料7

第十九条

矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

第三十六条

生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

专兼职安全员岗前培训材料8生产经营单位的安全生产保障

第三十七条

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第三十八条

生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。专兼职安全员岗前培训材料9第三章

从业人员的权利和义务第四十四条

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

专兼职安全员岗前培训材料10第三章

从业人员的权利和义务第四十五条

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。专兼职安全员岗前培训材料11第三章

从业人员的权利和义务第四十七条

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

专兼职安全员岗前培训材料12第三章

从业人员的权利和义务第四十九条

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

专兼职安全员岗前培训材料13第六章

法律责任第九十条

生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

刑法第一百三十四条修改为："在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。"强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。"专兼职安全员岗前培训材料14中华人民共和国消防法

（1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订）七章74条目录

第一章总则

第二章火灾预防

第三章消防组织

第四章灭火救援

第五章监督检查

第六章法律责任

第七章附则专兼职安全员岗前培训材料15第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。第六条各级人民政府应当组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。

机关、团体、企业、事业等单位，应当加强对本单位人员的消防宣传教育。专兼职安全员岗前培训材料16

第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：

（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；

（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；

（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；

（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；

（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；

（六）组织进行有针对性的消防演练；

（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。

单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

专兼职安全员岗前培训材料17第二十一条

禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

第二十三条生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品，必须执行消防技术标准和管理规定。

进入生产、储存易燃易爆危险品的场所，必须执行消防安全规定。禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。

专兼职安全员岗前培训材料18第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

第四十四条任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。

人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。

任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。

消防队接到火警，必须立即赶赴火灾现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。专兼职安全员岗前培训材料19第六十条单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：

（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；

（二）损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；

（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；

（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；

（五）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；

（六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；

（七）对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。

个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一的，处警告或者五百元以下罚款。

有本条第一款第三项、第四项、第五项、第六项行为，经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。

专兼职安全员岗前培训材料20第七十三条本法下列用语的含义：

（一）消防设施，是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。

（二）消防产品，是指专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的产品。

（三）公众聚集场所，是指宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等。

（四）人员密集场所，是指公众聚集场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。

第七十四条本法自2009年5月1日起施行。专兼职安全员岗前培训材料21《中华人民共和国道路交通安全法》相关条款《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

目录

第一章总则

第二章车辆和驾驶人

第一节机动车、非机动车

第二节机动车驾驶人

第三章道路通行条件

第四章道路通行规定

第一节一般规定

第二节机动车通行规定

第三节非机动车通行规定

第四节行人和乘车人通行规定

第五节高速公路的特别规定

第五章交通事故处理

第六章执法监督

第七章法律责任

第八章附则专兼职安全员岗前培训材料22第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议决定对《中华人民共和国道路交通安全法》作如下修改：

第七十六条修改为：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

“（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

“（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

“交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”

本决定自2008年5月1日起施行。

专兼职安全员岗前培训材料23第六条机关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。

第二十一条驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。

任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。第五十一条机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

专兼职安全员岗前培训材料24第四节行人和乘车人通行规定

第六十一条行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。

第六十二条行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。

第六十三条行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。

第六十四条学龄前儿童以及不能辨认或者不能控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍者在道路上通行，应当由其监护人、监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。

盲人在道路上通行，应当使用盲杖或者采取其他导盲手段，车辆应当避让盲人。

第六十五条行人通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；没有交通信号和管理人员的，应当在确认无火车驶临后，迅速通过。

第六十六条

乘车人不得携带易燃易爆等危险物品，不得向车外抛洒物品，不得有影响驾驶人安全驾驶的行为。专兼职安全员岗前培训材料25《中华人民共和国突发事件应对法》相关条款

《中华人民共和国突发事件应对法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自2007年11月1日起施行。第一章总则第二章预防与应急准备第三章监测与预警第四章应急处置与救援第五章事后恢复与重建第六章法律责任第七章附则专兼职安全员岗前培训材料26第三条本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定。突发事件的分级标准由国务院或者国务院确定的部门制定。

第四条国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。

第五条突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。专兼职安全员岗前培训材料27第二十二条所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题，防止矛盾激化和事态扩大；对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。第二十三条矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。第二十四条公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案，为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施，注明其使用方法，并显著标明安全撤离的通道、路线，保证安全通道、出口的畅通。有关单位应当定期检测、维护其报警装置和应急救援设备、设施，使其处于良好状态，确保正常使用。专兼职安全员岗前培训材料28第五十四条任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。第五十六条受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，并采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级人民政府报告；对因本单位的问题引发的或者主体是本单位人员的社会安全事件，有关单位应当按照规定上报情况，并迅速派出负责人赶赴现场开展劝解、疏导工作。突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施，做好本单位的应急救援工作，并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。专兼职安全员岗前培训材料29《中华人民共和国职业病防治法》相关条款《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２００１年１０月２７日通过，现予公布，自２００２年５月１日起施行。第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则专兼职安全员岗前培训材料30第一章总则第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。专兼职安全员岗前培训材料31第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。专兼职安全员岗前培训材料32第三章劳动过程中的防护与管理第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。专兼职安全员岗前培训材料33第二十条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。第二十一条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。第二十二条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

专兼职安全员岗前培训材料34第二十三条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。第二十四条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。专兼职安全员岗前培训材料35第三十六条劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。专兼职安全员岗前培训材料36第七十七条本法下列用语的含义：

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。专兼职安全员岗前培训材料37《中华人民共和国食品安全法》相关条款已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2009年2月28日通过，现予公布，自2009年6月1日起施行。目录第一章总则第二章食品安全风险监测和评估共十章104条第三章食品安全标准第四章食品生产经营第五章食品检验第六章食品进出口第七章食品安全事故处置第八章监督管理第九章法律责任第十章附则专兼职安全员岗前培训材料38第二条在中华人民共和国境内从事下列活动，应当遵守本法：（一）食品生产和加工（以下称食品生产），食品流通和餐饮服务（以下称食品经营）；（二）食品添加剂的生产经营；（三）用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备（以下称食品相关产品）的生产经营；（四）食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品；（五）对食品、食品添加剂和食品相关产品的安全管理。专兼职安全员岗前培训材料39第十九条食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外，不得制定其他的食品强制性标准。第二十条食品安全标准应当包括下列内容：（一）食品、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；（二）食品添加剂的品种、使用范围、用量；（三）专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求；（四）对与食品安全、营养有关的标签、标识、说明书的要求；（五）食品生产经营过程的卫生要求；（六）与食品安全有关的质量要求；（七）食品检验方法与规程；（八）其他需要制定为食品安全标准的内容。专兼职安全员岗前培训材料40第三十二条食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训，配备专职或者兼职食品安全管理人员，做好对所生产经营食品的检验工作，依法从事食品生产经营活动。第三十三条国家鼓励食品生产经营企业符合良好生产规范要求，实施危害分析与关键控制点体系，提高食品安全管理水平。对通过良好生产规范、危害分析与关键控制点体系认证的食品生产经营企业，认证机构应当依法实施跟踪调查；对不再符合认证要求的企业，应当依法撤销认证，及时向有关质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门通报，并向社会公布。认证机构实施跟踪调查不收取任何费用。专兼职安全员岗前培训材料41第九十九条本法下列用语的含义：食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。

食品安全，指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。预包装食品，指预先定量包装或者制作在包装材料和容器中的食品。食品添加剂，指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要而加入食品中的人工合成或者天然物质。用于食品的包装材料和容器，指包装、盛放食品或者食品添加剂用的纸、竹、木、金属、搪瓷、陶瓷、塑料、橡胶、天然纤维、化学纤维、玻璃等制品和直接接触食品或者食品添加剂的涂料。用于食品生产经营的工具、设备，指在食品或者食品添加剂生产、流通、使用过程中直接接触食品或者食品添加剂的机械、管道、传送带、容器、用具、餐具等。用于食品的洗涤剂、消毒剂，指直接用于洗涤或者消毒食品、餐饮具以及直接接触食品的工具、设备或者食品包装材料和容器的物质。保质期，指预包装食品在标签指明的贮存条件下保持品质的期限。食源性疾病，指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病。食物中毒，指食用了被有毒有害物质污染的食品或者食用了含有毒有害物质的食品后出现的急性、亚急性疾病。

食品安全事故，指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。专兼职安全员岗前培训材料42二、安全生产管理制度安全管理员职责（专职安全员）(一)参与编制分厂的安全管理规章制度，认真学习、宣传公司、生产部及分厂的安全规章制度和各项安全管理规定。(二)协助分厂做好员工的安全教育、培训工作，督促、检查各车间（工段）的安全教育、培训情况。(三)进行日常安全检查，负责监督、检查分厂各车间、工段的现场安全状况，并作好检查记录。(四)负责跟踪、督促分厂各车间、工段安全隐患整改工作。(五)及时上报安全事故经过，参与分厂进行事故调查，并提出处理意见。专兼职安全员岗前培训材料43(六)对违章操作、违章指挥和违反劳动纪律（“三违”现象）必须予以制止，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报分厂领导处理。(七)监督、检查分厂各车间、工段安全装置、防护器具等的完善和使用。(八)监督、检查（查罐）检修、登高等作业（施工）现场安全规程和措施的执行、落实情况，纠正各类违章作业。(九)督促、检查分厂各项安全管理规章制度的具体落实情况，并对车间、工段进行安全考核（每月一次）。(十)督促、检查分厂安全工作“五同时”（同时布置、计划、检查、总结、评比）的贯彻、落实情况。——摘自《氨基酸生产部安全管理制度》SCAG-01-006专兼职安全员岗前培训材料44

兼职安全员为班组/运行大班中负责安全生产宣传教育和检查监督的安全技术人员，受专职安全员和班组长/运行主任的双重领导，协助做好各自管理范围的安全管理工作。其具体岗位职责为：1、模范地执行安全规章制度和安全要求；协助班组长/运行主任做好本班组的安全工作，接受专职安全员的业务指导。2、协助班组长/运行主任组织全班员工的安全学习，加强日常安全教育和宣传工作。搞好新员工的安全教育和技术工种培训。3、记录和处理小事故，参加事故分析处理和安全检查。反映班组安全生产情况和员工的要求，协助落实改进措施。4、维修保养或指定专人管理本班组的安全工具、设施、标志等器材。5、及时发现和处理事故隐患，对不能处理的危险因素要及时上报，并有权抵制和越级上报违章的指挥行为。——以上摘自丰氨基酸通字[2009]109号<关于下发兼职安全员岗位职责的通知>专兼职安全员岗前培训材料45二、安全生产管理制度生产岗位员工安全教育的内容和要求：（一）对所有新进公司的工人，必须进行公司（生产部）、分厂（车间）、班组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。（二）公司级安全教育由生产部综合处组织，生产部安环处配合实施。

公司级安全教育的主要内容：公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。专兼职安全员岗前培训材料46（三）分厂级安全教育由分厂厂长组织，分厂安全员负责实施。分厂级安全教育的主要内容：本单位生产特点、工艺流程、主要设备性能、安全技术规定、分厂安全管理制度、本分厂事故案例、安全防护及注意事项等（四）班组级安全教育由工序管理员组织，班组长负责实施。班组级安全教育的主要内容：本岗位的生产特点、生产任务、主要设备结构原理、操作方法及注意事项、岗位责任制度、事故追究制度和其他安全管理规定、岗位安全技术、事故教训及防范措施，安全防护用具及设施的使用、保管规定等。专兼职安全员岗前培训材料47（五）工人调动、转岗、长期（6个月以上）离岗复工，要进行二、三级安全教育，经考试合格方可从事新岗位工作。新上岗员工安全培训时间不得少于24学时。新从事危险化学品岗位操作的员工安全培训时间不得少于72学时。每年接受再培训的时间不得少于20学时。建立教育档案，记录保存。专兼职安全员岗前培训材料48三、安全生产教育操作工安全培训考核大纲安全管理人员安全培训考核大纲承包商安全培训考核大纲特种作业人员日常安全培训考核大纲专兼职安全员岗前培训材料49操作工安全培训考核大纲依据《危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲（试行）》(安监总培训〔2007〕249号)文件各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：

为进一步规范和加强高危行业从业人员特别是农民工的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号），组织编制了金属非金属矿山、危险化学品和烟花爆竹等3个高危行业从业人员安全生产培训大纲（试行），现印发给你们，请结合各地实际认真贯彻落实。同时，请各省级安全监管部门将大纲转发至有关企业和培训机构。

国家安全监管总局

二○○七年十二月四日专兼职安全员岗前培训材料50本大纲规定了危险化学品生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员安全培训的目的、要求和具体内容。

1．培训对象

危险化学品生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员（以下简称危险化学品生产经营单位从业人员）。

2．培训目的

通过培训，使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；熟悉危险化学品生产经营单位从业人员安全生产的权利和义务；掌握危险化学品安全生产经营基本知识、安全操作规程，个人防护、避灾、自救与互救方法，事故应急措施，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，以及职业病预防知识等；具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

专兼职安全员岗前培训材料513．培训要求

3.1危险化学品生产经营单位从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，具备必要的安全生产知识和安全生产技能，经考试合格，方准上岗作业。

3.2具备安全生产培训条件的生产经营单位，应自己组织对本单位从业人员进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况；不具备安全生产培训条件的生产经营单位，应委托具有相应资质的安全培训机构对本单位从业人员进行培训。

3.3培训要坚持理论与实际相结合，重点加强安全意识、规章制度、基础知识、基本方法和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工的实际，使培训内容易学易懂，易于掌握。

专兼职安全员岗前培训材料524．培训内容

4.1法律法规与其他要求

——国家安全生产方针、政策和有关危险化学品安全生产的主要法律、法规、规章。主要包括：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《劳动合同法》和《工伤保险管理条例》等。

——危险化学品生产经营单位从业人员的权利与义务。

4.2安全生产基础知识

4.2.1危险化学品知识

——危险化学品的分类和特性、化学品安全技术说明书（MSDS）、危险化学品标签。危险化学品及禁忌物。

4.2.2防火防爆知识

——闪点、燃点、燃烧、点火能；

——爆炸、爆炸的分类、爆炸极限；燃烧、爆炸的条件；

——防火防爆措施；

——可燃物、助燃物的控制；

——点火源控制，包括：明火、碰撞、磨擦，静电、雷电，工艺过程热能，其他点火源。

4.2.3设备、附件、安全及消防设施

——设备、管道、气瓶；

——设备附件；

——安全设施；

——防爆工（器）具；

——消防设施。

专兼职安全员岗前培训材料534.2.4化工生产过程的基本安全知识

——化工单元操作；

——常见反应过程。

4.2.5检维修作业

——检维修作业的特点；

——检维修作业的程序；

——检维修作业中的用火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、防腐作业、电气作业。

4.2.6危险源辨识

——了解危险源辨识知识。

4.2.7个人防护用品及应急救援器材的使用和维护

——个人劳动防护用品的分类以及呼吸器官防护用品，防护服，头部、眼部防护用品，手部、脚部防护用品和安全带等的使用和维护。

4.2.8安全警示与标志

——危险化学品生产经营单位常见安全标志、警示标志介绍。

4.2.9职业危害防治

——职业病危害因素概念；

——职业病危害分类及行业分布；

——主要职业病危害因素的健康影响及防护措施，包括：粉尘、毒物、噪声/振动、高低温、电离及非电离辐射、不良的作业条件等危害及常规防护措施。

专兼职安全员岗前培训材料544.3安全生产管理制度

——基本概念、意义；

——安全生产职责；

——防火防爆管理制度，包括：动火（用火）消防安全规定；

——危险化学品管理制度，包括：通则、生产和使用、装卸运输、储存、废弃处理；

——电气安全管理规定；

——施工与维修安全管理规定，包括：检修安全通则、破土作业、进入受限空间作业、高处作业、焊接作业、起重吊装；

——职业卫生管理规定；

——厂内交通安全管理规定；

——其他管理制度。

4.4安全生产操作规程

——基本概念、常用安全生产操作规程（结合企业特点）。

专兼职安全员岗前培训材料554.5事故事件状态下的现场应急处置

4.5.1应急处置的基本原则

——现场应急、自救、逃生及紧急避险的原则。

4.5.2现场处置方案的主要内容

——包括危险源、事故特征、应急组织与职责、应急处置程序、现场应急处置措施等。

4.5.3现场应急处置的安全要求

——人员安全防护及佩戴个人防护用品器具方面的安全要求；

——使用抢险救援器材方面安全要求；

——采取救援对策或措施方面的注意事项；

——现场自救与互救、避险的要求；

——现场警示事项；

——应急结束后注意事项。

4.6事故案例分析

——危险化学品生产经营单位典型事故案例介绍；

——结合案例介绍如何开展急性中毒的自救、互救以及急救的技术要求。

专兼职安全员岗前培训材料56

5．再培训内容

危险化学品生产经营单位从业人员应当按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：

——有关危险化学品安全生产新的法律、法规、标准、规程和规范；

——有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；

——典型事故案例分析与讨论。

6．学时安排

6．1危险化学品生产经营单位从业人员岗前培训不少于72学时，具体培训学时应符合表1的规定。

6．2危险化学品生产经营单位从业人员再培训时间不少于20学时。专兼职安全员岗前培训材料57四、安全隐患分类与排查方法（一）危险、有害因素基本知识有害因素：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。危险因素：一个系统、产品、设备或操作的内在的或外在的潜在不安全状态状态，当受到某种激励因素的激发时，危险将转化为事故。事故发生的必要条件。危害因素：能使人造成伤亡，对物造成突发性损害，或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。

（危害因素强调在一定时间范围内的积累作用）（危险因素强调突发性和瞬间作用）事故隐患：现存系统中可导致事故发生的物的危险状态以及人的不安全行为和管理上的缺陷。专兼职安全员岗前培训材料58（二）危险、有害因素的分类1、按导致事故和职业危害的直接原因分类（1）物理性危险、危害因素（15种）设备、设施缺陷；防护缺陷；电危害；噪声危害；振动危害；电磁辐射危害；专兼职安全员岗前培训材料59运动物危害；明火危害；造成灼伤的高温物质危害；造成冻伤的低温物质危害；粉尘与毒物危害；作业环境不良危害；信号缺陷危害；标志缺陷危害；其他物理性危险和危害因素。专兼职安全员岗前培训材料60

（2）化学性危险、危害因素（5种）易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质)；自燃性物质；有毒物质(有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质)；腐蚀性物质(腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质)；其他化学性危险、有害因素。专兼职安全员岗前培训材料61（3）生物性危险、危害因素（5种）致病微生物(细菌、病毒、其他致病性微生物等)；传染病媒介物；致害动物；致害植物；其他生物性危险、危害因素。专兼职安全员岗前培训材料62（4）心理、生理性危险、危害因素（6种）负荷超限(体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限)；健康状况异常；从事禁忌作业；心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张)；辨识功能缺陷(感知延迟、辨识错误)；其他心理、生理性危险、危害因素。专兼职安全员岗前培训材料63

（5）行为性危险、危害因素（5种）指挥错误(指挥失误、违章指挥、其他指挥错误)；操作失误(误操作、违章作业)；监护失误；其他错误；其他行为性危险和危害因素。（6）其他危险、危害因素搬举重物；作业空间；工具不合适；标识不清。专兼职安全员岗前培训材料642、参照《企业职工伤亡事故分类》进行分类参照《企业职工伤亡事故分类》，将事故分为20类。物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压力容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他等20类。3、按职业健康分类。3、参照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，分为粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射及其他有害因素等7类。专兼职安全员岗前培训材料65（三）隐患的分类“事故隐患”来自作业环境中物的不安全状态人的不安全行为安全管理上缺陷专兼职安全员岗前培训材料66事故系统“4Ｍ”要素人(Men)─人的不安全行为是事故发生的直接因素；机(Machine)─机械的不安全状态是事故的直接因素；环境(Medium)─生产环境的不良影响人的行为，并对机械设备产生不良的作用，是构成事故的重要因素；管理(Management)─管理欠缺是事故发生的间接因素，但是重要的因素。管理对人、机、环境都会产生作用。专兼职安全员岗前培训材料67人的不安全行为操作人员的不安全行为是事故的重要原因。包括：（1）未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告；（2）危险作业或高速操作；（3）人为地使安全装置失效；（4）使用不安全设备，或用手代替工具操作；（5）冒险进入危险场所；（6）采取不安全的作业姿势或方位；（7）在必须使用防护用品的作业场所，忽视其使用。管理人员的不安全行为：违章指挥、强令冒险作业。专兼职安全员岗前培训材料68物的不安全状态

所谓物包括原料、燃料、设备、工具、成品等。物的不安全状态有以下各种：（1）设备结构不良，材料强度不够，零件磨损和老化；（2）设备带“病”运行，或超负荷运转；（3）工作场所面积狭小，物品堆放不当；（4）安全装置缺乏或有缺陷；（5）缺乏防护用品或防护用品有缺陷；（6）工艺过程不合理，作业方法不安全。物的不安全状态是构成事故的物质基础，是生产中的隐患和危险源。专兼职安全员岗前培训材料69环境不良（1）照明不适宜；（2）作业场所通风不良，烟、雾、尘弥漫；（3）瓦斯超限；（4）环境温度、湿度不当；（5）噪声、振动超标。专兼职安全员岗前培训材料70（四）隐患排查的方法危险预知活动的着眼点物的因素人的因素工作的环境工作所使用的设备/工具工作过程生产工艺所使用的材料作业动作工具使用防护用品使用专兼职安全员岗前培训材料71危险预知检查要点物的状态①

有无突然运转起来的危险②

有无掉落的危险③

有无即将坍塌的危险④

有无物品溅起的危险⑤

有无物质喷射的危险⑥有无爆破的危险⑦有无断裂的危险⑧有无泄漏的危险⑨有无积聚的危险

⑩有无其它物方面的危险存在专兼职安全员岗前培训材料72人的行为

①

有无被夹住的危险②

有无被卷入的危险③

有无坠落、掉下的危险④

有无跌倒的危险⑤

有无触电的危险⑥

有无烫伤的危险⑦

有无划伤的危险⑧

有无危险的作业姿势⑨

有无碰撞到其他物品的危险⑩

其它行动方面有无什么问题专兼职安全员岗前培训材料73不安全行为的心理分析不安全行为的类型不安全行为无意违章有意违章无意识或意识不清意识清楚但无知章程本身不合理章程合理，明知故犯专兼职安全员岗前培训材料74

事故隐患治理包括对人的安全管理和对物的安全管理两个主要方面。其中，对人的安全管理占有特殊的位置。人是事故的受难者，又是事故的肇事者。在事故致因中，人的不安全行为占有很大的比例；即使是来自物的方面的原因，在物的不安全状态的背后也隐藏着人的行为失误。因此，控制人的行为是安全管理的重要任务。人还是搞好安全生产的生力军，在控制人的行为的时候，尤其要注意发挥人的积极性、创造性。控制人的行为是防止事故的关键问题，也是安全管理的中心内容。控制人的行为是个复杂的问题，安全管理主要从生理学和心理学的角度研究人的行为。专兼职安全员岗前培训材料75人本原理

安全管理的本质是为了员工的利益，同时也要激励、引导员工去实现预定的安全目标，即企业安全管理活动应该成为把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想的过程。专兼职安全员岗前培训材料76两种说法的对错：

狠抓企业管理就是以人为本×狠抓企业安全管理就是以人为本√人本原理的两层涵义：安全管理的“严格”、“严厉”，强调的是安全规章制度的“执行力”。安全管理需要有效地激励员工主动地、能动地履行安全职责，实现个体和整体的安全目标。专兼职安全员岗前培训材料77

安全管理的人本原理要做到：①把职工看成是企业安全管理的主体。②有效安全管理的关键是职工的参与。③现代安全管理的核心是使人性得到最完美的体现。专兼职安全员岗前培训材料78运用人本原理的原则情感沟通——用亲情的牵挂启发人参与管理——用热情的宣传引导人安全文化——用无情的事故教育人自主管理——用绝情的管理爱护人以“我”为中心的安全管理理念——自己的安全自己管。专兼职安全员岗前培训材料79（五）行为观察组织应采用行为观察方法对工作场所员工的行为进行监视和测量，以强化员工的安全行为，纠正不安全的行为，针对涉及的行为问题建立对话机制。实施行为观察的人员应包括高层管理人员、中层管理人员、一线管理人员、安全员、班组长和其他员工，他们应经过相应的培训，具备相应的能力。组织应确保行为观察人员按规定实施行为观察，保证行为观察结果的一致性，正式记录和报告行为观察结果，并对行为观察结果进行趋势分析，用来改进行为。组织应根据行为观察反馈的结果和按规定的时间间隔评审行为观察的方法。专兼职安全员岗前培训材料80行为观察：利用已建立的检查清单按预定的计划在作业场所进行观察，并用特定的表格进行记录，以强化安全行为和纠正不安全行为。注：行为观察是一种监视测量方法，通过观察从事一定工作的人员，识别出工作过程中的哪些步骤是安全的，哪些步骤涉及了不安全的行为，识别造成伤害的可能性，沟通相关的风险并帮助识