股票期权考核协议书

PAGEPAGE1股票期权考核协议书本股票期权考核协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（发行方）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（受益人）：__________________________地址：____________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，乙方是甲方的员工，且甲方拟向乙方授予股票期权；鉴于甲方和乙方希望明确双方的权利、义务和责任，以促进乙方的积极性和创造性，提高甲方的经营业绩；根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：第一条股票期权授予1.1甲方同意向乙方授予股票期权，期权总数为______万股，行权价格为每股______元人民币。1.2乙方同意接受甲方的股票期权授予，并承诺按照本协议的约定行使期权。第二条期权行权条件2.1乙方的股票期权自授予之日起，分______年______个月等额解锁，每年解锁期权总数的______%。2.2乙方行权需满足以下条件：（1）乙方在甲方连续工作满______年；（2）甲方连续______年实现盈利；（3）乙方完成甲方设定的考核指标。第三条行权方式3.1乙方在满足行权条件后，有权按照本协议的约定，向甲方支付行权价格购买甲方股票。3.2乙方行权时，应向甲方提交书面行权通知，甲方收到通知后，按照本协议的约定办理股票过户手续。第四条期权变更和终止4.1在乙方满足行权条件前，如甲方发生合并、分立、股权转让等重大事项，本协议项下的股票期权自动失效。4.2乙方在甲方工作期间，如因违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为被甲方解除劳动合同，甲方有权取消乙方的股票期权。4.3乙方在甲方工作期间，如因病或意外伤害导致死亡或完全丧失劳动能力，乙方继承人有权按照本协议的约定行使股票期权。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后，仍需遵守本协议的保密义务，直至保密信息进入公有领域。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为股票期权行权价格的______%。6.2因乙方原因导致股票期权无法行使的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____________________________请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-股票期权考核协议书目录1.定义与术语2.股票期权授予3.期权行权条件4.行权方式5.期权变更和终止6.保密条款7.违约责任8.争议解决9.其他条款10.附件1.定义与术语1.1"股票期权"指甲方授予乙方在未来一定期限内按照约定价格购买甲方股票的权利。1.2"行权价格"指甲方根据本协议规定的每股股票购买价格。1.3"考核指标"指甲方根据乙方的工作表现和业绩设定的目标。1.4"期权总数"指甲方授予乙方的股票期权的总数。2.股票期权授予2.1甲方同意向乙方授予股票期权，期权总数为______万股，行权价格为每股______元人民币。3.期权行权条件3.1乙方的股票期权自授予之日起，分______年______个月等额解锁，每年解锁期权总数的______%。3.2乙方行权需满足以下条件：（1）乙方在甲方连续工作满______年；（2）甲方连续______年实现盈利；（3）乙方完成甲方设定的考核指标。4.行权方式4.1乙方在满足行权条件后，有权按照本协议的约定，向甲方支付行权价格购买甲方股票。4.2乙方行权时，应向甲方提交书面行权通知，甲方收到通知后，按照本协议的约定办理股票过户手续。5.期权变更和终止5.1在乙方满足行权条件前，如甲方发生合并、分立、股权转让等重大事项，本协议项下的股票期权自动失效。5.2乙方在甲方工作期间，如因违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为被甲方解除劳动合同，甲方有权取消乙方的股票期权。5.3乙方在甲方工作期间，如因病或意外伤害导致死亡或完全丧失劳动能力，乙方继承人有权按照本协议的约定行使股票期权。6.保密条款6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方离职后，仍需遵守本协议的保密义务，直至保密信息进入公有领域。7.违约责任7.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为股票期权行权价格的______%。7.2因乙方原因导致股票期权无法行使的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。8.争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.附件附件1：考核指标详细说明附件2：股票期权行权流程甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____________________________请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性和有效性。附件列表：1.股票期权考核协议书2.考核指标详细说明3.股票期权行权流程4.保密协议5.法律声明法律名词及解释：1.股票期权（StockOption）：一种权利，允许持有者在特定的时间内按照约定价格购买公司的股票。2.行权价格（ExercisePrice）：持有者行使股票期权时购买股票的价格。3.考核指标（PerformanceMetrics）：衡量员工工作表现和业绩的标准或目标。4.保密信息（ConfidentialInformation）：公司不公开的、具有商业价值的信息，如商业计划、客户列表等。5.违约金（LiquidatedDamages）：合同中约定的，违约方应支付给守约方的一定金额，作为违约的赔偿。6.争议解决（DisputeResolution）：双方在合同执行过程中出现争议时，采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能满足行权条件。解决办法：根据协议条款，股票期权自动失效，或者给予乙方一定的宽限期以达成条件。2.问题：甲方公司发生重大变化，如合并或分立。解决办法：根据协议条款，股票期权自动失效，或者重新协商期权条款。3.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：根据保密协议条款，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：双方就考核指标达成不一致意见。解决办法：通过协商或第三方评估来确定合理的考核指标。5.问题：股票期权行权过程中出现技术问题。解决办法：参照股票期权行权流程附件，解决技术问题，或者寻求专业机构的帮助。适用场景：1.上市公司或计划上市的公司用于激励核心员工。2.高科技企业或创业公司吸引和留住人才。3.企业重组、并购等重大变革时期的员工激励计划。4.企业与高管、关键技术人员等签订的长期激励计划