离职协议书范本（猎头公司）

PAGEPAGE1离职协议书范本（猎头公司）甲方（猎头公司）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（离职员工）：________________身份证号：________________地址：________________鉴于乙方在甲方猎头公司任职期间，双方建立了良好的合作关系，现因乙方个人原因提出离职，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职事项1.乙方自本协议签订之日起，正式向甲方提出离职申请。2.甲方收到乙方离职申请后，按照公司规定为乙方办理离职手续。二、离职时间1.乙方离职日期为______年______月______日。2.乙方离职前需按照甲方要求完成工作交接，并确保甲方业务不受影响。三、薪资结算1.甲方按照公司规定及乙方在职期间的工资标准，为乙方结算工资至离职日期。2.乙方确认并同意，甲方在扣除应缴税费、社会保险个人部分及乙方应承担的其他费用后，将剩余工资支付给乙方。四、保密协议1.乙方在职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密事项，应继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方离职后______个月内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争企业任职或提供相关服务。2.乙方如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元。六、双方声明1.本协议经甲乙双方充分协商，自愿签订，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本离职协议书范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订离职协议时，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-离职协议书范本（猎头公司）目录一、离职事项二、离职时间三、薪资结算四、保密协议五、竞业限制六、双方声明七、争议解决附件：1.保密协议2.竞业限制协议正文甲方（猎头公司）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（离职员工）：________________身份证号：________________地址：________________鉴于乙方在甲方猎头公司任职期间，双方建立了良好的合作关系，现因乙方个人原因提出离职，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职事项1.乙方自本协议签订之日起，正式向甲方提出离职申请。2.甲方收到乙方离职申请后，按照公司规定为乙方办理离职手续。二、离职时间1.乙方离职日期为______年______月______日。2.乙方离职前需按照甲方要求完成工作交接，并确保甲方业务不受影响。三、薪资结算1.甲方按照公司规定及乙方在职期间的工资标准，为乙方结算工资至离职日期。2.乙方确认并同意，甲方在扣除应缴税费、社会保险个人部分及乙方应承担的其他费用后，将剩余工资支付给乙方。四、保密协议1.乙方在职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密事项，应继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方离职后______个月内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争企业任职或提供相关服务。2.乙方如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元。六、双方声明1.本协议经甲乙双方充分协商，自愿签订，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件1：保密协议附件2：竞业限制协议请注意，本离职协议书范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订离职协议时，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。附件列表：1.保密协议2.竞业限制协议法律名词及解释：1.离职协议书：一份由雇主和员工双方签订的书面文件，规定了员工离职的相关条款和条件。2.保密协议：一份合同，规定员工在离职后不得泄露公司的商业秘密或敏感信息。3.竞业限制协议：一份合同，限制员工在离职后在特定时间内在与原雇主直接竞争的公司工作或提供服务。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.离职日期的确定：确保双方对离职日期达成一致，并在协议中明确记录。2.工作交接：乙方应在离职前完成工作交接，确保甲方业务不受影响。甲方应提供必要的支持和资源。3.薪资结算：甲方应按照协议规定及时结算乙方的工资，并确保扣除正确的税费和其他费用。4.保密义务：乙方应继续遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密或敏感信息。甲方应明确告知乙方保密的范围和期限。5.竞业限制：乙方应遵守竞业限制协议，不得在与甲方业务相同或相近的竞争企业任职或提供相关服务。甲方应明确告知乙方竞业限制的范围和期限。解决办法：1.对于离职日期的确定，双方应提前沟通并达成一致，确保在协议中明确记录。2.对于工作交接，甲方应提前安排交接计划，并提供必要的支持和资源，乙方应积极配合并按照计划完成交接工作。3.对于薪资结算，甲方应按照协议规定及时结算乙方的工资，并提供详细的工资清单，乙方应对工资结算进行核对并确认。4.对于保密义务，甲方应明确告知乙方保密的范围和期限，并提供必要的保密培训，乙方应签署保密协议并遵守协议规定。5.对于竞业限制，甲方应明确告知乙方竞业限制的范围和期限，并提供必要的竞业限制培训，乙方应签署