友谊联调矛盾纠纷调处化解工作汇报

“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报日期：20xx-xx-xx-目录指导思想工作目标工作方法下一步工作方向典型事例12345“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报为积极预防和妥善处置各类矛盾纠纷，进一步促进矛盾隐患排查调处工作，确保辖区社会治安秩序稳定，按照市局、分局关于开展矛盾纠纷排查调处化解工作要求，河西分局友谊路派出所结合自身工作实际，在以谊城公寓社区"三室联动"三室联动工作机制的基础上，充分发挥党建引领基层治理作用，导入多元调处化解元素，在友谊路派出所辖区各社区全面推广，形成了具有友谊路特色的"友谊联调"矛盾纠纷调处化解工作法“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和发展新时代"枫桥经验"，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，有效遏制"民转刑""民转命"案件，切实将矛盾纠纷化解在在萌芽状态，最大限度消除各类矛盾纠纷隐患，不断增强人民群众的安全感和满意度“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报工作目标坚持和发展新时代"枫桥经验"，不断健全完善矛盾纠纷多元化解机制，以一站式化解为工作目标，以暖心调解为工作理念，充分结合地域特色，突出亮点，强化品牌，着力打造为民解忧"终点站"本着"小事不出社区，大事不出街所，矛盾不上交，就地源头化解"的原则，着力发挥党建引领、综治能动、法治保障作用，友谊路派出所依托"邵刚普法工作室"、"社区书记工作室"与派出所"警务室"三室联动"友谊联调"矛盾纠纷调处化解工作法，充分发挥形成工作合力，从

"单兵作战"升级为"协同共治"综合运用法律、政策、教育、疏导等办法，最大限度地调动资源，实现调解结果合法、合理、合情，将矛盾纠纷化解在社区，解决在萌芽状态，切实维护了辖区安全稳定“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报工作方法(一)发挥"邵刚普法工作室"法治专业作用，提升矛盾纠纷调解工作质效自2015年公安警官学院法学系副教授邵刚同志作为在职党员到社区报到以来，为了满足社区居民的法律需求，友谊路派出所会同街道与学院多方联动，"邵刚普法工作室"应运而生，邵刚教授以"工作室"为基础，开展法律咨询、讲座并积极为居民解决法律问题、调解矛盾纠纷问题，为社区注入专业法治资源“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报多年来，邵刚同志立足本职岗位发挥党员先锋模范作用，为党员、干部、群众、单位开展普法讲座200余场，受惠人群达20000余人，为社区群众提供法律咨询500余次，调解矛盾纠纷300余场，及时倾听求助人的心声，用"情、理、法"为他们调解，调解成功率90%以上同时，邵刚同志在街、所配合下，不断拓展"邵刚普法工作室"的服务内容和范围，形成法律咨询志愿服务团队、平安志愿小分队、电信网络诈骗防诈志愿服务团队共三支队伍，居民不仅从中得到法治教育，也逐步树立了法治观念，促进了社区和谐稳定健康发展“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报(二)发挥"社区书记工作室"示范引领作用，强化矛盾纠纷调解队伍建设友谊路派出所在街工委的全力支持下，以谊城公寓"社区书记工作室"为试点，先行先试，建立各社区书记工作室并推广至全街13个社区工作中着力打造团结、务实、高效的团队以身作则、言传身教，以"今日我当班"值班岗，培养"全科社工"，要求社区工作人员轮流坐岗值班，锻炼每一位工作人员处理事情的能力和办事效率，并形成长效管理机制，以"服务中心、特色鲜明、广泛参与、作用显著"为党建工作思路，聘请专家进社区、抓住节点搞培训、会诊问题解疑难、突破瓶颈解难题、社区治理"吹好哨"，不断发挥工作室的孵化器作用，培养社区治理骨干力量，提高社区矛盾纠纷调解水平(三)发挥社区警务室"平安根基"作用，筑牢源头治理屏障“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报充分发挥社区民警兼职社区"大党委"副书记和主任助理的优势，强化警网融合机制，做好"警格+网格"捆绑，靠前服务，面对面倾听群众诉求，"一对一"解决群众难题，在走访过程中通过与居民拉家常，观察居民生活环境、倾听日常民声、询问生活困难，留心"细枝末节"，抓住"蛛丝马迹"，发现纠纷及时调解，真正做到与社区居民群众"交朋友"，助力排忧解难，厚植警民"鱼水情"与社区居委会共同推动将矛盾"排查在一线、预警在一线、化解在一线"(四)三室联动友谊联调，整合联动调解工作体系为做好辖区平安的"守护者"、百姓信任的"和事佬"、居民拥护的"贴心人"，以最便捷通道、最快速度为群众纾困解忧，友谊路派出所在实践中探索出"邵刚普法工作室调解员+社区书记+社区民警"多元化问题联治、矛盾联调、平安联创--"友谊联调"基层治理新模式，实现人民调解、行政调解、司法调解协同发力，把老百姓身边小事、急事、难事解决在"家门口"“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报同时，不断推动矛盾纠纷与基层社会治理工作深度融合，持续加强"警格+网格"深度融合，街所建立周警情通报以及突出矛盾纠纷警情半月例会机制，持续做好日常警情通报，定期对突出矛盾纠纷进行研判会商，对于未化解的矛盾纠纷制定下一步的工作措施，并持续跟进后续化解工作“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报下一步工作方向做好市委市政府、市纪委等政府机关部门的所在地，友谊路派出所具有特殊的区位特点，随着经济社会快速发展和对外开放的不断深入，人们的价值取向日趋多元、利益诉求更加多样、利益关系更为复杂，各类矛盾风险交织叠加，给矛盾纠纷调处化解工作提出了更高要求，日后友谊路街所将不断固化三室联动"友谊联调"矛盾纠纷调处化解工作法，在各社区培养出更多的"邵刚普法工作者"、社区书记以及社区民警，持续发挥工作合力，将各类矛盾纠纷隐患消灭在萌芽和初始阶段，杜绝发生"民转刑""民转命"案件，不断增强辖区居民的幸福感、安全感和满意度一是不断提高政治站位。自觉扛牢防风险、保安全、护稳定的政治责任，充分认识矛盾纠纷排查化解的重要意义，列入工作日程、细化措施、精心组织、周密部署、全力推进,努力把矛盾纠纷解决在萌芽、化解在基层、稳控在基层“友谊联调”矛盾纠纷调处化解工作汇报二是继续加强协同配合不断坚持和发展新时代"枫桥经验"，在继承的基础上创新，在积累的基础上深化，立足社区实际，整合"三室"力量资源，形成矛盾纠纷"三室联动"工作合力，通过"治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创"的工作机制，搭平台、聚合力、防风险，让群众话有地方说、事有地方办，化"烦心事"为"暖心情"，止纠纷于萌芽、防风险于未发，让居民群众在社会治理质效的持续提升中获得感更足、幸福感更强、满意度更高三是压实工作责任。强化矛盾纠纷的调解责任者，将责任分解到人，任务落实到人，根据谁的责任区谁负责的原则，实行矛盾纠纷