(带目录)家政保姆合同范文

家政保姆合同范文甲方（雇主）：________________联系号：________________乙方（家政服务员）：________________联系号：________________根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）家庭保洁；（2）烹饪；（3）照顾老人/孩子；（4）其他双方协商确定的服务内容。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成服务任务，确保服务质量。二、服务时间2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周______天，具体工作时间由双方协商确定。2.2如甲方需要乙方加班，应提前通知乙方，并根据国家相关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1甲方每月支付乙方工资人民币______元（大写：________________元整），支付时间为每月______日。3.2甲方支付乙方的工资包括基本工资、加班费、奖金等，具体数额由双方协商确定。四、乙方权利与义务4.1乙方有权按照约定获得劳动报酬。4.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品。4.3乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯。4.4乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私。4.5乙方在服务期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、甲方权利与义务5.1甲方有权要求乙方按照约定提供服务。5.2甲方应按照约定支付乙方工资。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。六、合同的解除与终止6.1甲乙双方同意，在合同履行期间，如一方提出解除合同，应提前______日通知对方。（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照逾期支付工资的规定，向乙方支付滞纳金。7.3乙方在服务过程中，因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签名/盖章）：______________乙方（签名/盖章）：______________签订日期：________________重点关注的细节：合同解除与终止条款详细补充和说明：合同的解除与终止条款是家政保姆合同中非常重要的部分，因为它涉及到双方在合同执行过程中可能遇到的问题和解决方式。一个明确、合理的解除与终止条款可以帮助双方在遇到问题时，有法可依，有据可循，从而减少纠纷，保护双方的合法权益。1.解除与终止的情形：在什么情况下，双方可以解除或终止合同？一般来说，合同到期、双方协商一致、一方违反合同约定等都是常见的解除与终止情形。还应当考虑一些特殊情况，如乙方因健康原因无法继续提供服务，甲方家庭情况发生变化等。2.通知期限：在解除或终止合同时，提前多久通知对方？这取决于合同的性质和服务的内容。一般来说，家政服务的通知期限较短，可能为一周或两周。但是，如果服务内容较为复杂，或者乙方的工作对甲方家庭影响较大，通知期限应当相应延长。3.经济补偿：在解除或终止合同时，是否需要支付经济补偿？如果需要，补偿的标准是什么？这需要根据双方的协商和国家相关法律法规的规定来确定。4.后续事宜的处理：在解除或终止合同后，双方应当如何处理后续事宜？例如，乙方的工资、奖金等如何结算？乙方如何交接工作？这些都需要在合同中明确。5.争议解决：如果在解除或终止合同过程中发生争议，双方应当如何解决？这需要明确争议解决的方式和程序，例如，是否先进行协商，协商不成再提起诉讼等。总的来说，合同的解除与终止条款是家政保姆合同中非常重要的一部分，需要双方在签订合同时，仔细考虑，明确约定。这有助于保护双方的合法权益，也有助于维护家政服务市场的秩序。6.合同解除与终止的法律依据：在制定解除与终止条款时，应当明确引用相关的法律法规，如《劳动合同法》、《合同法》等，以确保条款的合法性和可执行性。同时，应当明确哪些情况下可以无条件解除合同，哪些情况下需要支付赔偿或补偿。7.解除与终止合同的程序：合同中应详细说明解除或终止合同的程序，包括通知的方式（书面、口头或其他形式）、通知的送达地质、通知的生效时间等。这些细节的明确有助于避免因程序不当导致的合同争议。8.合同解除后的义务：合同解除后，双方仍需履行某些义务，如保密义务、不竞争义务等。这些义务应当在合同中明确规定，并在解除合同时予以提醒。9.特殊情况的处理：在某些特殊情况下，如乙方因疾病或意外伤害无法继续工作，甲方因经济原因需要缩减服务，或者乙方因家庭原因需要提前解除合同等，合同中应当有相应的处理机制。这可能包括临时替代人员的安排、合同的延期、提前解除合同的补偿等。10.合同解除与终止的证明：为了便于双方在解除或终止合同后进行权益的维护，合同中应明确解除或终止合同的证明文件。这通常包括书面通知、解除或终止合同的协议、结算工资和补偿的证明等。11.合同解除与终止后的责任承担：在合同解除或终止后，双方可能仍需承担一定的责任，如保密责任、不损害对方声誉的责任等。这些责任应当在合同中明确规定，以避免未来的纠纷。12.合同解除与终止后的服务交接：乙方在解除或终止合同后，可能需要将服务交接给甲方或其他家政服务员。合同中应明确交接的程序、内容和时间，以确保服务的连续性和甲方家庭的正常运转。通过上述的详细补充和说明，我们可以看到，合同解除与