保姆劳动用工协议书范本

PAGEPAGE1**保姆劳动用工协议书范本**甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方的工作内容主要包括：照顾甲方家庭成员的生活起居、做饭、打扫卫生、洗涤衣物等家务劳动。1.2乙方需按照甲方的要求完成其他合理的家务工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息，以及其他休息日。三、劳动报酬3.1甲方每月支付乙方劳动报酬人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方的劳动报酬按月支付，支付日期为每月的最后一个工作日。四、社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护设施。5.2乙方在工作过程中应遵守甲方的家庭规则和规定。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。6.2乙方在合同期内如有严重违反本合同的行为，甲方有权立即解除本合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如有违约，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1对于履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名/盖章）：______________乙方（签名/盖章）：______________签订日期：____年__月__日注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合相关法律法规的规定。**2024带目录带附件详细版-保姆劳动用工协议书范本**目录一、引言二、定义和术语三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：二、定义和术语2.1“保姆”指甲方雇佣的乙方，负责提供家政服务的人员。2.2“雇主”指甲方，雇佣乙方为其家庭提供家政服务的一方。三、工作内容3.1乙方的工作内容主要包括：照顾甲方家庭成员的生活起居、做饭、打扫卫生、洗涤衣物等家务劳动。3.2乙方需按照甲方的要求完成其他合理的家务工作。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲乙双方协商确定。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及其他休息日。五、劳动报酬5.1甲方每月支付乙方劳动报酬人民币____元（大写：____元整）。5.2乙方的劳动报酬按月支付，支付日期为每月的最后一个工作日。六、社会保险6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。七、劳动保护7.1甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护设施。7.2乙方在工作过程中应遵守甲方的家庭规则和规定。八、合同的解除和终止8.1甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。8.2乙方在合同期内如有严重违反本合同的行为，甲方有权立即解除本合同。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如有违约，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1对于履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、附件附件1：乙方的工作职责清单附件2：甲方家庭成员的个人信息保护协议附件3：乙方的健康证明甲方（签名/盖章）：______________乙方（签名/盖章）：______________签订日期：____年__月__日注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合相关法律法规的规定。**附件列表：**1.附件1：乙方的工作职责清单2.附件2：甲方家庭成员的个人信息保护协议3.附件3：乙方的健康证明**违约行为罗列及认定：**1.乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方家庭成员的个人信息。2.乙方在工作时间内未经甲方同意，擅离职守或委托他人代为履行工作职责。3.乙方在工作中有严重疏忽，导致甲方家庭成员的人身或财产安全受到损害。4.甲方未按照约定支付乙方的劳动报酬或未按时为乙方缴纳社会保险费。5.甲方违反合同约定，无故解除合同或未提前通知乙方解除合同。**法律名词及解释：**1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益和用人单位的义务。2.家政服务：指乙方为甲方提供的家庭生活照料、烹饪、清洁等家务劳动服务。3.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，提供的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和制度。**实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：**1.问题：乙方在工作过程中不慎造成甲方家庭成员受伤。解决方法：甲方应购买家政服务意外保险，以减轻意外事故带来的经济负担。2.问题：乙方在工作时间外被要求加班，但未获得额外报酬。解决方法：甲乙双方应在合同中明确加班工资的计算方式，并按照约定支付。3.问题：甲方家庭成员对乙方的服务质量不满意。解决方法：甲乙双方应建立沟通机制，定期评估乙方的工作表现，并根据需要进行调整。4.问题：乙方在合同期内因病无法继续工作。解决方法：甲方应给予乙方合理的病假，并根据国家规定支付病假工资