人力资源实习协议书

PAGEPAGE1人力资源实习协议书本协议书由以下双方于2024年3月10日签订：甲方（实习单位）：[实习单位名称]地址：[实习单位地址]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号：[实习生身份证号]地址：[实习生地址]鉴于甲方是一家合法注册的企业，拥有一套完善的人力资源管理体系，并愿意为乙方提供实习机会；乙方是一名在读学生，愿意在甲方进行实习，以提高自身的人力资源管理能力。双方经友好协商，达成以下协议：第一条实习目的乙方在甲方进行实习的主要目的是为了提高自身的人力资源管理知识和技能，了解企业的人力资源管理运作，培养实际工作能力。第二条实习期限乙方的实习期限自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共计3个月。第三条实习内容乙方在甲方实习期间，将参与甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。甲方将根据乙方的实际情况和能力，合理安排实习内容。第四条实习时间和地点乙方在甲方实习期间，按照甲方的工作时间安排，每周工作5天，每天工作8小时。实习地点为甲方的办公室。第五条实习待遇乙方在实习期间，甲方不提供工资待遇。但甲方将根据乙方的实际工作情况，提供实习证明或推荐信。第六条实习生的义务1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露给任何第三方。3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作的质量和效率。第七条甲方的义务1.甲方应为乙方提供必要的实习条件和资源，包括实习场所、工作指导等。2.甲方应对乙方进行必要的工作指导和培训，帮助乙方提高工作能力。3.甲方应在实习期满后，根据乙方的表现和实际工作情况，提供实习证明或推荐信。第八条协议的解除和终止1.在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权解除本协议。2.在实习期间，如甲方发生重大经营困难或解散，乙方有权终止本协议。第九条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（实习单位）：[实习单位名称]代表：[甲方代表姓名]日期：2024年3月10日乙方（实习生）：[实习生姓名]日期：2024年3月10日2024带目录带附件详细版-人力资源实习协议书目录一、前言二、定义与术语三、实习目的四、实习期限五、实习内容六、实习时间和地点七、实习待遇八、实习生的义务九、甲方的义务十、协议的解除和终止十一、争议解决十二、其他约定十三、附件一、前言本协议书由以下双方于2024年3月10日签订：甲方（实习单位）：[实习单位名称]地址：[实习单位地址]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号：[实习生身份证号]地址：[实习生地址]鉴于甲方是一家合法注册的企业，拥有一套完善的人力资源管理体系，并愿意为乙方提供实习机会；乙方是一名在读学生，愿意在甲方进行实习，以提高自身的人力资源管理能力。双方经友好协商，达成以下协议：二、定义与术语1."实习生"：指甲方根据本协议约定，安排在甲方实习的乙方。2."实习单位"：指甲方，即提供实习机会的企业。3."实习证明"：指甲方在实习期满后，根据乙方的表现和实际工作情况，为乙方提供的实习证明文件。三、实习目的乙方在甲方进行实习的主要目的是为了提高自身的人力资源管理知识和技能，了解企业的人力资源管理运作，培养实际工作能力。四、实习期限乙方的实习期限自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共计3个月。五、实习内容乙方在甲方实习期间，将参与甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。甲方将根据乙方的实际情况和能力，合理安排实习内容。六、实习时间和地点乙方在甲方实习期间，按照甲方的工作时间安排，每周工作5天，每天工作8小时。实习地点为甲方的办公室。七、实习待遇乙方在实习期间，甲方不提供工资待遇。但甲方将根据乙方的实际工作情况，提供实习证明或推荐信。八、实习生的义务1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露给任何第三方。3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作的质量和效率。九、甲方的义务1.甲方应为乙方提供必要的实习条件和资源，包括实习场所、工作指导等。2.甲方应对乙方进行必要的工作指导和培训，帮助乙方提高工作能力。3.甲方应在实习期满后，根据乙方的表现和实际工作情况，提供实习证明或推荐信。十、协议的解除和终止1.在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权解除本协议。2.在实习期间，如甲方发生重大经营困难或解散，乙方有权终止本协议。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。十三、附件（此处为附件内容，如需添加附件，请在此处注明）甲方（实习单位）：[实习单位名称]代表：[甲方代表姓名]日期：2024年3月10日乙方（实习生）：[实习生姓名]日期：2024年3月10日附件列表：1.实习生的个人简历2.实习生的身份证明文件（身份证、学生证等）3.实习生的健康证明文件4.实习生的学校推荐信5.实习单位的营业执照复印件6.实习单位的组织结构图7.实习单位的实习岗位描述8.实习单位的实习指导计划9.实习单位的安全培训资料10.实习协议书的签字页法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或求职者，通常是为了获取实践经验或学习特定技能。2.实习单位：指提供实习机会的企业、机构或组织，负责安排实习生的实习工作并提供必要的指导和资源。3.实习证明：指实习期满后，实习单位根据实习生的表现和实际工作情况为实习生提供的证明文件，用于证明实习生在实习期间的工作经历和能力。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.解除协议：指在合同履行过程中，当出现特定情况时，一方或双方有权终止合同并解除双方的权利义务关系。6.争议解决：指在合同履行过程中出现争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生未能按时完成工作任务：应及时与实习生沟通，了解原因，提供必要的指导和帮助，并制定合理的工作计划。2.实习单位未能提供约定的实习条件和资源：实习生应及时与实习单位沟通，提出问题，并寻求解决方案。如果无法解决，实习生有权终止实习协议。3.实习生泄露了实习单位的商业秘密：实习单位应及时采取措施，制止泄露行为，并追究实习生的法律责任。4.实习协议的解除和终止：双方应按照协议约定的条件和程序进行解除和终止，并办理相关手续。适用场