LD-T 06-2022 人力资源供求信息收集和发布基本要求_第1页
LD-T 06-2022 人力资源供求信息收集和发布基本要求_第2页
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文档简介

A20

87925-2022

LD中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准LD/T

人力资源供求信息收集和发布基本要求

the

collection

and

release

of

resourcessupply

and

demand

information 中华人民共和国人力资源和社会保障部  发

布

062022

II

062022 本文件按照GB/T

1.1—2020《标准化工作导则

第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定II

062022

GB/T

GB/T

GB/T

4.1

a)

b)

4.2

a)

b)

5.1

开展人力资源供求信息收集和发布服务，应依据《人力资源市场暂行条例》进行备案，通过互

5.2

应根据服务的用人单位和求职者数量，配备数量适宜、结构科学的工作人员，并组织开展相关

应配备开展人力资源供求信息收集和发布工作所必需的软硬件设施设备，建立健全人力资源供

062022

应向用人单位和求职者提供规范的人力资源供求信息收集渠道或平台，建立人力资源供求信息

应与用人单位和求职者签订保密协议，保护所知悉的企业商业秘密和求职者个人信息，不应泄5.3

应具备从事人力资源供求信息收集和发布的人力资源、信息技术、统计分析等相关专业技能或

应熟悉人力资源供求信息收集和发布的岗位要求、业务要点、工作流程，具有较好的信息处理

5.4

服务机构通过互联网提供人力资源供求信息收集和发布服务应遵守相关法律法规要求，包括但a)

GB/T

b)

c)

d)

6.1

接受用人单位委托，应查验审核用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件，经办人身份

接受求职者委托，应与求职者就供求信息收集和发布达成一致，签订服务和保密协议。服务机6.2

在收集岗位信息时，应收集用人单位的信息包括但不限于：基本情况、单位性质、规模、所属1)

在收集求职者信息时，应获取求职者相关授权，应收集求职者的联系方式和工作简历，宜收集

在收集、传输、加工、存储求职者个人信息时应取得当事人同意，并严格执行与求职者签订的6.3

062022

服务机构宜建立信息及数据监测制度，按照固定周期，对本服务机构收集的供求数据进行跟踪

宜按政府有关部门要求，对本服务机构收集的供求数据按照地域、行业、职能、职业类别等维

7.1

7.2

应健全人力资源供求信息收集和发布投诉处理机制，健全处置措施规则，公布投诉渠道，及时了7.3

应提出改进措施并加以实施，提升和完善信息收集、发布、监测、统计分析服务和评价机制，提

062022

GB/T

[2]

GB/T

GB/T

35273-2020

70

号)

84

号)

中华人民共和国主席令第91号)

[8]

[10]

《常见类型移动互联网

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