招聘分析方案

招聘分析方案外部环境分析珠三角整体性的加工制造工人的工作环境工作待遇供求情况其他企业的招聘策略

部分企业工作环境差，缺乏一定的安全性，一些小厂为了节约成本，普遍使用含有甲苯、二甲苯、二氯甲烷的腐蚀性有害材料,因为一线工人大部分缺乏劳动保护,致使工人身体健康受到威胁。其次工人的社会地位没得到考虑，经常被受歧视。珠三角的大多数产品的核心技术部件都是国外生产的，主要给外企、台商做加工。这样，利润来自低廉的劳动力且利润不高，没办法提高工人工资，很难改善工人的生产和生活环境。部分大型企业，在有充足的资金条件下能给员工提供较好的福利条件，如厂内设有空调，包吃住，还设有篮球场、乒乓球桌等一些娱乐场所。

1、珠三角整体性的加工制造工人的工作环境工资：有所增加

1）广州最低工资标准为860元/月，东莞市最低工资标准为770元/月，而深圳最低工资则分为特区内1000元/月，特区外900元/月。在广东两会期间，多名政协委员建议广深地区的最低工资标准应提高到1450元。目前深圳普工月薪已经从此前的1500-1600元左右上涨到1700-1800元左右，10%至15%的涨幅在各行业都存在。2）由于受经济迅速回暖影响，我国沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象，许多企业纷纷提薪政策吸引工人。工作时间

很多加工型企业24小时开工，工人三班倒上班，而且常常加班，工作时间也大量延长,每个月两天假期。福利

1）加班补贴费用少2）包吃住，但条件差3）节日有补贴4）一线工人基本上无劳动保障，工伤承担压力大

2、工作待遇

1、继富士康涨薪两成安抚工人之后，佛山本田也开始部分上调工人工资，中国俨然将出现工资上涨2、因为外来工的减少，企业纷纷采取“走出去”策略，到各个省份去招聘员工3、到各大招聘会现场蹲点其他企业的招聘策略3、供求情况缺工在珠三角各市普遍存在，有业界人士估算，整个珠三角的劳工缺口料达二三百万，90%企业在年后有招工需求。经济回暖劳动力需求增加，不少企业初五初进入全面招聘阶段，人力资源主管更是成了空中飞人满中国的要人。职业中介市场，十多家职介在此已经摆开阵势，每家中介前贴满了不同企业的招工广告。整个市场的需求太大，但是市场的人流、供应相反却比以前减少了企业需要大量的一线工人，但是新成长的劳动力学历越来越高，首要选择已经不再是生产工。新生代劳动力结构的变化影响着企业的招工情况。一方面内地城市发展起来了，缺工已经不仅仅是珠三角、长三角，而是全国性的问题，广州的工资水平不比内地高多少，吸引力不高。外出打工费用高，工资低，许多工人选择返乡。

供不应求招人难内部环境分析

公司性质岗位性质待遇情况本公司是一家集品牌扩展、研发、生产、销售为一体专门从事儿童玩具的设计、开发和生产的中外合资玩具集团公司。公司拥有优秀的产品设计人员，专业的生产管理队伍，进口的精密加工设备，秉持“诚信、品质、创新、学习、领先”的企业核心价值观，通过不断提升企业的经营能力，充分整合社会资源，为消费者提供更安全、更优质、更完美的儿童玩具，塑造最具吸引力、最具竞争力的企业文化，把儿童玩具做强做大。为适应市场严格的质量要求，建立了严密的质量保证体系，公司已通过ISO9001：2001质量体系认证及ICTI、GMPC、C-TAP等国际认证，所有产品采用国际认可的安全无副作用的原材料，并通过美国FDA及欧洲76/768/EEC的产品认证；公司具有先进的技术装备，规范的管理模式，环境公司性质保护严格，生产设备的自动化水平及微生物污染、抗菌防腐、镉含量等处理装置，在全国同行业中均处于领先水平。公司创立时就制定了打造中国民族玩具品牌的发展目标。在快速发展中形成了一套科学的、独特的企业文化模式和市场经营体系。多年来，公司荣获各项荣誉称号，是国内玩具行业内的标杆企业和旗舰型企业，产品远销海内外。岗位性质1、工作时间采取全日制2、属于一线工人，技术性人员3、流水线操作，负责玩具的生产及加工制造1、应聘人员适应期3天，适应期合格后根据工序需求签订劳动合同。2、每月准时发放工资。根据工作岗位技术含量和工序性质，每月工资约在1450~2000元左右，特殊工序工资达2500元以上，加班费另计。3、公司免费提供食宿4、公司每月设有满勤奖、效率奖、优秀员工奖，并给予相应奖励。5、每周日为公休日。期间如有员工生日，公司将发放生日礼品。6、公司免费发放工作服，生产场所定期发放围裙、套袖、手套等劳动保护用品。公司设有职工宿舍，宿舍及车间内全部装有空调。住宿提供褥子，发放蚊罩、凉席等生活用品和相关福利。7、工作结束后，每人发放200元交通补贴费。8、业余文化生活丰富，召开暑期文艺联欢会等。员工待遇招聘对象分析工人来源：应聘者来自企业外部各个不同省份的外来务工人员。如社会跳槽人员、下岗人员、学生等。特点：男女不限，应聘者年龄18岁以上，初中学历以上，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，责任性强，服从工作安排，具有良好的职业操守，有一定的组织纪律性，婚姻状况不限，有过一年以上相关行业工作经验者优先。需求：有合理的工作时间，工资又能满足自身需求的，提供免费