保卫科煤场护卫队员岗位责任制

保卫科煤场护卫队员岗位责任制汇报人：2024-01-18岗位职责与任务巡逻与检查制度门卫管理与进出登记制度消防安全与应急措施协作与沟通机制建立考核评价与奖惩机制contents目录岗位职责与任务01遵守纪律严格遵守公司规章制度和护卫队纪律，服从命令，听从指挥。文明执勤保持仪容整洁，注意礼节礼貌，文明执勤，展现良好形象。安全巡查负责煤场的安全巡查工作，及时发现并排除安全隐患。护卫队员基本职责负责煤场的防火、防盗工作，确保煤场物资安全。防火防盗人员出入管理车辆管理对进出煤场的人员进行严格管理，做好登记和检查工作。对进出煤场的车辆进行检查和登记，确保运输安全。030201煤场安全保卫工作在发生突发事件时，按照应急预案迅速采取措施，控制事态发展。应急预案执行将事件情况及时向上级领导报告，协助相关部门进行调查和处理。及时报告负责维护突发事件现场的秩序和安全，防止事态扩大和恶化。现场维护突发事件应对与处理巡逻与检查制度02根据煤场规模和安全等级，设定合理的巡逻频次，如每2小时或每4小时一次。巡逻频次规划科学的巡逻路线，确保覆盖煤场所有关键区域和设施。巡逻路线关注煤场内的安全状况，包括设备设施运行、人员操作、消防安全等方面。巡逻内容定期巡逻安排及要求检查计划制定设备设施检查计划，明确检查周期、检查项目、检查标准等。检查实施按照计划对煤场设备设施进行全面细致的检查，记录检查结果。问题处理对检查中发现的问题及时进行处理，确保设备设施安全稳定运行。煤场设备设施检查流程03处理措施根据异常情况的性质和紧急程度，采取相应的处理措施，如紧急停机、疏散人员等，确保煤场安全。01异常发现在巡逻或检查过程中发现任何异常情况，应立即予以关注并记录。02上报流程将异常情况及时上报给保卫科或煤场管理部门，报告内容包括异常描述、发生时间、地点等。异常情况上报及处理程序门卫管理与进出登记制度03保持良好形象门卫需穿着整洁的制服，佩戴相关标识，保持良好的仪容仪表。认真履行职责门卫需认真执行各项安全保卫措施，确保煤场安全。严格遵守值班时间门卫需按时到岗，不得迟到、早退或擅离职守。门卫值班纪律及要求所有进入煤场的人员需在门卫处进行登记，包括姓名、单位、事由等信息，离开时需注销登记。进出人员登记所有进入煤场的车辆需在门卫处进行登记，包括车牌号、车型、驾驶员姓名等信息，离开时需注销登记。进出车辆登记门卫需认真核对进出人员、车辆的登记信息，确保信息的准确性和完整性。登记信息核对进出人员、车辆登记流程123包括易燃易爆物品、管制刀具、毒品等危险物品。违禁品范围门卫需对进入煤场的人员和车辆进行检查，发现携带违禁品者需立即制止并报告相关部门处理。检查与处置加强对员工和外来人员的宣传教育，提高他们的安全意识和法律意识，共同维护煤场的安全稳定。宣传教育禁止携带违禁品进入煤场消防安全与应急措施04定期检查保养定期对消防器材进行检查保养，确保器材处于良好状态，随时可用。及时更换损坏器材发现消防器材损坏或过期，应及时更换，保证消防安全。熟练使用消防器材每位护卫队员都应熟练掌握各种消防器材的使用方法，包括灭火器、消防栓、水带等。消防器材使用方法和保养规定立即报警在确保自身安全的前提下，组织煤场员工和周边人员疏散到安全区域。组织疏散协助救援在消防部门到达现场前，利用现有消防器材进行初期火灾扑救，协助救援工作。发现火灾等紧急事件，第一时间报警，通知消防部门及煤场相关部门。火灾等紧急事件处理流程定期进行安全培训01组织煤场员工定期进行消防安全培训，提高员工的安全意识和自救能力。制定演练计划02根据煤场的实际情况，制定针对性的消防演练计划，确保演练的有效性和实用性。实施演练并总结03按照计划实施消防演练，并对演练过程进行总结评估，不断完善和优化演练方案。员工安全培训和演练计划协作与沟通机制建立05尊重与理解积极与其他部门建立良好关系，尊重彼此的工作职责和流程，理解对方的工作需求和压力。主动沟通在工作中发现问题或需要协助时，主动与其他部门沟通，及时传递信息，避免工作延误或失误。协作共赢在处理跨部门事务时，以公司整体利益为出发点，积极寻求双方都能接受的解决方案，实现协作共赢。与其他部门协作配合原则信息平台利用公司内部的信息平台，如企业资源规划（ERP）、办公自动化（OA）等系统，实现信息的实时传递和共享。专项沟通针对特定问题或项目，组织专项沟通会议或工作小组，深入探讨问题本质和解决方案。定期会议组织定期的工作会议，与其他部门共同讨论工作进展、存在问题和解决方案，促进信息交流和共享。信息传递和沟通渠道建设设定清晰、具体、可衡量的团队目标，确保每个成员都了解并认同目标，形成共同的努力方向。明确目标根据团队成员的特长和能力，合理分配工作任务和职责，确保每个人都能充分发挥自己的优势。合理分工通过积极的沟通和互动，建立团队成员之间的信任关系，提高团队的凝聚力和向心力。建立信任设定合理的奖惩机制，对团队成员的优秀表现给予及时肯定和奖励，激发团队成员的工作积极性和创造力。有效激励提高团队协作效率方法探讨考核评价与奖惩机制06根据护卫队员是否严格遵守岗位职责，如巡逻、安全检查、事件报告等进行考核。岗位职责履行情况考核护卫队员在完成任务时的效率，以及所取得的成果，如成功防止安全事故的次数等。工作效率与成果评价护卫队员在团队中的协作精神和沟通能力，是否能与同事有效合作，共同维护煤场安全。团队协作与沟通能力工作绩效考核标准设定绩效奖金根据护卫队员的绩效考核结果，给予相应的绩效奖金，鼓励其继续保持良好的工作表现。荣誉称号对在工作中表现突出的护卫队员，授予荣誉称号，如“优秀护卫队员”、“安全卫士”等。晋升机会将优秀表现的护卫队员纳入晋升候选名单，提供更多的职业发展机会。优秀表现奖励政策制定警告对于轻微违反规定的行为，给予口头