餐饮店长工作证明

PAGEPAGE1餐饮店长工作证明甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方餐饮店担任店长职务的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方餐饮店担任店长职务，全面负责店内经营管理、员工管理、顾客服务等工作。2.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，确保店内运营秩序，提高经营效益。二、工作地点甲方餐饮店位于：____________________三、工作时间1.乙方的工作时间为每天9小时，每周工作6天，具体工作时间由甲方根据店内运营情况安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方根据店内经营状况，给予乙方一定的业绩奖金，具体金额和发放方式由双方协商确定。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。六、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方愿意续签，应在合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。七、解除合同1.甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除本合同。2.乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-餐饮店长工作证明目录一、合同双方基本信息二、工作内容与职责三、工作地点与时间四、劳动报酬与福利五、保密条款六、合同期限与终止七、违约责任与争议解决八、其他条款九、附件正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________二、工作内容与职责1.乙方担任甲方餐饮店的店长，负责店内经营管理、员工管理、顾客服务等职责。2.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，并确保店内运营秩序和经营效益。三、工作地点与时间1.乙方的工作地点为甲方餐饮店，位于：____________________。2.乙方的工作时间为每天9小时，每周工作6天，具体工作时间由甲方安排。四、劳动报酬与福利1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方根据店内经营状况，给予乙方一定的业绩奖金，具体金额和发放方式由双方协商确定。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。六、合同期限与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方愿意续签，应在合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。七、违约责任与争议解决1.双方应履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。九、附件（附件内容可根据实际情况添加，例如员工手册、岗位职责说明等）甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.员工手册2.岗位职责说明3.社会保险缴纳证明4.商业秘密保护协议5.绩效考核标准6.加班政策及加班工资计算方法7.解除合同通知书模板法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因劳动所得到的货币报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对劳动者在生、老、病、伤、失业、生育等情况下给予的物质帮助。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。6.争议解决：当事人通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决合同纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.劳动合同变更：如工作内容、工作地点、工作时间等发生变化，应及时与劳动者协商一致并签订书面变更协议。2.劳动报酬支付：确保按照合同约定及时足额支付劳动报酬，如有拖欠，应及时补发并承担违约责任。3.社会保险缴纳：按时为劳动者缴纳社会保险，如有遗漏，应及时补缴。4.商业秘密保护：加强商业秘密保护意识，签订商业秘密保护协议，对泄露商业秘密的行为追究法律责任。5.劳动合同解除：如需解除劳动合同，应按照法定程序和合同约定进行，并支付经济补偿。6.劳动纠纷：发生劳动纠纷时，首先尝试协商解决，如协商无果，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。