后浇带施工技术与工艺

后浇带施工技术与工艺后浇带施工技术与工艺后浇带是为在现浇钢筋混凝土结构施工中，克服由于温度、收缩而可能产生裂缝而设置的临时施工缝，该缝须要依据要求，保留一段时间后再浇筑，将整个建筑连成整体。

一．后浇带的设置要求及模板支设（一）后浇带的设置要求1．后浇带宽度为7001000mm，间距一般为2030m，贯穿整个结构的横截面，将结构划分为几个独立区段，但不肯定直线通过一个开间，以避开钢筋100%有搭接接头。

后浇带的设置，应考虑有效降低温差和收缩应力的条件下，通过计算来确定其留置部位和距离。

后浇带板墙的钢筋搭接长度为45d，梁的主筋可不断开，使其保持肯定联系。

2．若上述部分设计有明确要求的，严格按图纸施工。

3．后浇带共有四种形式：

平直缝、阶梯缝、凸形缝和凹形缝。

若设计无明确要求，采纳何种形式应视详细状况而定，其中地下室外墙一般采纳平直缝，并安装钢板止水带。

4．在施工基础垫层时，宜将后浇带处基础垫层降低50100mm。

以便处理施工缝、清除垃圾和解除积水。

雨期施工时，后浇带应每隔50m设一集水坑，以便刚好解除雨水和养护用水。

5．后浇带四周应砌砖围护，顶部应遮盖，以防施工过程中垃圾等到杂物污染钢筋及施工缝结合面。

（二）模板支设1．依据分块图划分出混凝土浇筑施工层数，支设模板，并严格按施工方案进行。

2．后浇带施工缝一般采纳快易收口网、钢丝网和堵头板作侧模、堵头板应按钢筋间距上下刻槽。

快易收口网（永久性混凝土模板）是一种由薄形热浸镀锌钢板冲压成为单向U形密肋骨架和单向立体网格的模板，特殊适应分段浇筑的混凝土（如地下室后浇带、施工缝、混凝土强度不同之处）。

快易收口网是作为消耗性模板来固定的，当混凝土在模板后面浇筑时，网眼上的斜角片嵌在混凝土中，并与混凝土连在一起，表面呈水纹状，形成一个与邻近浇筑块相连的机械式楔。

主要是用来形成混凝土后浇带的施工缝，粘结及剪切强度可与经过良好处理的粗糙缝相比。

快易收口网模板可与其他支取承装置一起运用，为了省略拆卸支取承的工序，可以运用制成适当形态的钢筋，以替代常用的螺杆。

二．混凝土浇注及防水、防杂物落入措施（一）结构混凝土浇注时的技术措施1．混凝土浇注厚度应严格按规范和施工方案进行，以免浇注厚度过大造成钢丝网模板侧压力增大而外凸出，造成尺寸偏差。

2．采纳钢丝模板的垂直施工缝，在混凝土浇注和振捣过程中，应特殊留意分层浇注厚度和振捣器距钢丝网模板的距离。

为防止混凝土振捣时水泥浆流失严峻，应限制振捣器与模板的距离（采纳Ф50振捣棒时不小于400mm，采纳Ф70振捣器时不小于50mm。

3．为了保证混凝土密实，垂直施工缝处应采纳钢钎捣实。

（二）混凝土浇注后，后浇带垂直施工缝的处理措施1．对采纳钢丝网模板的垂直施工缝，当混凝土达到初凝时（用手压混凝土表面能出现指纹），用压力水冲洗、清除浮浆，并使冲洗部位露出骨料，同时将钢丝网片冲洗干净。

混凝土终凝后将钢丝网拆除，马上用高压水再次冲洗施工缝表面。

为此，在混凝土浇注后应派专人驾驭初凝和终凝时间，以便选择最佳时间进行冲洗。

2．对木模处的垂直施工缝处，可用高压水冲毛；也可依据现场状况和规范要求尽早拆模并刚好用人工凿毛。

3．对已硬化的混凝土表面，要运用凿毛机处理。

4．浇注后浇带混凝土之前应用喷枪（用水和空气）清理表面。

（三）预防水浸入底板后浇带的措施1．在后浇带两端两侧墙处各增设临时挡水砖墙，其高度高于底板高度，墙壁两侧抹防水砂浆。

2．为防止地下水从垫层上渗，在后浇带位置垫层上铺二毡三油，并在浇注底板后浇带混凝土时，再在底板面浇注一层10cm厚的素混凝土附加层，两者同时浇注。

附加素混凝土附加层在后浇带两旁各+600mm宽。

3．为防止底板四周施工积水流进后浇带内，在后浇带内，在后浇带两侧50cm宽处，用砂浆做出宽50mm、高50100mm的挡水带。

（四）防止杂物落入后浇带的措施施工缝处理完毕并清理干净后，顶部用木模板或铁皮封盖，并用砂浆做出挡水带，四周设临时栏杆围护，以免施工过程中后浇带处的钢筋被污染、积累垃圾。

三．后浇带质量要求（一）后浇带混凝土的浇筑（1）不同类型的后浇带，混凝土的浇筑时间也不同。

伸缩后浇带，视先浇部分混凝土的收缩完成状况而定，一般为施工后4060d，沉降后浇带宜在建筑物沉降基本完成后进行。

（2）后浇带施工前，应清除钢筋表面锈层，混凝土表面清理干净，并用压力水冲洗，保持潮湿24h，若接触面是采纳木模板支模时，则应在混凝土表面凿毛。

（3）钢筋若采纳断离法，则应按设计及规范要求搭接接长或焊接。

有加强筋的，还需视附加钢筋详细位置穿插施工。

（4）后浇带混凝土浇筑时的温度，应尽量低于主体混凝土浇筑时的温度。

后浇带混凝土必需采纳无收缩混凝土，并宜采纳微膨胀混凝土，强度等级提高一级。

且宜掺入早强减水剂，仔细配制、细心振捣。

（5）浇筑后浇带混凝土之前，宜在施工缝处铺一层与主体混凝土内砂浆协作比相同的水泥砂浆。

（6）后浇带混凝土的初凝后12h内覆盖并浇水养护14d。

（二）后浇带的质量要求1．保证项目（1）钢筋、水泥、砂、碎石外加剂焊条等原材料必需符合设计要求和有关标准规定。

（2）钢筋的规格尺寸、数量、间距、接头位置、焊接质量、接头长度须符合设计要求和规范规定。

（3）带有混凝土粉状和片状老锈，经除锈后仍留有麻点的钢筋严禁按原规格运用。

（4）混凝土的施工须符合施工规范的规定。

2．基本项目（1）钢筋绑扣时的缺扣、松扣数量不超过总扣数的10%，且不得集中。

（2）钢筋数量应符合设计要求、弯钩和平直段长度应符合规范规定。

（3）混凝土振捣应密实，不得有蜂窝、孔洞、露筋、缝隙、夹渣等缺陷。

（4）后浇带的施工缝处若冲毛局部不志向，可采纳人工凿毛，但要驾驭时间（一般为浇筑混凝土之后的其次天）。

3．允许偏差后浇带允许偏差表项目允许(mm)网的长度、宽度网眼尺寸骨架的宽度、高度骨架长度1020510受力钢筋间距排距105箍筋、构造筋间距钢筋弯起点偏移2020受力钢筋爱护层基础梁墙板1053墙垂直度层间5m5m810（三）成品爱护1．施工中对对钢筋应实行爱护措施，以防钢筋被踩弯和压弯，若有踩弯和压弯现象，浇筑混凝土前需矫正。

2．加强对混凝土的刚好养护。

3．后浇带四周应砌砖围护，顶部应遮盖，防止施工过程中垃圾等污染钢筋及施工缝结合面。

公司规章制度一、公司形象1、员工必需清晰地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司状况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待来宾时，必需时刻留意公司形象，依据详细规定运用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要留意个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息1、员工应严格依据公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定1）、夏季作息时辰表（4月9月）上班时间早8：

30午休12：

0014：

00下班时间晚18：

002）、冬季作息时辰表（10月3月）上班时间早9：

00午休12：

0013：

30下班时间晚17：

303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，激励员工在日常工作时间内做好本职工作。

如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作须要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。

三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整齐。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的状况，应刚好清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需马上清理睬客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确运用公司内的水、电、空调等设施，最终离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。

6、要爱惜办公区域的花木。

四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。

详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作沟通应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊状况除外）。

5、加强学习与工作相关的专业学问及技能，主动参与公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

6、常常总结工作中的得失，并参与部门的业务探讨，不断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必需全身心地投入，保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不行利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。

一经发觉，赐予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不行挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应刚好报告综合管理部，由公司支配修理。

五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥当保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥当记录网络密码及口令。

并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不行擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不行向外泄露公司发展支配、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发觉，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严峻的，公司将追究其法律责任。

六、人员管理1、员工必需听从公司的整体管理，包括职务的安排及工作内容的支配。

2、员工