学生实习管理自查报告

2016-2017学年度梅州英才外语学校学生实习工作自查报告为进一步做好我校学生顶岗实习工作，依据上级相关文件要求，比照《中等职业学校学生实习管理方法》，结合学生在顶岗实习的管理状况，仔细自查，发觉问题，刚好整改，为人才培育方案制定供应依据。保证明习工作健康、平安和有序开展。现将我校学生实习工作中各项工作进行仔细细致的自查。

一、基本状况

我校2016-2017年度参与实习的学生有2014春季、2014秋季、2015春季的计算机、学前教化专业学生人数共677人，其中自主联系实习学生157人，其余的520人全部由学校统一支配实习，主要支配在中信集团鸿联九五信息公司东莞分公司、深圳银雁金融服务公司、深圳爱馨集团幼儿园等用人单位。

二、实习管理状况

（一）组织领导，明确责任。为做好我校毕业生实习工作，我校实行一把手亲自抓实习联系工作的原则，把实习工作放在学校工作的重点。由钟校长干脆担当组长，凌文、陈彩芳任副组长，统揽实习全局工作，负责对外与用人单位联系沟通沟通，创建实习基地的建设，亲自考察、制度洽谈、签订协议、组织面试等大量工作，各班主任做好家长见面会、实习生岗位培训、用人单位信息的传达。召开实习专题会议，组织动员学生加强实习就业意识、自我管理、平安意识。

（二）健全制度，规范管理

。建立各专业实习指导及管理小组，仔细学习领悟《中等职业学校学生实习管理方法》，制定《学生顶岗实习管理制度》、《校外实训平安管理规定》、《校外实习平安预案》、《学生实习就业申请书》、《用人单位接受学生实习证明》等制度，严格执行国家有关学生实习工作的方针、政策，遵守实习工作程序，监督用人单位依据劳动法规等组织学生实习，做到公允、公正、合理、有序，确保工作顺畅，维护学生的合法权益。

加强用人单位与实习生、学生家长的沟通，要求班主任每月不定期的对校外实习学生联系两次以上，保持学生与家长、班主任的信息畅通。了解实习学生在企业的工作、学习、生活、平安管理等状况，刚好进行信息反馈，出现问题刚好解决。实习学生的就业协议书、毕业生登记表等方面我们也制订了详细的管理方法及档案管理。

三、实习自查状况

1，经我校仔细自查，比照《中等职业学校学生实习管理方法》第五条中“六不得”的情形，不存在学校借学生实习与实习企业、劳务中介机构之间进行利益输送，不存在违规运用劳务中介组织实习活动的状况；不存在克扣或拖欠实习学生酬劳等状况；不存在支配学生从事有较高平安风险的实习内容；不存在支配学生节假日实习或加班和夜班现象。

2，在学生实习前，依据专业人才培育方案，制订实习支配；实习岗位基本符合专业培育目标要求，与学生所学专业基本对口或相近。3，通过用人单位监督协查，顶岗实习学生的人数没有超过实习单位在岗职工总数的10%，没有超过同类岗位职工总数的20%。4，学生参与实习前，学校、实习单位、学生有签订符合规定、切实维护各方权益的实习协议，不存在违规签署合同、签署虚假合同等状况。5，依据《劳动法》规定赐予学生足额实习酬劳，并按实习协议约定，以货币形式、能刚好足额支付给学生。6，按规定制定了学生实习工作详细管理方法和平安管理规定、实习学生平安及突发时间应急预案等制度。7，依据国家有关规定，为实习学生投保实习校方责任保险。8，按要求支配了实习指导老师和专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡察工作。9，严格履行《中等职业学校学生实习管理规定》中平安职责。四、实习工作存在的不足

通过自查，我们感到我校顶岗实习学生在各级各部门领导的关切下，做出来一些成果，但与学校的要求还有肯定的差距，工作中还存在着一些薄弱环节。

1、学生专业实力和综合素养还有待接着提高。

2、部分实习生对就业的期望值很高，择业观、价值观、人生观尚有偏差。

3、学生缺乏创业意识和创业精神。

总之，顶岗实习作为提高学生实践技能和专业实力的重要教学方式，对顶岗实习进行科学设计、合理支配、细心组织、规范管理是提高顶岗实习工作的关键，也是提高人才培育质量的重要课题。新形势下中职学校的学生顶岗实习有了新的特点，对学生顶岗实习的指导工作也须要因势利导，加大宣扬和对学生的教化力度，