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文档简介
离职程序和交接工作合同书甲方:[公司名称]地址:[公司地址]联系方式:[公司联系方式]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]联系方式:[员工联系方式]鉴于:乙方已就职于甲方公司,现拟离职,并按照公司的规定进行离职程序及交接工作。根据《劳动合同法》及双方的协商一致,甲乙双方达成如下协议:一、离职程序1.乙方应提前[离职提前通知期限]书面告知甲方公司离职意向,并提交离职申请。2.甲方公司将在收到乙方离职申请后,进行离职审核,审核通过后将签发乙方离职证明。3.乙方应如实提供离职所需材料,包括但不限于个人账户信息、公司资产清单等。4.乙方应履行离职手续,如还有工作未完成,应与甲方协商确定交接事宜,确保工作顺利进行。二、交接工作1.乙方离职后,应按照甲方公司的要求,及时将工作交接给接替乙方工作的人员。2.乙方应向接替人员提供必要的工作指导,包括但不限于工作流程、文件记录等。3.乙方应将工作历史记录、相关文件资料等交接给接替人员,并确保接替人员顺利接管工作。4.如交接工作中出现问题,乙方应积极配合解决,并保证交接工作的质量和有效性。三、保密义务1.乙方在离职后,应对公司的商业秘密、机密信息及其他保密信息保守秘密,禁止泄露给任何与公司无关的人员。2.乙方应对涉及公司商业利益的信息、文件、资料等进行妥善保管,不能随意输出、转移或保存在个人设备中。3.如因乙方违反保密义务给公司造成任何损失的,乙方应承担相应的法律责任。四、遣散费及福利待遇1.乙方按照甲方公司的规定享受相应的遣散费及福利待遇,具体金额及细则详见公司相关制度。2.乙方应于离职当天办理完工资结算、社保及公积金缴纳等手续。五、其他1.甲方和乙方均同意本协议的效力自双方盖章之日起生效,并成为双方间约束的法律文件。2.本协议一式两份,甲方和乙方各持一份,并具有同等的法律效力。3.对本协议的解释和履行,适用中华人民共和国法律。甲方(公司):乙方(员工):签字:_________________________签字:_________________________日期:_________
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