国家电网公司办公计算机信息安全管理办法(试卷)_第1页
国家电网公司办公计算机信息安全管理办法(试卷)_第2页
国家电网公司办公计算机信息安全管理办法(试卷)_第3页
国家电网公司办公计算机信息安全管理办法(试卷)_第4页
国家电网公司办公计算机信息安全管理办法(试卷)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国家电网公司办公计算机信息平安管理方法(系统题库)(答案为100分)一、单选题第1题,严禁采纳非公司平安移动存储介质拷贝()信息。A.信息外网B.互联网C.局域网D.信息内网第2题,涉及公司企业隐私的信息必需存放在平安移动存储介质的()。A.备份区B.启动区C.保密区D.交换区第3题,公司各级单位()负责办公计算机信息平安措施的落实、检查实施与日常维护工作。A.保密部门B.负责人C.信息通信管理部门D.信息通信运行维护部门第4题,公司办公计算机信息平安工作根据()原则。A.其他三项都对B.谁主管谁负责”C.“谁运行谁负责”D.“谁运用谁负责”第5题,公司信息内外网执行()策略。A.等级防护、分区分域、逻辑强隔离、双网双机B.等级防护、分级分域、单向隔离、双网双机C.等级防护、分区分域、单向隔离、双网双机D.等级防护、分级分域、逻辑强隔离、双网双机第6题,实行措施对信息外网办公计算机的互联网访问状况进行记录,记录要可追溯,并保存()以上。A.六个月B.一个月C.两个月D.四个月第7题,以下哪一种行为不是管理方法中明令禁止的行为?A.在信息内网办公计算机上运用无线上网卡B.在办公计算机上运用WPS软件C.将办公计算机带到KTV运用D.开展移动协同办公业务第8题,办公计算机运用人员在未经本单位运行维护人员同意并授权时,不允许()。A.运用平安移动存储介质在信息内网拷贝数据B.自行安装Foxmail邮件客户端C.私自卸载公司安装的平安防护与管理软件D.访问国家电网公司内部门户网站第9题,办公计算机允许安装以下哪一种软件?A.阿里旺旺B.WindowsXP番茄花园版C.迅雷极速版D.国网定制版WPS第10题,平安移动存储介质的申请、注册及策略变更应由()负责人进行审核后交由本单位运行维护部门办理相关手续。A.保密部门B.人员所在部门C.信息通信管理部门D.信息通信运行维护部门二、多选题第11题,数据爱护与监管措施可以对存储于信息内网办公计算机的企业隐私信息、敏感信息进行()。A.外发限制B.加解密爱护C.水印爱护D.文件权限限制第12题,计算机外设的存储部件要定期进行()。A.销毁B.运用C.检查D.清除第13题,公司各级单位信息通信运行维护部门负责办公计算机信息平安措施的()工作。A.其他三项都不对B.落实C.检查实施D.日常维护第14题,公司平安移动存储介质不得用于():A.信息内网涉密信息与外部计算机的交互B.涉及公司企业隐私信息的存储和内部传递C.信息内网非涉密信息与外部计算机的交互D.涉及国家隐私信息的存储和传递第15题,信息内网定位为()A.访问互联网用户终端网络B.公司信息业务应用承载网络C.内部办公网络D.对外业务应用网络第16题,平安移动存储介质的()应由人员所在部门负责人进行审核后交由本单位运行维护部门办理相关手续。A.策略变更B.申请及C.注册D.运用第17题,以下哪些行为是管理方法中明令禁止的行为?A.将公司办公区域内信息外网办公计算机作为无线共享网络节点,为其它网络设备供应接入互联网服务B.信息内网办公计算机运用无线上网卡接入互联网C.信息内网办公计算机电话拨号接入信息外网D.公司办公区域内信息外网办公计算机通过本单位统一互联网出口接入互联网第18题,禁止将平安移动存储介质中涉及公司企业隐私的信息拷贝到()。A.信息内网B.外部存储设备C.内部存储设备D.信息外网第19题,以下原则正确的有():A.严禁信息内网和信息外网办公计算机交叉运用B.严禁将涉及国家隐私的计算机、存储设备与信息内外网和其他公共信息网络连接C.严禁在信息内网办公计算机上处理、存储国家隐私信息D.严禁在信息外网办公计算机上处理、存储涉及国家隐私和企业隐私信息第20题,办公计算机及外设运用人员离岗离职,人员所在原部门应实行以下何种措施?()A.其他三项都不对B.干脆将离岗

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论