广东酒店管理职业技术学院2022年毕业就业年度质量报告

广东酒店管理职业技术学院广东酒店管理职业技术学院 1 1 1 3 4 4（一）毕业生人数 4（二）毕业生性别结构 6（三）毕业生生源地分布情况 7 11（一）总体就业率 11（二）各专业就业率 12（三）升学情况 15 18 19（一）毕业去向 19（二）就业地域分布 20（三）就业单位分布 24（四）就业行业分布 24（五）就业职业类型分布 26 28 29 29 31 34 37 37（一）毕业生母校学习经历对就业的影响 37（二）毕业生对母校提供的就业服务的有效评价 38 39 39 41 41 41 42 43 43（二）充分发挥政策性岗位吸纳作用 43 44 45 471学校概况2师占比45%，正高职称11人，博士4人。注重教师队伍的“双师”3报告说明2.毕业生就业满意度以及就业对教育教学的反馈数据主要来自《毕业生就业满意度》调查问卷。4第一篇毕业生就业创业基本情况12494735514404567（三）毕业生生源地分布情况别为138人、93人。生源地具体分布情况表如图1-4、图1-5、图81234856789404491区42312267343441数数术40术85%计44计院4949理47445511艺7474（三）升学情况量水平不断提高。具体录取名单和学校相关信息11223141516171819211111111111院1院1311112211113411111））140141142143244245146147件工程11111821522374156772849321211-14和图1-15所示。1253456467899757448995（三）就业单位分布12345（四）就业行业分布142134业55446789业849446业1（五）就业职业类型分布11213425员67819员85员员87470毕业生就业的一大主流。具体单位所属行业见12345678第二篇就业质量分析与评价数数术4040%术45%计44计院理494947445511艺7474为了更好地了解学校2022年毕业生的就业满况见表2-2和图2-3。表2-2各专业就业满意度情况般满意不满意222824155993428365437255339644273404885401010100811082017615532944243354310089516564563683见图2-4。生平均薪酬对比图和各专业平均薪酬情况表见图2-5和图3780用444949444155438011747474第三篇就业对教育教学的反馈2022届毕业生认为在母校学习经历对就业的作用最大的是实践毕业生表示非常满意。具体情况见图3-3。第四篇促进就业创业的主要措施2022年毕业生就业工作实施“一把手”工程，学校领导高度将二、访企拓岗促就业，学校始终将就业工作放在重要能充分满足岗位要求的人才，毕业生难以找到能充分发挥才干的工作”为能给学生床创造更多就业机会，学校坚持“稳就业、保就业”台-24365校园招聘服务”、“广东省大学生就业创业智慧服务平台学校充分利用东莞市政府求职创业补贴政策帮助符合条件的毕），方百计促进2022届毕业生多渠道就业创业，通在2022年中，创新创业学院多次组织开展观看创新创业学术讲网+”大学生创新创业大赛校赛（其中获得一等奖项目4个，二等奖大赛、第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛重点培育项目选拔赛暨广东酒店管理职