企业宣传管理规章制度（2篇）

第页共页企业宣传管理规章制度1.规章制度的目的和范围企业宣传管理规章制度的目的是规范企业宣传的方式和内容，提高宣传效果，增强企业形象。适用范围包括企业内部宣传、对外宣传、媒体公关等方面。2.宣传内容和准则企业宣传内容应以客观、真实、准确的信息为基础，以弘扬企业核心价值观，推广企业品牌形象为宗旨。宣传内容应符合相关法律法规，不得涉及违法、危害社会稳定的信息。3.宣传策划和执行企业宣传活动应提前进行策划，明确宣传目标、策略和措施。宣传活动的执行应按照计划进行，在各个环节保持沟通和协调，确保宣传效果的达成。4.宣传经费管理企业宣传经费应按照预算进行管理，并做到合理使用、节约开支。宣传经费的使用应遵循财务制度和相关规定，确保资金使用的透明和合规。5.宣传渠道和媒体选择企业应根据宣传内容和目标受众选择合适的宣传渠道和媒体。选择媒体合作应先进行评估和筛选，确保与企业形象和价值观一致，并能够提供良好的宣传效果。6.版权和知识产权保护企业在宣传过程中应尊重他人的知识产权和版权，严禁侵犯他人的合法权益。对于企业自有的知识产权，应采取相应的保护措施，防止被侵权或抄袭。7.宣传效果评估企业应定期评估宣传活动的效果，包括宣传的影响力、知名度等方面。评估结果应及时总结和反馈，并根据评估结果调整宣传策略和措施，提高宣传效果。8.违纪处分对于违反宣传管理规章制度的人员，企业应根据违纪情节轻重给予相应的处分，包括批评教育、警告、记过、记大过等处分。严重情节的，还可依法追究法律责任。以上是企业宣传管理规章制度的主要内容，企业可以根据自身情况进行具体的调整和细化。企业宣传管理规章制度（二）第一章总则第一条为规范企业宣传工作，提高企业形象和知名度，树立良好的社会形象和品牌形象，建立健康、和谐和稳定的宣传环境，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于全体员工和相关外部人员。第三条企业宣传工作必须遵守法律法规，遵循诚信原则，秉承科学、规范、公开、公正的原则。第四条企业宣传工作要以实际效果为导向，注重传播效果和社会价值的评估。第五条企业宣传工作要注重与社会大众的沟通，了解社会舆论动态，及时回应热点问题。第二章宣传原则第六条宣传活动要注重多元化，综合运用各种宣传手段和渠道，以满足不同受众的需求。第七条宣传前要认真策划，制定合理的宣传方案和时间表，确保宣传活动有序进行。第八条宣传要注重数据分析和效果评估，及时调整宣传策略和手段，提高传播效果和社会影响力。第九条宣传要讲求真实性和客观性，请证实消息的真实性和可靠性，避免虚假宣传和误导公众。第十条宣传要积极传递正能量，传播企业积极向上的文化价值观和社会责任。第三章宣传内容第十一条宣传内容要与企业主业密切相关，突出企业的核心竞争力和核心价值。第十二条宣传内容要体现企业的创新能力和科技水平，提升企业在行业中的地位和影响力。第十三条宣传内容应关注员工培养和福利，强调企业人文关怀和员工满意度。第四章宣传渠道第十四条宣传渠道包括电视、广播、互联网、报纸、杂志、户外媒体等，应根据宣传目标和受众特点选择合适的渠道。第十五条在互联网上开展宣传，要遵守网络安全和信息发布的相关法律法规，不得散布谣言和违法信息。第十六条宣传要注重与社交媒体的互动，积极回应用户的留言和评论。第五章宣传投入和监督第十七条企业应合理安排宣传预算，并定期对投入和效果进行监督和评估。第十八条宣传投入应适度，不得超出企业财务承受能力。第十九条对宣传活动进行监督，及时发现和纠正宣传中存在的问题和失误。第六章外部合作第二十条企业宣传活动可以与其他企业、媒体、公关机构等进行合作，共同开展宣传活动。第二十一条外部合作要进行合法合规的商业合作，确保宣传活动符合相关法律法规和道德标准。第七章违规处罚第二十二条对违反本规章制度的行为，将按照企业有关规定进行处理，包括扣奖惩罚、调整工作岗位、责令停职、解雇等处理措施。第二十三条对故意散布虚假消息、损害企业形象的违法行为，将按照相关法律法规进行处理。第八章附则第二十四条本规章制度的解释权归企业所有，企业有权对本规章制度进行调整和补充。第二十五条本规章制度自发布之日起生效，并向全体员工和相关外部人员进行传达和宣贯。第