中学教工考勤制度范本（二篇）

第页共页中学教工考勤制度范本第一章总则第一条为进一步规范中学教工的考勤管理，提高工作效率，制定本制度。第二条本考勤制度适用于中学的教师、行政人员等所有教工。第三条中学的考勤管理以依法依规、公正公平、科学高效为原则。第四条中学应建立健全的考勤机制，提供便捷的考勤工具，保障考勤数据的准确性和可靠性。第五条中学应加强对教工的考勤宣传和培训工作，提高教工对考勤制度的理解和遵守意识。第六条教工应严格遵守考勤制度，按规定时间到岗上班，保持良好的工作状态。第七条中学应建立健全的考勤监督和管理机制，对违反考勤制度的教工予以相应处理。第二章考勤形式第八条中学的考勤形式包括人脸识别、指纹识别、刷卡等多种方式。第九条中学应根据实际情况，选择合理、方便的考勤方式，保证考勤数据的准确性和可靠性。第十条考勤设备应放置在每个教工常去的地方，方便教工进行签到和签退。第十一条教工应按规定用考勤设备进行签到和签退，不得代签、串岗或其他违规行为。第十二条考勤数据应定期进行备份，确保数据安全和完整性。第十三条教工如需请假，应提前向所在部门提出申请，并填写请假单。请假单需上级部门批准后生效。第十四条教工如需外出公务，应提前向所在部门提出申请，并填写外出公务单。外出公务单需上级部门批准后生效。第三章时间管理第十五条中学规定教工每天的上班时间为早上8:00至下午5:00，每周工作5天，每天工作8小时。第十六条教工迟到超过30分钟的，按照迟到次数进行扣除工资的处理。第十七条教工早退超过30分钟的，按照早退次数进行扣除工资的处理。第十八条教工请假应按照实际请假时间扣除工资，未经批准请假的，按旷工处理。第十九条教工外出公务期间，应按实际出勤时间计算工资。第四章奖惩措施第二十条教工严格遵守考勤制度、出勤率达到100%，将每月获得全勤奖。第二十一条教工迟到、早退、请假超过规定时间的，按照实际情况扣除工资。第二十二条教工连续迟到、早退、请假超过规定次数的，将视情况予以警告、记过、停职、辞退等处理。第二十三条考勤记录将作为教工绩效考核的重要依据，将对教工的评奖评优、晋升等产生影响。第五章监督检查第二十四条中学应定期对教工的考勤数据进行检查和核对，确保数据的准确性和可靠性。第二十五条中学应加强对考勤管理员的培训，提高其技术水平和服务质量。第二十六条教工对考勤数据有异议的，可通过书面形式向所在部门提出申诉，并提供相关证据。第二十七条所在部门对教工的申诉应及时处理，并做出相应答复。第六章附则第二十八条根据实际情况，中学可对本制度进行调整和完善。第二十九条本制度自颁布之日起施行，曾经存在的相关规定不再适用。第三十条本制度的解释权归中学相关部门所有。以上就是中学教工考勤制度的范本，希望对您有所帮助。如有需要请适当修改和完善，以适应具体情况。中学教工考勤制度范本（二）第一章总则第一条为了规范中学教工的考勤行为，提高教育教学质量，保障中学正常运行，特制定本制度。第二条考勤制度适用于中学全体教工，包括正式教师、非正式教师、助教等。第三条考勤制度的核心原则是以工作时间为基准，以事务办理为核心，以实际工作为依据。第四条考勤制度的目标是提高教工的出勤率和工作效率，发现和解决工作中的问题，保证教育教学活动的正常进行。第五条考勤制度应与中学的其他相关制度相衔接，保持一致性和有效性。第六条本制度的解释权归中学所有，如需修改或补充，应经过中学相关部门的审批和公示。第二章考勤时间和地点第七条教工的考勤时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中间包括午休时间。第八条教工应按时到达指定的考勤地点进行考勤，未经允许不得迟到、早退或缺勤。第九条考勤地点为中学行政办公室，简称行政办公室。第十条如教工有特殊情况不能按时按地考勤，需提前向行政办公室请假，并得到批准方可不按时按地考勤。第三章考勤方式第十一条教工的考勤方式分为以下几种：打卡考勤、人脸识别考勤、指纹考勤等。具体的考勤方式根据中学的实际情况进行选择，但必须保证准确、方便、快捷。第十二条教工应按考勤方式的要求进行考勤，不得代签、代缺或其他违规行为，如发现违规行为将受到相应的处罚。第四章考勤记录和考勤统计第十三条考勤记录是指对教工每次考勤的日期、时间、考勤方式等信息的记录。第十四条考勤记录由行政办公室负责记录和保存，教工也可以在特定时间向行政办公室查询自己的考勤记录。第十五条考勤统计是指根据教工的考勤记录进行汇总和统计，反映教工的出勤情况和工作效率。第十六条考勤统计由行政办公室负责进行，每月进行一次，将考勤情况以统计表的形式向中学领导汇报。第五章考勤奖惩第十七条教工出勤率在90%以上的，将得到行政办公室的表扬，并有机会获得奖金或其他奖励。第十八条教工出勤率在80%至90%之间的，将受到行政办公室的警告，并进行劝导或培训。第十九条教工出勤率在80%以下的，将受到行政办公室的处罚，包括扣除工资、停职、警告或其他相应的处罚。第六章附则第二十条教工如对考勤结果有异议，可向行政办公室投诉申诉，行政办公室将组织相关人员进行核查和处理。第二十一条本制度的具体实施办法