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文档简介

学生就业保障合同范本本合同（以下简称“保障合同”）由雇主和员工（以下简称“学生”）于XX年XX月XX日签订。为保障学生在就业期间的权益并提高其工作经验，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：1.雇佣期限本合同雇佣期限为XX年/月/日至XX年/月/日。2.工作内容学生在雇佣期限内，根据公司安排，从事以下工作：-工作内容1-工作内容2-工作内容33.工作时间和地点学生的工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间根据公司安排而定。学生的工作地点为公司指定的地点。4.工资和福利待遇学生的工资待遇为每月X元，具体数额根据公司规定，另有绩效奖金。学生还享受以下福利待遇：-社会保险：学生在职期间享受公司的社会保险；-年假：每年X天的带薪年假；-病假：根据国家法律法规的规定享受病假；-其他福利：公司视情况另行安排。5.培训和考核学生在雇佣期间，公司将为其提供必要的岗前培训和在职培训。同时，公司将按照考核标准对学生进行考核，考核结果作为学生评定绩效的依据。6.保密协议学生在公司工作期间接触到的与公司业务相关的技术、资料、信息等应当严格保守，未经公司许可，不得泄露给任何第三方。7.转正及续签协议学生如在雇佣期间表现良好，并通过公司的考核，则公司将考虑为其办理转正手续。如学生希望在雇佣期满后继续与公司合作，应在期满前30天提出申请，经双方协商一致，可签订新的保障合同。8.合同解除任何一方都有权解除本合同，但需提前30天书面通知另一方，并经双方协商一致。如因学生原因导致本合同解除，学生将按照法律规定承担相应的违约责任。9.其他事项本合同未尽事宜，由雇主和员工双方协商解决，并作为本合同的补充条款。本合同一式两份，雇主和学生各执一份，自签订之日起生效。雇主：____________________学生：____________________签约日期：_

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