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文档简介

护士人事合同1.合同双方甲方：______（以下简称“医院”）乙方：______（以下简称“护士”）2.合同期限本合同自______（开始时间）起至______（结束时间）止。双方约定，在本合同期限届满前，双方同意续签一份新的合同。3.工作职责及要求护士为医院的合法员工，根据医院工作安排，负责护理病人、对病情进行评估、记录和处理。护士应对医疗保健领域新技术和新理念持续学习。护士应按照正规护理程序和规定执行护理工作。护士应遵守医院行政管理规定，并保守病人和医院的商业秘密。护士应当遵守医院相关制度，如请假、换班等制度。护士应当在病人突发状况时能保持冷静沉着、迅速、稳定地完成急救护理工作。护士应认真履行工作职责，维护医院形象和护理形象。4.薪资、奖励及薪酬结算护士的薪金由医院按照规定支付，具体工资标准和奖励制度系根据国家有关规定和医院规定实施。医院按照国家相关税收政策，为护士缴纳社会保险费。医院按月支付护士的工资，并对护士的绩效工资进行评定和发放。护士的薪酬结算应在本月最后一个工作日内完成，如遇节假日提前结算。护士可以在每年绩效考核后领取医院奖励，如年终奖等。5.保险办理医院按照国家有关规定购买护士人身意外伤害保险。如护士因工作需要，需要在外地或是异地接受培训或是工作，医院将根据有关法规办理相应的保险手续。6.清退和解约护士有下列情况之一的，医院有权解除合同：严重失职或因工作不力造成损失；严重违反医院规定；有违法犯罪行为或者被开除公职的记录的；违反医疗保健领域相关法规的；其他不履行合同义务、影响医院正常工作秩序的情况。护士因个人情况需要提前终止合同的，应提前___（规定天数）___向医院申请书面解约。7.法律责任护士在工作过程中因故意或过失造成医院和病人损失，应承担相应的赔偿责任。护士违反了本合同的规定，给医院和其他人员造成损失的，应承担相应的法律责任。8.争议解决因本合同引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他本合同未尽事项，按照国家及当地的相关法律法规执行并不影响本合同的效力。甲方

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