《鞋类人机工程基础》第三单元2

鞋类人机工程基础汇报人：第一PPT鞋类设计与工艺专业课程回顾什么是心理学？心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学。课程回顾心理现象心理现象指人在感觉、认知、记忆、思维、情感、意志、个性等方面的表现形式和特征。课程回顾感觉和知觉（PerceptionandConsciousness）知觉是在感觉的基础上产生的，感觉的事物个别属性越丰富、越精确，对事物的知觉也就越完整、越正确。感觉作为知觉的组成部分而存在于知觉之中，很少有孤立的感觉存在，在心理学中称为“感知觉”。感觉反映的是客观事物的个别属性，而知觉反映的是客观事物的整体。课程回顾知觉的基本特性整体性理解性选择性恒常性课程回顾整体性外行看热闹，内行看门道一千个读者就有一千个哈姆雷特理解性课程回顾选择性课程回顾恒常性课程回顾心理过程①认识过程

包括感觉、认知、记忆、思维等阶段。②情感、意志过程

课程回顾设计心理学的两类问题①用户的心理特征和需求。回答“用户需要什么？“的问题；

②设计者的心理素质和培育。回答“设计者怎样满足用户的需求？”的问题。课程回顾①用户的心理特征和需求。1.社会心理（个人空间、隐私、和谐交往环境）2.情境和情绪（情境需求、情绪）3.认知心理课程回顾②设计者的心理素质和培育。敏锐的观察力和丰富的想象力创新课程回顾第三单元人机工程的设计心理学应用（二）心理测试和心理调查综述问卷调查，课堂研讨本次课内容引言经历过心理测验或尚未被测验过，应该都有一个共同的想法：凭着这么几页纸的测试题就能测出一个人的智商或人格？就能说心理健康与否？就能判断适合于干什么工作？难道心理测量类似于算命？心理测量简史古代《论语.雍也》中人以上，可以语上也；中人以下，不可以语上也。将人按照智力分为：上智、中人、下愚。这实际上相当于测量学中的命名量表和次序量表。孔子个体心理差异思想孟子《孟子·梁惠王章句上·第八节》权，然后知轻重；度，然后知短长。物皆然，心为甚。明确指出了对心理现象进行测量的必要和可能。“心理可测”思想我国古代先哲的“知人之法”周代的“试射”《六韬•选将篇》：“知有八征”《吕氏春秋》：“八观六验”诸葛亮的“知人七法”汉代考试、隋唐以后的“科举考试”民间的“抓物试儿”（周岁试儿、抓周）古代心理测量器具博弈九连环七巧板八阵图

要解开九连环，至少需要移动诸环341次近代早期对智力落后儿童的分类与训练冯特实验心理学的影响高尔顿的理想与贡献卡特尔及其早期个别差异研究一、心理测试和心理调查综述心理学研究方法分两大类：实验法与非实验法。非实验法包括观察法，调查法（晤谈法、问卷法）等心理调查法。实验法在控制无关变量的条件下，操纵自变量，探求自变量与因变量间的函数关系。计算机电话78945612301234567890数字键盘排布方式？心理学测试的一些要求和特点1．心理学实验的道德规范心理学实验的测试对象是人，称为被试。实施测试的人员称为主试。为保护被试的身心不受伤害，心理学实验应遵循以下道德规范：①保证被试身心不受伤害。例如对被试有礼貌，不引起被试剧痛或恐惧，不说“你反应迟钝”、“你智商偏低”之类的话；不允许对被试说谎言等。②遵守自愿原则：实验前征得被试同意，实验中允许被试离去等。③实验前后有对被试做必要解释的义务。④从被试获得的信息不得无故怀疑。⑤实验报告中对数据来源保密，不得提到被试的姓名。心理学实验被试的情绪、精神状态、对待实验的期望等，都对实验结果有较大影响。为减少这种影响，主试应避免各种不适宜的“诱导”，这对实验结果的有效性很重要。示例：著名的“霍桑效应”（HawtuorneEffect）。2．避免各种“诱导”实际工作中，应用观察法、问卷法和晤谈法等非实验法的机会比较多。1．观察法①一般采用“隐秘性观察”否则容易偏离真实，这是心理调查的特点。例1

冬季，为公交车售票员安置脚部取暖小设施，欲通过观察试验，获取既解决脚冷问题、又不影响他们正常售票的温度数据。……例2调研取竖景拍摄时人们握持相机的手势。只能隐秘观察……例3

如何确定好公共垃圾箱投口的尺寸和位置？……②注意观察环境的分析，有足够多的观察量次。适用于影响因素较多、不能或不宜用观察法获取信息的问题。例1火车坐席现行面面相对的形式好不好？为什么？应该怎样改进？例2现有公交车站的站牌存在什么不足？有什么改进建议？例3调查“居民们为什么不把垃圾往箱笼里倒？”问卷法、晤谈法调研还应注意：

①周到仔细地设计好问卷或访谈提纲，不能有要素遗漏掉。②让答卷者、被问者以最简单的方式表达意见：画“○”画“×”表示肯定否定、或进行“好、中、差”的选择，避免写好多字、说好多话。2．问卷法和唔谈法二、问卷调查，课堂研讨九型人格测试九型人格测试属于一种自我测试。九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅反映你自己的个性和你的世界观。十二星座在西方占星学上，黄道12星座是宇宙方位的代名词，一个人出生时，各星体落入黄道上的位置，说明了一个人的先天性格及天赋。黄道12星座象征心理层面，反映出一个人行为的表现的方式。血型性格论血型性格论最早源于日本。日本学者古川竹二在1927年提出了“人因血型不同，而具有各自不同的气质；同一血型，具有共同的气质”的论断。希波克拉底气质体液说气质体液说是由古希腊著名医生和学者希波克拉底（约公元前460－377年）最先提出的学说，后巴甫洛夫从神经心理学的角度解释了该学说。气质类型测试题（多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质，你是哪一种？）本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的性格类型。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。看清题目后请赋分:【认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。】随堂测试1、做事力求稳妥，不做无把握的事。2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。4、到一个新环境很快就能适应。5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅7、喜欢安静的环境。。8、喜欢和人交往。人的体内有四种液体，即粘液、黄胆汁、墨胆汁和血液。其中：粘液生于脑，黄胆汁生于肝，墨胆汁生于胃，血液生于心脏。如果在液体的混合比例中：血液占优势的人，是湿和热的配合，其特点：【湿而润，好像春天一样，这就是多血质型】粘液占优势的人，是冷和湿的配合，其特点：【冷酷无情，像冬天一样，这就是粘液质型】黄胆汁占优势的人，是热和干的配合，其特点：【热而燥像夏天一样，这就是胆汁质型】墨胆汁占优势的人，是冷和干的配合，其特点：【像秋天一样冷而燥，这就是抑郁质型】四种体液气质特征对比图1.多血质强而平衡，灵活性高。这种人情感和情绪发生迅速，表露于外，极易变化，灵活而敏捷，动作活泼好动，但往往不求甚解。工作适应力强，讨人喜欢，交际广泛。容易接受新事物，也容易见异思迁而显得轻浮。神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。2.胆汁质强而不平衡。这样的人情感和情绪发生迅速，爆发力很好。同时，情感和情绪消失得也快，情绪趋于外向。智力活动灵敏有力，但理解问题容易粗枝大叶。意志力坚强，不怕挫折勇敢果断，但容易冲动，难以抑制。工作热情高，表现得雷厉风行，顽强有力。神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力。适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。3.粘液质强而平衡，灵活性低。这种人情绪比较稳定，兴奋性低，变化缓慢，内向、喜欢沉思。思维和言行稳定而迟缓，冷静而踏实。对工作考虑细致周到，不折不扣，坚定地执行自己已经做出的决定，往往对已经习惯了的工作表现出高度热情，而不容易适应新的工作和环境。神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度快但灵活。典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。4.抑郁质弱性，易抑制。这种人情绪体验深刻，不易外露。对事物有较高的敏感性，能体察到一般人所觉察不到的东西，观察事物细致。行动缓慢、多愁善感，也易于消沉，干工作常常显得信心不足，缺乏果断性。交往面较窄，常常有孤独感。神经特点：感受性高；耐受性低；随意反应低；情绪兴奋性高；反应速度慢，刻板固执。典型表现：有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节。适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。需要指出，气质不决定一个人活动的社会价值和成就的高低。