2023年电大劳动法学试题多选

第一篇劳动法总论

1、公约和提议书的重要区别为（AC）。

A.公约需被会员国同意

B.公约不需被会员国同意，只作为制定法律日勺参照

C.提议书不需被会员国同意，只作为制定法律口勺参照

D.提议书需被会员国同意

E.公约属于国际法范围，而提议书属于国内法范围

2、初期劳动法日勺特点是（ABD）□

A.多数是从改善女工和童工日勺立法开始

B.合用范围很小

C.有较多日勺监督条款、责任条款

D.一般缺乏监督条款、责任条款

E.合用范围较广

3、辨别与劳动关系有亲密联络并由劳动法调整日勺社会关系日勺原因有（ABC）。

A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

B.这些关系是劳动关系的直接后果

C.这些关系是劳动关系附带产生日勺关系

D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系

E.这些关系与劳动关系有逻辑联络

4、如下说法对时时是（ABCE）„

A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B.劳动关系双方在维护各自经济利益日勺过程中，双方日勺地位是平等日勺

C.劳动关系主体双方各自具有独立日勺经济利益

D.劳动关系主体双方有统一日勺经济利益

E.劳动关系发生在直接的劳动过程中

5、劳动管理法日勺重要内容是（BD）。

A.对劳动协议进行审查

B.劳动管理机构日勺设置

C.对劳动争议进行仲裁

D.劳动管理机构日勺职权

E.对劳动争议进行审判

6、如下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ABC）o

A.社会救济

B.行政机关在执行行政职务时发生日勺各项社会关系

C.军人优抚

D.劳动争议

E.集体协议争议

7、在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（BD）制度。

A.集体罢工B.集体协议

C.失业保险D.集体协商

E.集体仲裁

8、由于劳动法基本原则具有（CE）,因而具有相对的灵活性，在缺乏详细法律规定的状况下，可以运用劳动法基

本原则对某些劳动关系做出解释，从而处理实际存在日勺而法律又未明文规定日勺实际问题。

A.细节性B.微观性C.抽象性D.详细性E.概括性

9、劳动法日勺基本原则与劳动法日勺详细原则之间口勺关系是（ABCE）。

A.前者在效力层次上比后者司

B.劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍日勺指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守

日勺基本准则

C.劳动法的详细原则仅合用于劳动法日勺某个方面

D.劳动法日勺详细原则也合用于劳动法日勺各个方面

E.劳动法日勺详细原则必须符合劳动法日勺基本原则

10、劳动者个人的权益有（ABCDE）„

A.劳动就业权B.酬劳祈求权

C.休息休假权D.自主择业权

E.劳动安全权

11、按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（BC）。

A.工人劳动法律关系

B.本单位劳动法律关系

C.兼职单位劳动法律关系

D.技术人员劳动法律关系

E.集体劳动法律关系

12、按照行为人所处日勺地位和实行行为的目的、性质和职责划分,行为可以分为（ABCD）o

A.劳动法律行为B.劳动行政管理行为

C.劳动仲裁行为D.劳动司法行为

E.违法行为

13、如下哪些法律事实会引起劳动法律关系日勺消灭（ABDE）。

A.劳动者丧失劳动能力

B.劳动者死亡

C.劳动法律关系主体变更

D.劳动协议期限届满

E.约定日勺劳动协议终止条件

14、劳动法律关系，是由如下哪些基本要素构成的（ABC

A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体

C.劳动法律关系内容D.劳动法律行为

E.劳动法律事件

15、从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）

A.利益冲突型劳动关系B.利益一体型劳动关系

C.利益分派型劳动关系D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂性劳动关系

16、国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会的三方代表有（ACD）

A.政府B.议会

C.雇主D.劳工

E.中立日勺民间组织

17、从法律日勺角度把握劳动日勺概念，如下说法中对日勺日勺有（ACDE）

A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动

B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C.劳动是一种有酬劳日勺劳动，而不是义务劳动

D.劳动是一种受法律保护日勺劳动，而不是无保障日勺劳动

E.劳动既是一种权利，也是一种义务

18、狭义上日勺国际劳动立法，一般重要指（CDE）。

A.联合国有关劳动立法日勺文献B.有关双边或多边协议

C.国际劳工组织章程。。D.国际劳工公约

E.国际劳工提议书

19、国际劳工组织日勺组织机构重要有（ABD）。

A.国际劳工大会2。B.理事会

C.监察局==oD.国际劳工局

E.国际联盟秘书会

20、如下属于劳动法调整日勺与劳动关系亲密联络日勺社会关系包括（ABCE）。

A.劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系

B.劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生日勺关系

C.工会组织与企业在执行劳动过程中发生的关系

D.劳动争议双方当事人与人民法院之间日勺关系

E.社会养老保险关系

21、劳动者日勺集体权利重要包括（ACDE）»

A.结社权。2业提请劳动争议处理日勺权利

C.集体谈判权aD.罢工权

E.参与权

22,国际劳工组织日勺重要任务是（CD）

A.统一各国劳动立法B.统一各国劳动原则

C.制定和通过国际劳工公约D.制定和通过国际劳工提议书

E.将全世界无产者联合起来

23、如下社会关系属于劳动法调整口勺是（BCDE）。

A.个体户与其家庭组员共同劳动形成的共同劳动关系

B.电脑企业与该企业某程序设计员之间因劳动争议发生日勺关系

C.工会与企业之间日勺关系

D.有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生日勺关系

E.某位运用业余时间从事兼职工作日勺技术员与兼职单位之间日勺关系

24、如下说法对时的是（CDE）。

A.劳动关系是属于上层建筑的范围

B.劳动关系是一种思想关系

C.劳动关系是一种社会物质关系

D.劳动关系是在劳动过程中发生口勺，有共同劳动存在就会有劳动关系日勺存在

E.劳动关系是以劳动为内容日勺，不具有国家强制力

25、我国现阶段社会主义市场经济体制下，尤其是在经济体制转型时期，劳动关系展现为（BD）。

A.稳定性。B.多元性

C.明确性。必D.复杂性

E.法定性

26、如下哪些社会关系不属于劳动法日勺调整范围（ABC）。

A.社会救济

B.行政机关在执行行政职务时发生日勺各项社会关系

C.军人优抚

D.劳动争议

E.集体协议争议

27、劳动者权益包括（ABCDE）o

A.财产权益。。B.人身权益

C.法定权益。。D.约定权益

E.其他波及经济、政治、文化等方面日勺权益

28、劳动法律关系，是由如下哪些基本要素构成目勺（ABC）。

A.劳动法律关系主体也阻劳动法律关系客体

C.劳动法律关系内容。8D.劳动法律行为

E.劳动法律事件

29、从法律日勺角度把握劳动日勺概念，如下说法中对日勺日勺有（ABCDE）。

A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动

B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C.劳动是一种有酬劳日勺劳动，而不是义务劳动

D.劳动是一种受法律保护日勺劳动，而不是无保障日勺劳动

E.劳动既是一种权利，也是一种义务

第二篇劳动协议与集体协议

1、按照用人方式时不一样，劳动协议可以分为（CDE）。

A.书面劳动协议B.城镇职工劳动协议

C.录取协议D.聘任协议

E.借用协议

2、根据我国劳动法日勺有关规定，劳动协议必须具有日勺法定条款包括（ABCDE）□

A.劳动协议期限B.劳动保护和劳动条件

C.劳动纪律和工作内容D.协议终止口勺条件

E.违反劳动协议日勺责任

3、根据我国劳动法日勺有关规定，致使劳动协议自行终止日勺情形包括（ABCDE）□

A.劳动协议期限届满

B.当事人约定的劳动协议终止条件出现

C.用人单位依法破产、解散或者被撤销日勺

D.劳动者退休、退职时

E.劳动者死亡或者被人民法院宣布失踪、死亡日勺

4、除《劳动法》第25条规定日勺试用期内不符合录取条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29

条规定，劳动者有下列情形之一日勺,用人单位不得解除劳动协议（BCDE）。

A.劳动者在用人单位持续工作已经满23年

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力日勺

C.患病或者负伤，在规定日勺医疗期内日勺

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内日勺

E.法律、行政法规规定日勺其他情形

5、根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一日勺，劳动者可以随时告知用人单位解除劳动协议（ABC）。

A.在试用期内解除劳动协议

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由日勺手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件

D.用人单位日勺条件低于同行业其他单位日勺待遇

E.用人单位提供口勺工作量局限性

6、目前在我国现阶段，可以作为集体协商谈判主体的有（ABC）。

A.用人单位工会代表

B.用人单位职工代表

C.企业和实行企业化管理的事业单位日勺代表

D.数个用人单位的联合代表

E.行业或者企业组织日勺代表

7、按照集体协议主体和合用范围口勺不一样，可以把集体协议划分为（ABCE）。

A.企业集体协议B.行业（产业）集体协议

C.区域集体协议D.一揽子集体协议

E.国家集体协议

8、根据《劳动法》第33条和《集体协议规定》第6条日勺规定，劳动集体协议应当包括日勺条款有（ABCDE）。

A.劳动酬劳与工作时间B.休息休假与保险福利

C.劳动安全与卫生D.变更、解除、终止集体协议日勺协商程序

E.双方履行集体协议的权利和义务

9、当事人在履行劳动协议过程中必须坚持日勺原则有（CDE）。

A.双方履行原则B.按期履行原则

C.实际履行原则D.全面履行原则

E.合作履行原则

10、下列有关劳动协议法律特性日勺论述中，对日勺日勺有（ABCD）□

A.劳动协议的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B.劳动协议内容具有劳动权利义务日勺统一性和对应性

C.劳动协议属于双务协议

D.劳动协议属于有偿协议

E.劳动协议属于实践性协议

11、因违反法律、行政法规而导致劳动协议无效的情形有（ABCD）

A.劳动者未到达法定就业年龄

B.劳动协议的内容不合法

C.签订劳动协议日勺程序不合法

D.用人单位日勺职能部门直接跟劳动者签订劳动协议

E.用人单位采用胁迫手段与劳动者签订日勺劳动协议

12、下列无效劳动协议中，不属于所有无效日勺协议有（CE）。

A.签订劳动协议日勺主体资格不合法

B.没有根据有关法律法规日勺规定到劳动行政部门进行鉴证

C.劳动协议中日勺工资原则低于最低工资原则或低于集体协议中规定日勺原则

D.用人单位提供虚假日勺劳动条件和劳动待遇信息签订日勺协议

E.劳动协议中规定劳动者自行决定与否参与养老、失业和医疗保险

13、如下劳动协议条款中，属于可补充协商日勺有（CDE）„

A.工作单位。。B.工作内容

C.试用期。-»D.保守用人单位商业秘密

E.职业培训

14、如下有关试用期时表述，对的日勺是（AB）。

A.试用期日勺约定不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动协议

C.签订劳动协议必须约定试用期

D.试用期不得超过3个月

E.只约定试用期不约定劳动协议期限

15、下列无效劳动协议中，不属于所有无效的协议有（CE）

A.签订劳动协议日勺主体资格不合法

B.没有根据有关法律法规日勺规定到劳动行政部门进行鉴证

C.劳动协议中的工资原则低于最低工资原则或低于集体协议中规定口勺原则

D.用人单位提供虚假日勺劳动条件和劳动待遇信息签订日勺协议

E.劳动协议中规定劳动者自行决定与否参与养老、失业和医疗保险

16,下列论述中，属于集体协议日勺法律特性日勺有（ABCDE）□

A.集体协议的主体具有特定性，即一方为工会，另一方为用人单位

B.集体协议日勺内容侧重于维护职工权益日勺规定

C.集体协议日勺签订有严格日勺程序和形式规定

D.集体协议是特殊日勺双务协议

E.集体协议具有本单位劳动基准法日勺效能

第三篇劳动原则法

1、下列论述中，符合劳动就业的法律特性日勺有（ABCDE）。

A.劳动就业的主体必须符合法定日勺就业年龄

B.劳动就业日勺主体仅需要具有劳动权利能力

C.劳动就业必须是出自公民日勺自愿

D.劳动就业必须是可以为社会发明财富或有益于社会日勺劳动

E.劳动就业必须使劳动者可以获得劳动酬劳或经营收入

2、根据国家记录局和劳动部的规定，下岗职工日勺特性重要有（ACD）0

A.由于用人单位口勺生产和经营状况等原因而下岗

B.原用人单位已经破产倒闭

C.离开本人日勺生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他任何工作

D.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系

E.在社会上已经另谋职业

3、目前我国法律规定日勺工资形式详细包括（ABCD）。

A.计件工资B.计时工资

C.奖金D.津贴

E.抚恤金

4、我国有关口勺劳动法规规定，属于计时工资制度包括日勺形式有（BDE）。

A.年工资制B.月工资制

C.周工资制D.日工资制

E.小时工资制

5、根据国家有关规定和劳动和社会保障部《有关贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者

不属于工资范围日勺劳动收入包括（ABCDE）。

A.丧葬抚恤救济费B.计划生育补助

C.劳动保护费用D.稿费、讲课费和翻译费

E.根据国家规定发放口勺发明发明奖

6、伴随企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分派制度重要有（ABCDE）0

A.工资指导线制度

B.工资集体协商制度

C.劳动力市场工资指导价位制度

D.人工成本预测预警制度

E.企业经营者年薪制度

7、根据我国有关劳动法日勺规定，合用最低工资制度日勺主体包括（BD）。

A.农民B.乡镇企业日勺职工

C.军人D.残疾劳动者

E.国家机关和事业单位日勺职工

8、在最低工资日勺计算过程中，不得作为职工日勺最低工资进行计算日勺收入有（CDE）。

A.职工按照工作数量或劳动进度获得日勺工资

B.职工的奖金

C.加班加点工资

D.特殊工作环境、条件下日勺津贴

E.国家法律、法规规定日勺劳动保险、福利待遇

9、劳动法上的工作时间包括（ABCDE）。

A.生产或工作前从事必要日勺准备和工作结束时日勺整顿时间

B.因用人单位口勺原因导致日勺等待工作任务日勺时间

C.参与与工作有直接联络并有法定义务性质的职业培训和教育时间

D.持续性有害于健康工作时间隙时间

E,女职工哺乳的来回途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中合适日勺工间休息时间

10、根据国务院目勺有关规定,缩短工时制在现阶段的重要合用范围包括（ABCE）。

A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、尤其繁重和过度紧张日勺体力劳动职工

B.从事夜班工作日勺职工

C.哺乳未满12个月婴儿日勺女职工

D.工资收入低于国家最低收入原则日勺职工

E.16岁至18岁的未成年劳动者

11、根据劳动部《企业实行不定期工作制和综合计算工时工作制审批措施》日勺规定，可以实行不定期工作制日勺

劳动者有（ABCDE）0

A.实行计件工作日勺人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员

E.推销人员

12、我国现行的工时制度形式有（ABCDE）„

A.原则工时制B.计件工时制

C.缩短工时制D.综合工时制

E.不定期工时制

13、根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故汇报和处理规定》及1991年7月25日对《企业

职工伤亡事故汇报和处理规定》对有关问题日勺解释，伤亡事故分为（ABCE）。

A.轻伤事故B.重伤事故

C.死亡事故D.轻微死亡事故

E.重大死亡事故

14、我国有关矿山企业劳动安全面日勺技术法律规范重要包括（ABCD）。

A.矿山设计与建设日勺安全规范

B.矿山开采方面日勺安全技术规范

C.矿山设备仪器方面日勺安全技术规范

D.作业场所方面日勺安全技术规范

E.电器设备方面日勺安全技术规定

15、根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查（AC

D）o

A.安排工作岗位之前

B.工作满六个月

C.工作满一年

D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过六个月

E.年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年

16、根据《国营企业解雇违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，通过教育或行政处分无效日勺职工,可以解

雇（ABCDE）。

A.严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的

B.违反操作规程，损坏设备、工具，挥霍原材料、能源，导致经济损失的

C.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的

D.服务态度很差，常常与顾客吵架或损害消费者利益的

E.无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序日勺

17、《企业职工奖励条例》规定，对于符合条件日勺职工应当由企业予以奖励，这些条件详细包括（ABCDE）。

A.在完毕生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节省国家资财和能源方面做出明显成绩日勺

B.在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改善或者提出合理化提

议，获得重大成果或者明显成绩

C.在改善企业经营管理，提高经济效益方面做出明显成绩，对国家奉献较大日勺

D.保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失时

E.同坏人、坏事作斗争,对维持正常日勺生产秩序、维持社会治安有明显功绩日勺

18、根据新颁布日勺有关规定，属于全体人民共同日勺法定休息日有（ABCDE）。

A.国庆节B.春节

C.中秋节D.国际劳动节

E.元旦

19、根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励日勺种

类详细包括（ABCDE）。

A.记功和记大功B.通令嘉奖

C.授予先进生产（工作）者的荣誉称号D.授予劳动模范的荣誉称号

E.晋级

20、根据《劳动法》的规定，属于全体人民共同的法定休息日有（ABDE）。

A.国庆节B.春节

C.中秋节D.国际劳动节

E.元旦

21、下列属于特殊就业群体日勺是（ABCDE）。

A、妇女。“aB、残废人

C、未成年人。。D、少数民族人员

电、退伍军人

22、确定和调整最低工资原则应当参照日勺原因有（ABCD）。

A.劳动者本人最低生活费用

B.劳动者平均赡养人口日勺最低生活费用

C.社会平均工资水平

D.劳动生产率

E.劳动者日勺生活需要

23、根据《女职工禁忌劳动范围规定》日勺规定，女职工在月经期间禁忌从事日勺劳动包括（ACE）。

A.食品冷库及冷水等低温作业

B.人力进行日勺土方作业

C.国标中第三级体力劳动强度日勺作业

D.夜间作业

E.高空架线作业

24、未满16周岁的少年小朋友从事如下劳动，不视作童工（AB）。

A.参与家庭劳动

B.学校组织的勤工俭学

C.在某单位从事较为轻微日勺劳动并有固定日勺收入

D.从事个体劳动

E.参与家庭营利性劳动

25、根据《企业职工奖惩条例》日勺有关规定，惩罚日勺种类详细包括（ABC）。

A.行政处分B.经济惩罚

C.刑事制裁（或刑事惩罚）D.民事赔偿

E.治安惩罚

26、下列论述中，符合劳动就业日勺法律特性日勺有（ABDE）□

A.劳动就业日勺主体必须符合法定日勺就业年龄

B.劳动就业日勺主体权需要具有劳动权利能力

C.劳动就业必须是出自公民日勺自愿

D.劳动就业必须是可以为社会发明财富或有益于社会日勺劳动

E.劳动就业必须使劳动者可以获得劳动酬劳或经营收入

27、我国有关日勺劳动法规规定，属于计时工资制度包括的形式有（BDE）。

A.年工资制-。B.月工资制

C.周工资制。。。D.日工资制

E.小时工资制

28、如下有关劳动纪律的说法中，对时时有（ABCDE）。

A.制定劳动规章制度属于企业日勺自主权

B.劳动纪律是劳动协议日勺必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动协议

D.在劳动关系消灭后来，劳动纪律日勺效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规

29、经有关部门同意，可以招用未满16周岁未成年人日勺用人单位包括（ABDE）。

A.东方歌舞团-。B.河北吴桥杂技团

C.北京某广告设计企业-D.天津泰达足球俱乐部

E.某特种工艺厂

30、如下不应包括在最低工资中日勺是（CDE）□

A.特殊状况下日勺工资。。。B.企业发放日勺奖金

C.延长工作时间日勺工资酬劳D.特殊工作环境和劳动条件下日勺津贴

E.依法享有的劳动保险金

31、根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者在工作时间内，履行下列国家或社会义务时，由用

人单位照发工资（ABCDE）o

A.依法行使选举权或被选举权

B.出任人民法庭证明人

C.《工会法》规定日勺不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间

D.出席劳动模范、先进工作者大会

E.当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议

32、我国现行的职业安全卫生认证制度，重要包括（ABC）o

A.对有关企业安全生产资格日勺认证

B.对有关工作人员资格日勺认证

C.对特殊产品日勺安全认证

D.对安全操作规范口勺认证

E.对伤亡事故汇报制度日勺认证

33、《劳动法》规定日勺对女职工日勺四期保护日勺有（ABCD）。

A.经期保护。。B.孕期保护C.哺乳期保护。D.产期保护E.婚嫁期

第四篇社会保险与职工福利

1、按照1993年实行日勺《企业职工养老保险基金管理规定》日勺规定，目前养老保险基金日勺投资渠道重要包括（BCD

E）o

A.建立证券基金进行证券投资B.银行定期存款C.购置国库券

D.购置国家银行发行日勺债券E.委托国家银行、国家信托投资企业放款

2、根据我国《失业保险条例》第10条日勺规定，我国失业保险基金重要支出项目包括有（ABCDE）。

A.失业保险金

B.领取失业保险金期间日勺医疗补助金

C.领取失业俣险金期间死亡日勺失业人员日勺丧葬补助金和其供养日勺配偶、直系亲属日勺抚恤金

D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业简介日勺补助

E.国务院规定或者同意日勺与失业保险有关口勺其他费用

3、我国现行社会保险的项目详细包括（ABCDE）

A.养老保险B.医疗保险

C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

4、根据我国现行日勺法律规定，我国劳动者日勺养老保险重要包括如下几种形式：（ABC）。

A.退休B.离休C.退职D.工伤E.失业

5、职工个人福利是指由用人单位直接提供应职工个人日勺多种福利待遇。一般包括（ABCDE）

A.职工住宅福利B.生活性补助

C.单位内部补助D.补充社会保险

E.职工生活困难补助

6、目前，世界各国筹集失业保险所需资金日勺方式是（ABCDE）。

A.由雇主和雇员双方承担。B.由雇主和国家双方承担

C.由雇员和国家双方承担aD.由国家、雇员和雇主三方承担

E.所有由雇主承担

7、女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是（ABCE簿

A.检查费。B.接生费

C.手术费3D.营养费

E.药费

第五篇工会组织与民主管理

1、根据有关法律日勺规定,我国工会口勺法律地位重要体目前如下几种方面（ABD）。

A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会

B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内根据《中国工会章程》独立自主地开展活动

C.全国所有日勺工会组织都具有法人资格

D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格

E.工人可以自由组织各类工会组织

2、在各国工会立法日勺实践中，职工民主管理与民主参与日勺形式重要包括（ABCD）。

A.机构参与B.个人参与

C.岗位参与D.代表参与

E.政府干预

3、世界各国职工民主管理与民主参与日勺形式重要包括（ABCD）。

A.机构参与B.个人参与

C.岗位参与D.代表参与

E.政府干预

4、根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会重要承担的工作有（ABCDE）。

A.组织职工选举职工代表

B.召集和主持职工代表团（组）长、专门负责人联席会议

C.接受和处理职工代表的申诉和提议，维护职工代表日勺合法权益

D.提出职工代表大会议题时提议，主持职工代表大会的筹办工作和会议日勺组织工作

E.检查督促大会决策和执行状况，发动职工贯彻职工代表大会决策

5、在非国有企业中，民主管理日勺形式展现多样化的特点，目前重要采用日勺形式包括（BCDE）

A.民主选举企业各级领导

B.平等协商

C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和提议

=D.职工代表参与企业日勺董事会

E.职工代表参与企业日勺监事会

6、如下表述中对时的是（CDE）。

次我国工会具有机关法人资格aB.我国工会具有企业法人资格

£.我国工会具有社会团体法人资格oD.我国工会具有阶级性

E我国工会具有惟一性和独立性

第六篇执行劳动法日勺监督检查及劳动争议日勺处理程序

1、在我国，根据最高人民法院《有关雇工协议应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只合用于用人

单位对（AE）的民事赔偿中。

A.工伤B.违反劳动协议

C.违反社会保险法规D.非法招用童工

E.职业病

2、对于用人单位非法招用童工日勺处理形式有（BDE）。

A.警告B.罚款

C.责令停产停业D.责令改正

E.吊销营业执照

3、有权对违反劳动法日勺行为依法予以惩罚口勺主体包括（ABC）。

A.劳动行政部门B.工商行政部门

C.公安机关D.工会

E.人民法院

4、根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员