贵阳幼儿师范高等专科学校2022届就业质量报告

11贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告 1 2 4一、报告数据来源构成 4二、其他数据说明 4第一章毕业生就业基本情况 5一、规模与结构 5（一）性别结构 5（二）民族结构 5（三）系别/专业结构 6（四）生源结构 7二、毕业去向与落实率 8（一）毕业去向分布 9（二）毕业去向落实率 9（三）困难生毕业去向落实率 10（四）系别/专业毕业去向落实率 10三、就业特征分布 11（一）就业单位性质分布 11（二）就业单位行业分布 12（三）工作职位类别分布 14（四）就业单位地域分布 15（五）国家战略地区就业情况 18四、国内升学分布 20（一）升学基本情况 20（二）各系别升学情况 20（三）各专业升学情况 21（四）升学院校分布 21五、自主创业分布 22II贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告六、应征入伍分布 22七、未就业分布 23第二章毕业生就业质量调研分析 25一、就业过程分析 25（一）就业心态 25（二）留黔就业期望 25（三）求职成功途径 27（四）求职花费 27（五）求职影响因素 28二、就业质量分析 29（一）就业现状满意度 29（二）工作与专业相关度 30（三）职业期待吻合度 32（四）社会保障情况 33（五）工作稳定性 33（六）转岗率 34三、基层就业情况分析 35四、贵州省战略性产业就业分布 36第三章毕业去向专项分析 38一、自主创业情况分析 38（一）自主创业方式 38（二）自主创业原因 38（三）创业领域与专业相关度 39（四）自主创业中遇到的困难 39（五）希望学校提供的创业支持 40二、国内升学分析 40（一）国内升学的原因 40（二）国内升学前后专业一致性 41三、应征入伍分析 41（一）应征入伍原因 41贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告（二）长期服役意愿 42（三）应征入伍信息渠道 42五、未就业情况分析 43（一）未就业原因 43（二）求职积极性 43（三）求职困难 44 45一、党政高度重视、靠前指挥 45二、组织到位、制度保障 45三、用心用情、服务就业 45 47一、2020-2022届毕业生规模及毕业去向落实率变化趋势 47二、2020-2022届毕业生薪资变化趋势 47三、2020-2022届毕业生就业地区变化趋势 48四、2020-2022届毕业生就业单位行业变化趋势 48第六章毕业生对母校的评价 49一、专业就业形势 49二、对母校的评价 49（一）教师授课 49（二）课程设置 50（三）实践教学 50（四）就业服务 51三、对母校的建议 52（一）教育教学改进建议 52（二）就业服务改进建议 53四、对母校的综合满意度 53第七章用人单位调研分析 55一、招聘需求分析 55（一）专业关注度 55（二）人数需求变化 55贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告（三）招聘关注因素 56二、对毕业生的评价与建议 56（一）总体满意度 56（二）适应能力评价 57（三）晋升潜力评价 58（四）政治素养评价 58（五）职业能力评价 59（六）对毕业生的求职建议 60三、对学校的评价与建议 60（一）就业服务评价 60（二）就业服务建议 61（三）人才培养评价 61（四）人才培养建议 62 63一、总结 63二、建议 65（一）加强就业指导 65（二）聚焦专业建设 66（三）健全精准服务对接机制 66贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告前言受新冠肺炎疫情、经济下行压力增大等多重因素影响，2022年高校毕业生本报告以2022届毕业生为对象，以教育部规2022届毕业生的就业整体情况、就业特点及就业质量的总结与分析，为进一步11贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告学校简介优质高职院校建设单位，贵州省首批省级高水人，贵阳市优秀教师5人，贵阳市优秀教育工作者1人，市级中青年骨干教师群；立项7个技能贵州省级项目，开发了9门省级精品在线开放课程，建有222贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告学校坚持开放办学，积极融入“一带一路”建设。与14个国家(地区)5620强，作为贵州省首个获此殊荣的项目，我校与外方院校一同亮相第十一届中国-东盟教育交流周，展示合作成果。在2021年第十三届中国修基地、贵阳幼高专泰国南邦皇家大学应用泰语师生实习实训研修基地、中国-柬埔寨幼儿教师培训中心-儿童游戏分中心暨贵阳幼高专师生游戏课程柬埔寨实33贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告数据说明31日。使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、毕业去向落实率、就业特征分就业相关分析及对教育教学的反馈部分。重点用人单位调研数据，有效问卷为39份，调研数据涉及用人单位对毕业生满意度及能力评价、用人单位对学校就1.本报告所有数据小数的保留均采用四舍五入法，故相加之和可能不等于44贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告第一章毕业生就业基本情况2022届毕业生共有2591人。分性别来看，女性毕业生人数为23表1-12022届毕业生性别结构单位：人数（人比例（%）性别人数女234890.62男2439.38总计2591100.00图1-12022届毕业生性别结构55贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图1-22022届毕业生民族分布表1-22022届毕业生民族分布单位：人数（人比例（%）人数汉族61.98苗族32412.50土家族2057.91布依族4.28侗族943.63彝族2.70仡佬族2.05其他42水族0.690.46黎族70.27壮族60.23蒙古族60.23畲族30.12仫佬族20.08傣族20.08瑶族20.08傈傈族10.04哈尼族10.04总计2591100.002022届毕业生分布在5个系中，其中学前与特殊教育系毕业生人数最多，66贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告表1-32022届毕业生各系/专业结构单位：人数（人比例（%）系别专业人数学前与特殊教育系学前教育76129.37特殊教育5.29小计89834.66学前与早期教育系学前教育68926.59早期教育5.75小计83832.34艺术系音乐教育4.13美术教育4.01舞蹈表演993.82产品艺术设计2.93环境艺术设计44小计43016.60基础教学部体育教育6.33软件与信息服务2.16小计2208.49社会工作系社会工作4.21老年服务与管理963.71小计2057.91总计2591100.00表1-42022届毕业生生源地结构单位：人数（人比例（%）省份人数贵州省236891.39重庆市873.36四川省803.09湖南省0.81云南省0.6277贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告省份人数广西壮族自治区0.46河北省20.08安徽省10.04山东省10.04广东省10.04江苏省10.04江西省10.04总计2591100.00表1-52022届毕业生省内生源地分布情况人数（人比例（%）城市人数遵义市50121.16毕节市39116.51铜仁市31713.39贵阳市30112.71黔东南苗族侗族自治州26010.98六盘水市2239.42黔南布依族苗族自治州5.70黔西南布依族苗族自治州5.41安顺市4.73总计2368100.00毕业去向落实率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重毕业生就业统计与核查工作的通知》（教学厅函〔2021〕19号），高理、应征义务兵、国家基层项目、地方基层项目）数4、灵活就业率=灵活就业（其他录用形式就业和自由职业）数/毕业生总数88贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告6、暂不就业率=暂不就业（不就业拟升学和其他暂不就业）数/毕业生总数2022届毕业生总体毕业去向落实率为87.77%。分业去向落实率为79.01%，女性毕业生毕业去向落实率为88表1-62022届毕业生分性别毕业去向落实率单位：人数（人毕业去向落实率（%）性别毕业人数就业人数毕业去向落实率男24379.01女2348208288.67总体2591227487.77图1-32022届毕业生分性别毕业去向落实率99贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告2022届困难生毕业去向落实率为88.70%，非困难生毕业去向落实率为图1-42022届困难生毕业去向落实率各系毕业去向落实率中，艺术系的毕业去向落实率最高，为89.30%；其次表1-72022届毕业生各系/专业毕业去向落实率单位：人数（人毕业去向落实率（%）系别专业毕业人数就业人数毕业去向落实率艺术系美术教育9591.35产品艺术设计6889.47舞蹈表演998888.89环境艺术设计4488.64音乐教育9487.85小计43038489.30学前与早期教育系早期教育95.30学前教育68960387.52小计83874588.90贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告系别专业毕业人数就业人数毕业去向落实率学前与特殊教育系学前教育76167288.30特殊教育87.59小计89879288.20社会工作系社会工作9284.40老年服务与管理968083.33小计20583.90基础教学部体育教育83.54软件与信息服务4478.57小计22082.27总体2591227487.77去除不便分析的“其他”类型，2022届毕业生就业单位性质主要分布在其表1-82022届毕业生就业单位分布单位：人数（人比例（%）单位性质2人数其他企业94051.48其他59332.48其他事业单位22512.32中初教育单位机关0.88国有企业0.60三资企业30.16农村建制村20.11城镇社区20.11医疗卫生单位10.05总计1826100.001根据《关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知》，单位性质中其他企业主要指除国有企业和三资企业外的民营企业。2单位性质具体指向：其他企业：民办幼儿园、看护点、托育园等；其他：民办小学、初中、高中、职校等；其他事业单位：公办幼儿园；机关：党政机关部门；贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告表1-9各系毕业生主要就业单位性质单位：%系别主要就业单位性质基础教学部其他(43.82)，其他企业(38.20)，中初教育单位(6.74)学前与早期教育系其他企业(46.17)，其他(42.72)，其他事业单位(9.23)学前与特殊教育系其他企业(50.51)，其他(28.45)，其他事业单位(17.71)社会工作系其他(57.41)，其他企业(21.30)，其他事业单位(11.11)艺术系其他企业(79.73)，其他事业单位(8.64)，其他(7.64)2022届毕业生就业单位行业主要分布在教育行业，人数占表1-102022届毕业生就业行业分布单位：人数（人比例（%）单位行业总人数教育行业77.00文化、体育和娱乐业935.09卫生和社会工作2.79居民服务、修理和其他服务业2.74公共管理、社会保障和社会组织472.57建筑业442.41批发和零售业信息传输、软件和信息技术服务业0.99科学研究和技术服务业0.93农、林、牧、渔业0.93制造业0.71租赁和商务服务业0.71住宿和餐饮业0.60交通运输、仓储和邮政业0.55房地产业50.27电力、热力、燃气及水生产和供应业30.16金融业30.16水利、环境和公共设施管理业10.05采矿业10.05总计1826100.00贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告表1-11各系毕业生主要就业单位行业单位：%系别主要就业单位行业基础教学部教育(43.82)，文化、体育和娱乐业(22.47)，科学研究和技术服务业(10.11)学前与早期教育系教育(89.83)，居民服务、修理和其他服务业(2.03)，文化、体育和娱乐业(1.56)学前与特殊教育系教育(89.11)，文化、体育和娱乐业(2.32)，农、社会工作系卫生和社会工作(39.81)，公共管理、社会保障和社会组织(25.00)，教育(12.04)艺术系教育(55.15)，文化、体育和娱乐业(15.28)，居民服务、修理和其他服务业(7.97)表1-12各专业毕业生主要就业单位行业单位：%专业主要就业单位行业产品艺术设计教育(29.31)，文化、体育和娱乐业(20.69)，居民服务、修理和其他服务业(13.79)体育教育教育(50.00)，文化、体育和娱乐业(28.79)，公共管理、社会保障和社会组织(3.03)学前教育教育(89.34)，文化、体育和娱乐业(1.95)，建筑业(1.24)早期教育教育(92.62)，交通运输、仓储和邮政业(1.64)，居民服务、修理和其他服务业(1.64)特殊教育教育(86.25)，文化、体育和娱乐业(3.75)，交通运输、仓储和邮政业(2.50)环境艺术设计建筑业(51.61)，居民服务、修理和其他服务业(19.35)，教育社会工作公共管理、社会保障和社会组织(34.04)，卫生和社会工作(27.66)，教育(19.15)美术教育教育(81.43)，居民服务、修理和其他服务业(8.57)，公共管理、社会保障和社会组织(5.71)老年服务与管理卫生和社会工作(49.18)，公共管理、社会保障和社会组织(18.03)，居民服务、修理和其他服务业(11.48)舞蹈表演教育(60.56)，文化、体育和娱乐业(36.62)，交通运输、仓储和邮政业(1.41)软件与信息服务科学研究和技术服务业(39.13)，教育(26.09)，公共管理、社会保障和社会组织(17.39)音乐教育教育(63.38)，文化、体育和娱乐业(8.45)，居民服务、修理和其他服务业(5.63)贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图1-52022届毕业生工作职位类别分布表1-13各系毕业生主要就业职位类别单位：%系别主要就业职位类别基础教学部教学人员(34.83)，体育工作人员(25.84)，其他人员(16.85)学前与早期教育系教学人员(82.79)，其他人员(13.62)，办事人员和有关人员(2.82)学前与特殊教育系教学人员(88.24)，其他人员(7.84)，办事人员和有关人员(2.90)社会工作系其他人员(84.26)，办事人员和有关人员(7.41)，教学人员(7.41)艺术系教学人员(61.46)，其他人员(17.28)，其他专业技术人员(12.96)表1-14各专业毕业生主要就业职位类别单位：%专业主要就业职位类别产品艺术设计其他人员(32.76)，其他专业技术人员(31.03)，教学人员(29.31)体育教育教学人员(40.91)，体育工作人员(34.85)，其他人员(10.61)3“其他人员”指除去列举具体职位以外且有明确职位划分的类别，比如计算机通信和其他电子设备制造人员、仪器仪表制造人员、废弃资源综合利用人员、电力、热力、气体、水生产和输配人员等，由于类别庞大，因此统称为“其他人员”。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告专业主要就业职位类别学前教育教学人员(88.01)，其他人员(7.99)，办事人员和有关人员(3.20)早期教育教学人员(65.57)，其他人员(32.79)，办事人员和有关人员(1.64)特殊教育教学人员(82.50)，其他人员(13.75)，商业和服务业人员(3.75)环境艺术设计其他专业技术人员(54.84)，其他人员(29.03)，教学人员(6.45)社会工作其他人员(63.83)，办事人员和有关人员(17.02)，教学人员(17.02)美术教育教学人员(75.71)，其他人员(17.14)，文学艺术工作人员(4.29)老年服务与管理其他人员(100.00)舞蹈表演教学人员(94.37)，其他人员(1.41)，文学艺术工作人员(1.41)软件与信息服务其他人员(34.78)，办事人员和有关人员(34.78)，教学人员(17.39)音乐教育教学人员(64.79)，其他人员(15.49)，商业和服务业人员(7.04)2022届毕业生就业省份以贵州省为主，在贵州省就业的比例为92.33%。省表1-152022届毕业生就业省份分布单位：人数（人比例（%）就业省份人数贵州省92.33重庆市422.30广东省四川省浙江省0.60湖南省50.27云南省40.22湖北省30.16广西壮族自治区30.16福建省30.16安徽省20.11河南省20.11上海市10.05辽宁省10.05河北省10.05海南省10.05江西省10.05山东省10.05北京市10.05陕西省10.05贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告就业省份人数总计1826100.00图1-62022届毕业生省内就业分布2022届贵州省生源中，选择在贵州省内就业的比例为9表1-162022届毕业生生源地与就业地交叉分析单位：人数（人比例（%）生源分类省内外就业人数省内生源省内就业94.93省外就业875.07省外生源省内就业52.25回生源所在省就业4237.84其他省份就业9.91贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告表1-172022届毕业生就业地区分布单位：人数（人比例（%）地区人数西南地区96.22泛珠江三角洲地区442.41泛长江三角洲地区0.82中部地区50.27泛渤海湾地区30.16西北地区10.05东北地区10.05总计1826100.00图1-72022届毕业生就业地区分布4就业地区：泛珠江三角洲地区，包括广东省、广西壮族自治区、福建省、海南省、湖南省、香港特别行政区、澳门特别行政区泛长江三角洲地区，包括上海市、江苏省、浙江省、江西省、安徽省、台湾省泛渤海湾地区，包括北京市、天津市、山东省、河北省、内蒙古自治区、山西省西南地区，包括重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区中部地区，包括湖北省、河南省西北地区，包括陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、新疆维吾尔自治区东北地区，包括黑龙江省、吉林省、辽宁省5就业地区（按地理位置划分）：东北地区：黑龙江省、吉林省、辽宁省华北地区：北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区华中地区：河南省、湖北省、湖南省华东地区：山东省、江苏省、安徽省、上海市、浙江省、江西省、福建省、台湾省华南地区：广东省、广西壮族自治区、海南省、香港特别行政区、澳门特别行政区西北地区：新疆维吾尔自治区、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、陕西省西南地区：重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告引导毕业生服务国家发展战略，参加国家就业项目。学校经济带就业的人数最多，占比为97.48%；其次为西部地区，占比业生在“一带一路”建设地区就业的比例为5.42%，在京津冀经济圈的比例为图1-82022届毕业生国家战略地区就业情况1.长江经济带6就业情况表1-182022届毕业生长江经济带就业情况单位：人数（人比例（%）地区人数贵州92.33重庆422.30浙江0.60湖南50.27云南40.22湖北30.16安徽20.11上海10.05江西10.05总计178097.486“长江经济带”：包含上海市、江苏省、浙江省、安徽省、江西省、湖北省、湖南省、重庆市、四川省、云南省、贵州省。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告2.西部地区7就业情况表1-192022届毕业生西部地区就业情况单位：人数（人比例（%）地区人数贵州92.33重庆422.30云南40.22广西30.1610.05总计176196.443.“一带一路”建设地区8就业情况表1-202022届毕业生“一带一路”建设地区就业情况单位：人数（人比例（%）地区人数重庆422.30广东浙江0.60云南40.22广西30.16福建30.1610.05辽宁10.05上海10.05海南10.05总计995.424.京津冀经济圈9就业情况表1-212022届毕业生京津冀经济圈就业情况单位：人数（人比例（%）地区人数7西部地区：包含陕西省、四川省、云南省、贵州省、广西壮族自治区、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、内蒙古自治区、重庆市。8一带一路建设地区：包含新疆维吾尔自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、内蒙古自治区、黑龙江省、吉林省、辽宁省、广西壮族自治区、云南省、西藏自治区、上海市、福建省、广东省、浙江省、海南省、重庆市。9京津冀经济圈：包含北京市、天津市、河北省。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告地区人数北京10.05河北10.05总计20.11表1-222022届毕业生升学基本情况单位：人数（人升学率（%）性别升学人数毕业人数升学率女370234815.76男4624318.93总体416259116.06图1-92022届毕业生升学基本情况2022届毕业生各系升学人数中，基础教学部升学人数为84人，升学率为表1-232022届各系毕业生升学情况单位：人数（人升学率（%）贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告系别升学人数毕业人数升学率基础教学部8422038.18社会工作系20528.78艺术系43017.91学前与早期教育系9883811.69学前与特殊教育系9889810.91总体416259116.062022届毕业生升学率排名前三的专业为体育教育（38.41%）、社会工作表1-242022届各专业毕业生升学情况单位：人数（人升学率（%）专业升学人数毕业人数升学率体育教育6338.41社会工作4137.61软件与信息服务37.50特殊教育28.47美术教育23.08老年服务与管理9618.75音乐教育18.69舞蹈表演9917.17环境艺术设计74415.91早期教育12.75产品艺术设计911.84学前教育9.52总体416259116.06贵阳幼儿师范高等专科学校贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图1-102022届毕业生主要升学院校创业人数及比例：2022届毕业生中，共有5人选择自主创业，总体创业率图1-112022届毕业生创业行业贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告表1-252022届各系/专业毕业生应征入伍基本情况单位：人数（人）系别专业人数基础教学部体育教育6小计6艺术系产品艺术设计1环境艺术设计1美术教育1音乐教育1小计4学前与早期教育系学前教育3小计3社会工作系社会工作1小计1学前与特殊教育系特殊教育1小计1总计表1-262022届未就业毕业生基本情况单位：人数（人比例（%）性别人数男16.09女26683.91总计317100.002022届未就业毕业生共317人。分系来看，学前与特殊教育系未就业人数表1-272022届各系/专业毕业生未就业基本情况单位：人数（人）系别专业人数学前与特殊教育系学前教育89特殊教育小计学前与早期教育系学前教育86早期教育7贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告系别专业人数小计93艺术系音乐教育舞蹈表演美术教育9产品艺术设计8环境艺术设计5小计46基础教学部体育教育软件与信息服务小计39社会工作系社会工作老年服务与管理小计33总计317贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告第二章毕业生就业质量调研分析图2-12022届毕业生目前就业心态贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图2-2毕业生留黔就业期望表2-12022届各专业毕业生留黔就业期望单位：愿意留黔就业率（%）系别名称专业名称愿意留黔就业率样本量学前与早期教育系学前教育87.68349早期教育80.0090小计86.10439基础教学部体育教育83.21软件与信息服务80.4346小计82.51学前与特殊教育系学前教育84.94259特殊教育63.3360小计80.88319艺术系环境艺术设计94.12音乐教育80.2386舞蹈表演78.5784美术教育78.4188产品艺术设计74.55小计79.83347社会工作系社会工作82.28老年服务与管理75.93小计79.70总计82.34贵阳幼儿师范高等专科学校贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图2-3影响毕业生留黔就业因素分布调研数据显示，2022届毕业生求职成功的途径主要是“自己直接联系应聘”图2-42022届毕业生求职成功途径调研数据显示，2022届毕业生就业人均花费是1070.13元，其中多数毕业贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图2-52022届毕业生求职花费调研数据显示，2022届毕业生认为影响求职的主要因素有：“沟通协调能图2-62022届毕业生求职影响因素贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图2-72022届毕业生就业现状满意度表2-22022届毕业生各专业就业现状满意度单位：满意度（%）系别名称专业名称满意度样本量基础教学部体育教育90.67软件与信息服务78.95小计88.3094社会工作系社会工作86.9646老年服务与管理80.00小计84.21学前与特殊教育系学前教育84.57特殊教育78.0541小计83.25203学前与早期教育系早期教育86.8961学前教育81.61223小计82.75284艺术系舞蹈表演89.19美术教育88.644410就业现状满意度评价等级包括：“非常满意”“满意”“比较满意”“不太满意”和“不满意”；其中，满意度为选择“非常满意”“满意”“比较满意”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告系别名称专业名称满意度样本量产品艺术设计78.26音乐教育77.7845环境艺术设计68.42小计82.14总计83.528251.总体工作与专业相关度调研数据显示，2022届毕业生总体工作与专业图2-82022届毕业生工作与专业相关度分专业来看，2022届毕业生工作与专业相关度最高的专业为早期教育，相关度达到96.23%；其次为学前教育（学前与特殊教育系93.85%第三为学前教育（学前与早期教育系90.06%）。表2-32022届各专业毕业生工作与专业相关度单位：相关度（%）系别名称专业名称相关度样本量学前与特殊教育系学前教育93.85特殊教育88.00小计92.9011工作与专业相关度的评价等级包括：“非常相关”“相关”“比较相关”“不太相关”和“不相关”；其中，相关度为选择“非常相关”“相关”“比较相关”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告系别名称专业名称相关度样本量学前与早期教育系早期教育96.23学前教育90.06小计91.52224艺术系美术教育87.50舞蹈表演86.36环境艺术设计78.57音乐教育75.00产品艺术设计62.50小计78.85基础教学部体育教育72.73软件与信息服务40.005基础教学部小计66.67社会工作系社会工作33.33老年服务与管理28.57社会工作系小计31.03总计84.975392.工作与专业不相关的原因调研数据显示，除不可分析的因素外，2022届毕业生从事与专业不相关工图2-92022届毕业生工作与专业不相关的原因贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告调研数据显示，2022届毕业生职业期待吻图2-102022届毕业生职业期待吻合度分专业来看，2022届毕业生职业期待吻合度最高的专业为舞蹈表演，吻合度达到95.45%；其次为早期教育(90.5表2-42022届各专业毕业生职业期待吻合度单位：吻合度（%）系别名称专业名称吻合度样本量学前与早期教育系早期教育90.57学前教育80.12学前与早期教育系小计82.59224学前与特殊教育系学前教育82.31特殊教育80.00学前与特殊教育系小计81.94艺术系舞蹈表演95.45美术教育87.50音乐教育71.43环境艺术设计64.29产品艺术设计56.25艺术系小计76.92社会工作系社会工作80.00老年服务与管理50.0012职业期待吻合度的评价等级包括：“非常吻合”“吻合”“比较吻合”“不太吻合”和“不吻合”；其中，吻合度为选择“非常吻合”“吻合”“比较吻合”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告系别名称专业名称吻合度样本量社会工作系小计65.52基础教学部体育教育68.18软件与信息服务40.005基础教学部小计62.96总计79.41539调研数据显示，2022届毕业生中，60.30%的毕业生表示所在单位为其提供图2-112022届毕业生社会保障情况13四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。14工作稳定性的评价等级包括：“非常稳定”“稳定”“比较稳定”“不太稳定”和“不稳定”；其中，稳定性为选择“非常稳定”“稳定”“比较稳定”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图2-122022届毕业生工作稳定性调研数据显示，2022届毕业生就业半年内有离职经历的比值为41.93%，毕图2-132022届毕业生转岗率去除不便分析的“其他”因素外，毕业生离职的主要原因有“薪资福利差”贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图2-142022届毕业生离职原因贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图2-152022届毕业生基层就业类型随着农业现代化稳步推进，对农业技术人才的需求空前旺盛。2022年，贵州持大工程就业的比例为3.90%，在十大工业产业就业的比图2-162022届毕业生在贵州省战略性新兴产业就业情况贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告表2-52022届毕业生在贵州省战略性产业就业情况明细单位：比例（%）产业类型产业12个农业特色优势产业茶叶7.42水果7.24蔬菜7.05辣椒6.12刺梨4.82生态畜牧业4.08中药材3.9生态渔业2.23油茶2.04食用菌竹石斛小计49.17“四化”项目新型城镇化新型工业化10.76农业现代化9.65旅游产业化6.86小计42.67服务业创新发展十大工程会展服务0.93大旅游0.74大数据融合0.56文化产业0.56现代物流0.37现代商贸0.19养老服务0.19科技研发0.19大健康0.19小计3.92十大工业产业大数据电子信息产业0.56优质烟酒产业0.37现代化工产业0.37先进装备制造产业0.37基础材料产业0.19小计1.86贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告第三章毕业去向专项分析图3-1创业方式调研数据显示，2022届自主创业毕业生选择创业的首要原因为“实现个人图3-22022届毕业生自主创业的原因贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图3-32022届自主创业毕业生创业领域与专业相关度去除“其他”不便分析因素，调研数据显示，2022届毕业生创业过程中遇图3-42022届毕业生自主创业中遇到的困难15创业领域与专业相关度的评价等级包括：“非常相关”“相关”“比较相关”“不太相关”和“不相关”；其中，相关度为选择“非常相关”“相关”“比较相关”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图3-52022届自主创业毕业生希望学校提供的创业支持调研数据显示，2022届毕业生国内升学的首要原因是“提升学历层次”图3-62022届毕业生国内升学的原因贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告调研数据显示，2022届毕业生国内升学前后专业一致图3-72022届毕业生国内升学前后专业一致性调研数据显示，毕业生应征入伍的主要原因是“保家卫国，完成自己梦想”图3-82022届毕业生应征入伍原因16国内升学前后专业一致性的评价等级包括：“非常一致”“一致”“比较一致”“不太一致”“不一致”；其中，一致性为选择：“非常一致”“一致”“比较一致”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图3-92022届毕业生长期服役意愿图3-102022届毕业生应征入伍信息来源贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图3-112022届毕业生未就业原因调研数据显示，2022届尚未就业毕业生在1-3家单位进行过求职面试的人图3-122022届未就业毕业生面试单位数贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图3-132022届未就业毕业生求职过程中遇到的困难贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告第四章就业工作举措我校2022届毕业生2591人，初次毕业去向落实率87.77%，高院校平均水平。2022年我校毕业生就业工作面临巨大压力，在学校党委和行政11604余个，岗位数与毕业生人数比为4.5:1。四是加强校地互动贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告第五章2020-2022届毕业生就业变化趋势一、2020-2022届毕业生规模及毕业去向落实率变化趋势2020-2022届毕业生毕业去向落实率逐年增加，2022年毕业去向落实率达图5-12020-2022届毕业生规模及毕业去向落实率变化趋势图5-22020-2022届毕业生薪资变化趋势贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告2020-2022届毕业生在贵州省就业的占比均在92.00%以上，2022届占比最图5-32020-2022届毕业生就业地区变化趋势图5-42020-2022届毕业生就业单位行业分布贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告第六章毕业生对母校的评价图6-12022届毕业生专业就业形势17教师授课满意度的评价等级包括：“非常满意”“满意”“比较满意”“不太满意”和“不满意”；其中，满意度为选择“非常满意”“满意”“比较满意”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告表6-12020-2022届毕业生对母校教师授课满意度单位：满意度（%）教师授课非常满意满意比较满意不太满意不满意总满意度师德师风53.0630.1214.0097.19教学态度52.3630.8214.2297.40教学水平52.1530.3314.6497.11任课教师总体评价52.7130.1914.500.991.6297.40图6-22022届毕业生对母校课程设置满意度社会适应能力的关键因素。调研数据显示，2022届毕业生对母校实践教学的满18课程设置合理度的评价等级包括：“非常合理”“合理”“比较合理”“不太合理”和“不合理”；其中，合理度为选择“非常合理”“合理”“比较合理”的人数占此题总答题人数的比例。19实践教学满意度的评价等级包括：“非常高”“高”“比较高”“较差”和“差”；其中，满意度为选择“非常高”“高”“比较高”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图6-32022届毕业生对母校实践教学满意度调研数据显示，2022届毕业生对母校整体就业中毕业生对母校各项就业服务工作的满意度均在96.06%以上。对母校就业服务校就业工作在促进毕业生顺利就业、高质量图6-42022届毕业生对母校就业服务工作的评价表6-22022届毕业生对母校就业服务工作的评价20就业服务满意度的评价等级包括：“非常满意”“满意”“比较满意”“不太满意”和“不满意”；其中，满意度为选择“非常满意”“满意”“比较满意”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告单位：满意度（%）就业工作非常满意满意比较满意不太满意不满意满意度政策宣讲、职业辅导和就业创业讲座等活动49.2632.6514.6496.55校园招聘与宣讲47.7133.2215.5596.48就业指导课48.4933.2914.6496.41创新创业类课程48.5614.712.1196.27就业创业个体咨询48.732.5814.782.1196.06图2022届毕业生对母校就业服务工作的评价调研数据显示，2022届毕业生认为母校教育教学工作需要改进的方面主要图6-52022届毕业生对母校教育教学工作的反馈贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告调研数据显示，2022届毕业生认为母校就业服务工作需要加强的方面主要图6-62022届毕业生对母校就业服务工作的反馈图6-72022届毕业生对母校的综合满意度21对母校的综合满意度的评价等级包括：“非常满意”“满意”“比较满意”“不太满意”和“不满意”；其中，满意度为选择“非常满意”“满意”“比较满意”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图6-82022届毕业生对母校的推荐度22对母校的总体推荐度的评价等级包括：“非常愿意”“愿意”“比较愿意”“不太愿意”和“不愿意”；其中，推荐度为选择“非常愿意”“愿意”“比较愿意”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告第七章用人单位调研分析调研数据显示，用人单位在招聘时对毕业生专业的关注度为96.97%。其中图7-1专业关注度图7-2用人单位招聘人数需求变化23专业关注度的评价等级包括：“非常关注”“关注”“比较关注”和“不关注”；其中，关注度为选择“非常关注”“关注”“比较关注”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告调研数据显示，用人单位在招聘毕业生时重点关注的因素有“所学专业”图7-3用人单位招聘时关注的因素24用人单位对毕业生总体满意度的评价等级包括：“非常满意”“满意”“比较满意”和“不满意”；其中，满意度为选择“非常满意”“满意”“比较满意”的人数占此题总答题人数的比例。贵阳幼儿师范高等专科学校2022届毕业生就业质量报告图7-4用人单位对毕业生的