劳保年金给付介绍

BureauofLaborInsurance勞保年金給付介紹勞工保險局1BureauofLaborInsurance勞保年金給簡報大綱Part1前言Part4勞保與國保之銜接與競合

Part2勞保年金給付之優點Part3勞保年金給付之內涵Part5勞保年金與國民年金之比較2簡報大綱Part1前言Part4勞保與國保前言Part13前言Part13前言＊人口老化及少子女化社會趨勢，勞工退休後之長期經濟生活保障問題更應重視＊60歲以後平均餘命22年＊96年請領勞保老年給付平均年齡為57.76歲，平均每件領取金額僅107萬餘元，如每月領1萬，10年就花完4前言＊人口老化及少子女化社會趨勢，勞工退休後之長期經濟生活舊制勞保給付係一次給付，易因通貨膨脹而貶值，或因投資不當、供子孫花用、甚或遭人覬覦騙取而瞬間一無所有，致使老年生活頓失依靠前言5舊制勞保給付係一次給付，易因通貨膨脹而貶值，或因投資不當、供＊推動勞保年金化立法過程艱辛

82年4月起開始著手規劃老年年金

96年5月納入失能年金及遺屬年金

97年2月15日重送立法院審查

97年7月17日立法院三讀通過

預計98年1月1日起施行前言6＊推動勞保年金化立法過程艱辛前言6勞保年金給付之優點Part27勞保年金Part27勞保年金給付之優點年金按月領取，安全又有保障年金給付與一次給付雙軌併行年金提供被保險人或遺屬長期且安定的生活保障領取老年年金或失能年金期間死亡者，則轉銜為遺屬年金，保障完整8勞保年金給付之優點年金按月領取，安全又有保障年金給付與一次勞保年金給付之優點提供被保險人或其受益人基本生活保障老年年金3,000元失能年金4,000元遺屬年金3,000元年金隨消費者物價指數調整，不怕通貨膨脹年金活到老領到老老年年金最慢領8年就超過一次給付金額年金保愈久領愈多，老年年金年資計算無上限9勞保年金給付之優點提供被保險人或其受益人基本生活保障老年年金勞保年金給付之內涵Part310勞保年金Part310年金給付之申請與核發原則（一）提出申請，按月發給

勞保年金給付之內涵每月應發給之年金給付，保險人應於次月底

前匯入申請人帳戶。年金給付經審查應予發給者，自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止。11年金給付之申請與核發原則（一）提出申請，按月發給勞保年金給（二）平均月投保薪資的計算方式

1、年金及老年一次金：加保期間最高60個月之平均。2、一次請領老年給付：仍同舊制規定，退保之當月起前3年之平均。3、其他現金給付：仍同舊制規定，發生保險事故之當月起前6個月之平均。4、同時受僱2個以上投保單位

：

普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過最高等級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算。勞保年金給付之內涵年金給付之申請與核發原則12（二）平均月投保薪資的計算方式

1、年金及老年一次金：加保期（三）保險年資計算方式本次勞保條例修正施行後，不論是「三種年金給付」、「老年一次金」或「一次請領老年給付」，於計算給付標準時，如保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算（計算至小數第二位為止，小數第二位以下四捨五入）。例如：實際投保年資16年3個月15天，則以「16又12分之4」年（16.33年）計算核給。

勞保年金給付之內涵年金給付之申請與核發原則13（三）保險年資計算方式本次勞保條例修正施行後，不論是「三種年勞保年金給付之內涵年金給付之申請與核發原則（四）為保障在條例修正施行前發生保險事故者之給付權益，得選擇適用舊制或新制之規定

被保險人或其受益人領取保險給付之請求權未超過第30條所定之時效者，得選擇適用保險事故發生時或請領保險給付時之規定辦理14勞保年金給付之內涵年金給付之申請與核發原則（四）為保障在條例老年給付：符合修正條文第58條第2項規定者，得選擇【老年年金】或【一次請領老年給付】。1失能給付：失能程度經評估為終身無工作能力者，得選擇【失能年金】或【一次請領失能給付】。2（五）年金施行前有保險年資並符合請領規定者，被保險人或遺屬得選擇年金給付或一次請領給付

勞保年金給付之內涵年金給付之申請與核發原則死亡給付：在加保期間死亡者，其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領遺屬津貼】。315老年給付：符合修正條文第58條第2項規定者，得選擇1失能給（五）年金施行前有保險年資並符合請領規定者，被保險人或遺屬得選擇年金給付或一次請領給付

於領取老年年金或失能年金期間死亡者：其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領失能給付或老年給付扣除已領年金給付總額之差額】。離職退保時，保險年資滿15年，並符合修正條文第58條第2項老年給付條件，於未領取老年給付前死亡者：其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領老年給付】。54勞保年金給付之內涵年金給付之申請與核發原則16（五）年金施行前有保險年資並符合請領規定者，被保險人或遺屬得（六）不論選擇年金給付或一次請領給付，經保險人核付後，不得變更（七）當消費者物價指數累計成長率達正負5％時，年金給付金額即隨同調整

（八）基於社會保險給付不重複保障之原則，三種年金給付僅能擇一請領

勞保年金給付之內涵年金給付之申請與核發原則17（六）不論選擇年金給付或一次請領給付，經保險人核付後，不得變（九）被保險人請領老年給付，不受本條例第30條請求權時效規定之限制

勞保年金給付之內涵年金給付之申請與核發原則惟於98年1月1日勞保年金施行前已離職退保並超過2年請求權時效者俟60歲時請領老年年金或老年一次金

請領減額老年年金或展延老年年金。18（九）被保險人請領老年給付，不受本條例第30條請求權時效規定老年年金給付老年一次金老年給付（三種請領方式）老年年金一次請領老年給付

(舊制老年給付)98年1月1日年金施行日起舊制老年給付條件及標準並未變更，年金施行前有保險年資者，離職退保後可選擇一次請領或年金給付勞保年金給付之內涵年金施行前未符合舊制老年給付條件者，可以在60歲後，請領新制老年給付19老年年金給付老年一次金老年給付（三種請領方式）一次請領老1、年滿60歲，保險年資合計滿15年者。2、被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者：不適用修正條文第58條第5項（請領年齡逐步提高）及第58條之2（展延或減額）規定。★請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲至65歲為限。請領要件老年年金老年年金給付勞保年金給付之內涵201、年滿60歲，保險年資合計滿15年者。★請領年齡逐步提高：給付標準

依下列二種方式擇優發給：1、平均月投保薪資×年資×0.775％

+3,000元2、平均月投保薪資×年資×1.55％（平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第2式較有利）陳先生60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。每月年金金額：32,000×（35＋6/12）×1.55％＝17,608元

舉例老年年金勞保年金給付之內涵老年年金給付21給付標準依下列二種方式擇優發給：陳先生60歲退休時展延年金每延後1年請領，依原計算金額增給4％，最多增給20％。

陳先生繼續工作延至63歲退休，保險年資38年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。每月年金金額：32,000×（38＋4/12）×1.55％×（1＋4％×3）＝21,293元

舉例老年年金勞保年金給付之內涵老年年金給付22展延年金每延後1年請領，依原計算金額增給4％，最多增給20％減額年金保險年資滿15年，尚未符合老年年金請領年齡者，每提前1年請領，依原計算金額減給4％，以提前5年請領為原則。

陳先生57歲退休時，保險年資32年又11個多月，平均月投保薪資32,000元。每月年金金額：32,000×33×1.55％×（1－4％×3）＝14,404元

舉例老年年金勞保年金給付之內涵老年年金給付23減額年金保險年資滿15年，尚未符合老年年金請領年齡者，每提前年滿60歲，保險年資合計未滿15年者。（給付標準同舊制老年給付，每滿1年發給1個月，逾60歲之保險年資最多以5年計

）

★請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲至65歲為限。老年一次金勞保年金給付之內涵老年年金給付24年滿60歲，保險年資合計未滿15年者。★請領年齡逐步提高：老失能給付（二種請領方式）失能年金失能一次金（舊制失能給付）★98年1月1日年金施行日起★年金施行前有保險年資，失能程度經評估為終身無工作能力者，得選擇一次請領失能給付或年金給付失能年金給付★失能程度未達終身不能從事工作者，仍同舊制按失能給付標準發給一次金勞保年金給付之內涵25失能給付（二種請領方式）失能一次金★98年1月1日年金施行失能給付標準：分1~15級。★因普通傷病致失能者，最低第15級，發給30日，最高第1級，發給1,200日。★因職災傷病致失能者，增給50%，即最低45日，最高1,800日。失能一次金（舊制失能給付）勞保年金給付之內涵失能年金給付26失能給付標準：分1~15級。失能一次金勞保年金給付之內涵失★被保險人經診斷為永久失能且經評估為終身無工作能力者★被保險人為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者，經評估為終身無工作能力者請領要件失能年金勞保年金給付之內涵失能年金給付27★被保險人經診斷為永久失能且經評估為終身無工作能力者請領要件

張小姐保險年資20年又6個多月，平均月投保薪資32,000元每月年金金額：

32,000×(20+7/12)×1.55％＝10,208元

如其為職災事故，再加發：32,000×20個月＝64萬元舉例★發生職災經評估為終身無工作能力者：

失能年金＋20個月職災失能一次金1、平均月投保薪資×年資×1.55%2、最低保障4,000元失能年金給付標準勞保年金給付之內涵失能年金給付28張小姐保險年資20年又6個多月，平均月投保薪資32,

★配偶或子女符合條件者：每1人加發25%，最多加發50%張女士有眷屬2人，保險年資20年又6個多月，平均月投保薪資32,000元，每月年金金額：32,000×(20+7/12)×1.55％×(1＋25％×2)＝15,312元舉例加發眷屬補助勞保年金給付之內涵失能年金給付29★配偶或子女符合條件者：張女士有眷屬2人，保險年資20＊養子女須有收養關係6個月以上。眷屬資格一、配偶年滿55歲，且婚姻關係存續1年以上。但如無謀生能力或有扶養下列之子女，不在此限。年滿45歲，婚姻關係存續1年以上，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。二、子女未成年。無謀生能力。25歲以下，在學，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。勞保年金給付之內涵失能年金給付30＊養子女須有收養關係6個月以上。眷屬資格一、配偶年滿55歲，眷屬補助停發勞保年金給付之內涵失能年金給付配偶再婚

配偶、子女不符請領條件

入獄服刑、因案羈押或拘禁

失蹤

31眷屬補助停發勞保年金給付之內涵失能年金給付配偶再婚31死亡給付（二種請領方式）遺屬年金遺屬津貼（同舊制規定）遺屬年金給付★年金施行前有保險年資，在加保期間死亡者，遺屬得選擇一次請領遺屬津貼或遺屬年金★

98年1月1日年金施行日起勞保年金給付之內涵32死亡給付（二種請領方式）遺屬年金給付★年金施行前有保險年資★普通傷病死亡：年資未滿1年者發給10個月，滿1年未滿2年者發給20個月，滿2年者發給30個月。★職災傷病死亡：不論保險年資，一律發給40個月。遺屬津貼（同舊制規定）勞保年金給付之內涵遺屬年金給付33★普通傷病死亡：年資未滿1年者發給10個月，勞保年金給付之內1、被保險人在加保期間死亡2、於領取老年年金或失能年金給付期間死亡3、保險年資滿15年，並符合修正條文第58條第2項老年給付條件，於未領取老年給付前死亡請領要件遺屬年金勞保年金給付之內涵遺屬年金給付341、被保險人在加保期間死亡請領要件勞保年金給付之內涵遺屬年金李先生在加保期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。每月年金金額：32,000×(25+4/12)×1.55％＝12,564元

如其為職災事故，再加發：32,000×10個月＝32萬元舉例1被保險人在加保期間死亡給付標準-1遺屬年金勞保年金給付之內涵遺屬年金給付平均月投保薪資×年資×1.55％

★最低保障：3,000元★職災死亡：遺屬年金＋10個月職災補償一次金35李先生在加保期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。原領老年年金金額：32,000×(25+4/12)×1.55％＝12,564元

改領每月遺屬年金金額：12,564×50％＝6,282元

舉例2＊於領取老年年金或失能年金給付期間死亡＊保險年資滿15年，並符合修正條文第58條第2項老年給付條件，於未領取老年給付前死亡依失能年金或老年年金給付標準計算後金額×50％發給★最低保障：3,000元給付標準-2勞保年金給付之內涵遺屬年金給付36周先生在領取老年年金期間死亡，舉例2＊於領取老年年金或失能年★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。李先生在保險有效期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。每月年金金額：32,000×(25+4/12)×1.55％×(1＋25％×2)＝18,846元舉例3遺屬加計例2周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資25年又3個多月，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。原領老年年金金額之50％：6,282元

每月年金金額：

6,282×(1＋25％×2）＝9,423元舉例4勞保年金給付之內涵遺屬年金給付37★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%（1）配偶（2）子女（同眷屬補助之條件)遺屬資格（3）父母、祖父母年滿55歲，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第1級者。（4）受被保險人扶養之孫子女符合子女請領條件之一者。（5）受被保險人扶養之兄弟、姊妹符合下列條件之一：

未成年。

無謀生能力。

年滿55歲，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第1級。勞保年金給付之內涵遺屬年金給付38（1）配偶（2）子女（同眷屬補助之條1、當序受領遺屬年金給付者存在時，後順序之遺屬不得請領。2、第一順序與第二順序之請領關係。3、遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其請領之日起前5年得領取之給付，由保險人依法追溯補給之。但已經其他受益人請領之部分，不適用之。配偶及子女父母祖父母受扶養之孫子女受扶養之兄弟、姊妹遺屬順序請求權之行使勞保年金給付之內涵遺屬年金給付39配偶及子女父母遺屬年金停發勞保年金給付之內涵遺屬年金給付配偶再婚

配偶、子女、父母、祖父母、或受扶養之孫子女、兄弟、姊妹不符請領條件

入獄服刑、因案羈押或拘禁

失蹤

40遺屬年金停發勞保年金給付之內涵遺屬年金給付配偶再婚40一、勞保與國保之老年年金給付得同時請領。勞保與國保之銜接與競合勞保與國保之銜接與競合

二、未達請領勞保老年年金之年限條件，而併計國保年資後已符合者，亦得請領勞保老年年金。三、被保險人經評估為終身無工作能力並請領失能年金給付，如具有國保年資者，得依勞、國保各保險規定分別核計相關之年金給付。四、被保險人發生失能或死亡保險事故，如被保險人或其遺屬同時符合國民年金保險給付條件時，僅得擇一請領。41一、勞保與國保之老年年金給付得同時請領。勞保與國保之銜接與競勞保年金與國民年金之比較Part542勞保年金與Part542「勞保老年年金」與「98年1月1日前

一次請領老年給付＋國保老年年金」之比較實例

勞保年金與國民年金之比較【實例一】王先生60歲，勞保年資30年選擇60歲領取勞保老年年金（勞保平均月投保薪資為29,750元）選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金（勞保平均月投保薪資30,000元）60歲每月領取金額：29,750元×30年×1.55％＝13,834元至82歲領取金額：13,834元×12月×22年＝365萬2,176元(1)一次請領勞保老年給付：30,000元×45個月＝135萬元(2)加入國保5年後，65歲每月領取：17,280元×5年×0.65％＋3000元＝3,562元至82歲：3,562元×12月×17年＝72萬6,648元60-82歲合計領取：365萬2,176元60-82歲合計領取：207萬6,648元※「勞保老年年金」是按勞保被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；「一次請領老年給付」則是按退保當月起前3年之月投保薪資平均計算，依勞保局抽樣試算，前者較後者少250元。另勞保老年年金之所得替代率為1.55％；國保老年年金為1.3％，所舉實例均依此標準計算之。43「勞保老年年金」與「98年1月1日前

一次請領老年給付＋國保勞保年金與國民年金之比較【實例二】李女士55歲，勞保年資25年選擇繼續工作參加勞保，至60歲領取勞保老年年金(勞保平均月投保薪資為34,750元)選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金（勞保平均月投保薪資35,000元）60歲每月領取金額：34,750元×(25＋5)年×1.55％＝16,159元至82歲領取金額：16,159元×12月×22年＝426萬5,976元(1)一次請領勞保老年給付：35,000元×35個月＝122萬5,000元(2)加入國保10年後，65歲每月領取：17,280元×10年×0.65％＋3000元＝4,123元至82歲：4,123元×12月×17年＝84萬1,092元60-82歲合計領取：426萬5,976元60-82歲合計領取：206萬6,092元「勞保老年年金」與「98年1月1日前

一次請領老年給付＋國保老年年金」之比較實例

44勞保年金與國民年金之比較【實例二】李女士55歲，勞保年資25勞保年金與國民年金之比較【實例三】同上例李女士55歲，勞保年資25年不想再繼續工作，選擇先轉加國保，至60歲再領取勞保老年年金，65歲同時領取國保老年年金（勞保平均月投保薪資為34,750元）選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金（勞保平均月投保薪資35,000元）(1)60歲開始領取勞保老年年金每月：34,750元×25年×1.55％＝13,466元至82歲領取金額：13,466元×12月×22年＝355萬5,024元(2)65歲開始領國保老年年金＊因60歲開始領勞保老年年金，故不得再參加國保，故國保年資只有5年，且不得加計3000元＊每月：17,280元×5年×1.3％＝1,123元至82歲領取金額：1,123元×12月×17年＝22萬9,092元(1)一次請領勞保老年給付：35,000元×35個月＝122萬5,000元(2)加入國保10年後，65歲每月領取：17,280元×10年×0.65％＋3000元＝4,123元至82歲：4,123元×12月×17年＝84萬1,092元60-82歲合計領取：378萬4,116元60-82歲合計領取：206萬6,092元「勞保老年年金」與「98年1