下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1.1时代召唤梦想出发——树立符合时代要求的职业理想类别思政必修课科目心理健康与职业生涯课时2课时课题名称时代召唤梦想出发——树立符合时代要求的职业理想教学目标1.认知目标:学生能认识到社会发展与职业理想的关系;2.情感态度观念目标:学生能领会到新时代既为个人发展提供机遇,也对个人素质提出了新要求;3.运用目标:学生能把握时代所赋予的机遇与挑战,确立符合时代要求的职业理想。教学重点掌握时代发展与个人理想之间的关系教学难点掌握确立职业理想的方法教学方法讲授法、案例教学法、小组讨论法教具准备课件、微课教学过程课前准备:分组。课堂导入视频感悟《小红线,向上攀》学生分享:看完视频,你有什么感受?中国经济过去、现在分别处于什么时代?未来又将迎来什么时代?3.教师小结:中国经济经历着崛起、发展、腾飞的时代,不同的时代所带来的是不同的舞台,既是挑战,又是机遇。时代造英雄1.心灵故事,启发设疑(1)你认为王传福的成功与什么有关?(2)个人价值的实现与社会发展的大环境有什么关系?2.学生分享3.教师小结:当一个人的奋斗脚步和时代、国家的发展协调起来,将会产生令人惊叹的力量。无数的事实告诉我们,个人价值的实现离不开社会发展大环境的轮子。三、新时代下的中职生(1)百年奋斗目标下的我们:实现百年目标背景下,国家急需知识型、技能型、创新型劳动者大军。(2)技能强国时代中的我们:经济发展深化改革过程中,需要大批高素质技能型人才,我们是从创新发明到成为产品的关键性节点。2.教师小结:个人梦想的实现始终与中国梦、时代命运紧密相连,作为新时代下的中职生,我们应该树立符合时代要求的职业理想。四、快来帮帮他1.不敢想的理想我叫晓东,现在是一名中职一年级学生。当时很多学校都招满了,我自己也不知道该报什么好,随便报的汽车维修,其实学起来好像也挺有趣的。但是入学后,听到有些亲戚在背后说我的理想就是做个修车仔没前途。我很生气也很受打击,都不想跟父母出去家族聚餐了,感觉自己抬不起头来。我没办法确定自己的理想,也不敢想,不知道自己未来会怎么样,很迷茫,现在上课也没精神,有时就想退学算了......2.小组讨论以下两个问题(1)你有过类似的经历和感受?(2)晓东该如何确立职业目标?3.组间分享4.播放微课:《职业理想三步看》一步看自己,树立正确的成才观:看自己——包括了解自己的兴趣、能力、挖掘自身优势等。通过客观的自我定位锁定职业理想的范围,总会有适合自己才能发展的领域,出彩、成才。二步看职业,树立正确的职业观:看职业——职业无分贵贱,在已锁定的职业理想范围中,充分了解职业内容、专业发展趋势与方向、职业价值等。树立正确的职业观,选择职业首先建立在为社会所需、为社会尽责的基础上。三步看时代,树立正确的发展观:看时代——职业教育迈入新时代,我们是肩负时代使命的一代,因此职业理想的确定需要我们坚定信念,技能强国,技能报国。五、活动探索,感悟人生教师组织学生完成以下活动,完成后组内交流,代表分享。看自己(我的优劣势):__________________________________________________看职业(我喜欢的职业发展前景、职业价值):__________________________________________________看时代(时代对专业发展提供了什么机遇):__________________________________________________六、课堂小结这节课学习了如何走在时代的轨道上确立职业理想,希望你能够紧扣时代发展,确立自己的梦想,像王传福一样,在实现个人价值同时,为推动中国梦的实现贡献自己的一份力量。在以后的学习生活中,希望你能坚定职业理想,成为时代所需的高素质专业技能型人才。七、作业1.上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026春季江西纳米克热电电子股份有限公司校园招聘1人备考题库及完整答案详解
- 2026年甘肃医学院引进高层次人才40人备考题库(第一期)含答案详解(培优a卷)
- 2026湖北荆门市京山市中小学教师招聘31人备考题库及答案详解(全优)
- 2026浙江台州市中医院招聘护理编外人员10人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026云南大理州妇幼保健院招聘编外聘用人员6人备考题库(第二批)含答案详解(培优b卷)
- 2026四川绵阳盐亭县人民医院卫生专业技术人员招聘20人备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026湖南怀化市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才98人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026中智四川经济技术合作有限公司贵阳分公司招聘2人备考题库及1套完整答案详解
- 2026陕西西安市曲江第十小学招聘1人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026江苏徐州市教育局直属学校招聘高层次人才18人备考题库及完整答案详解
- 2026四川南充市仪陇县疾病预防控制中心(仪陇县卫生监督所)遴选4人建设笔试参考题库及答案解析
- 兰州市2026事业单位联考-综合应用能力E医疗卫生模拟卷(含答案)
- 2026年工会知识竞赛押题宝典模考模拟试题【考点提分】附答案详解
- 中小学妇委会工作制度
- 2026抖音内衣-泳衣类目达人准入考试题库核心解析
- 广东省广州市黄埔区2024-2025学年八年级下学期期末语文试题及答案
- 2026四川甘孜州能源发展集团有限公司招聘29人考试参考试题及答案解析
- 24J113-1 内隔墙-轻质条板(一)
- 预算绩效管理业务培训课件
- 报文分析-iec-103规约说明
- 柳永词的雅与俗
评论
0/150
提交评论