煤矿安全文化建设宣传教育“二十法”分析

煤矿安全文化建设宣传教育“二十法”分析企业平安文化是在企业从事商品生产、商品经营和劳务活动中，预防事故，抵挡灾难，制造平安文明生产环境与秩序的实践中所制造的物质和精神财宝的总和。下石节煤矿作为陕西铜川矿务局五大骨干矿井之一，具有现代化的煤炭开采设备，是全国煤炭企业“双十佳”矿井和省级文明单位。为了仔细实践“三个代表”重要思想，进一步搞好平安生产，提高管理水平和经济效益，转变职工精神面貌，提出的平安文化建设宣扬教育“二十法”，是把历年来在平安文化建设方面的做法加以提炼、总结而形成的，并在全矿规范化推行，效果特别明显。一、平安文化建设宣扬教育“二十法”内容平安文化建设宣扬教育“二十法”，主要是针对职工平安意识淡薄、文化素养偏低等现状“对症下药”的，经过几年的实践，职工面貌发生了很大的变化。营造氛围。通过广播、闭路电视、橱窗等手段，宣扬平安法律法规、事故案例教训等，做到家喻户晓，人人皆知，营造“人人关注平安，人人关爱生命”的氛围。构筑防线。发挥女工和家属“半边天”的作用，送暖和献爱心、签定“三违”帮教合同，筑起煤矿平安生产其次道防线。教育培训。实行各种渠道，不同方式，搞好职工的平安技术教育培训，提高全员平安素养。警示教育。运用各类事故案例，制成图文并茂的宣扬牌版，警示职工记取血的教训，克服麻痹思想，牢记“平安第一，预防为主”的方针，搞好平安生产。层层承包。将平安责任落实到班组和个人身上，形成机关党员包区队，区队党员包班组，班组党员包个人的平安包保格局。文艺感化。组织文艺小分队，编排以平安为主题的文艺节目，深化到基层区队巡回演出，使职工在观看演出的同时受到感化。警钟长鸣。请伤残职工现身讲平安，以自己血的教训和难以忍受的苦痛，给家庭带来的压力，教育职工在工作中杜绝“三违”。平安研讨。定期就平安工作进行讨论争论，把实践总结上升到理论，用理论指导工作实践。平安献策。收集职工及家属对平安生产好的建议，发挥仆人翁在平安管理中的作用。措施评比。定期对作业规程、平安技术措施的编制、审察和贯彻落实状况进行评比。学问竞赛。结合平安生产实地，和贯彻平安法律法规状况，实行笔试、现场竞答，开展平安学问竞赛，提高职工平安技术水平。事故争论。针对身边发生的轻、重伤事故和未遂事故，绽开争论，分析事故缘由，制定防范措施。平安日活动。利用每周平安学习日的时间，总结一周的平安工作状况，部署下一时期的工作任务，使平安日更加规范化和制度化。平安月活动。组织职工参加全国性的平安活动季度潮活动。协作平安生产组织开展全矿性的大型群众平安文化活动，使职工群众在参加活动的过程中受到启发和教育。青年监督岗。青督岗员下井现场监督，升井反馈信息。手拉手活动。通过红领巾平安宣扬站，开展写平安信、井口送平安茶活动，发挥少先队在平安中的作用。心连心活动。请老职工追忆事故，关心“三违”人员吸取教训，发挥老同志的余热。群众平安监督网。网员班组化，监督现场化，考核牌版化，管理网络化，形成人人懂平安，人人管平安，人人保平安的工作机制。班前半小时活动。单位利用班前半小时对平安生产问题的解决进行支配部署，有的放矢的学习平安法律法规，让职工有针对性地开展工作。二、效果和特点近几年，下石节煤矿通过“五个渠道”，发挥职工聪慧才智，结合自身实际，不断探究和完善平安文化建设宣扬教育二十法的途径，不仅取得了好的效果，而且具有自己鲜亮的特点。职工意识普遍增加。平安文化建设的实施，把职工过去那种“要我平安”的被动行为变成了“我要平安”的主动行为。那些违章指挥、违章作业，盲目蛮干，视抓质量是多此一举，只要把煤出出来就是效益的思想，被自觉的反“三违”、反事故、抓质量、除隐患、保平安和懂技术、会管理的良好作风取而代之，职工真正树立了“平安第一，预防为主”的思想。平安质量稳中有升。全矿把平安文化建设贯穿于平安质量管理的全过程，乐观营造“关注平安，关爱生命”氛围，让职工树立“平安质量就是最大效益”的理念；矿上以“一通三防”管理为重点，“采掘机运通”五大专业为龙头，严格执行平安质量检查、验收、评比、考核制度，不断完备平安技术装备，近年来仅“一通三防”投入达到953?郾4万元，占到安技措资金总投入的83%，其中投资447?郾3万元建成瓦斯抽放系统、注氮工程，投资176万元升级矿井平安集中监控系统，全矿连续多年百万吨死亡率为零，质量标准化保持了行业级标准，平安评价达到A级矿井。生产任务超额完成。下石节煤矿是在“边设计、边基建、边生产”的政策下建矿的，矿井“先天不足”，煤油气共生，历年来难以达到设计产量。平安文化建设实施后，职工以矿为家，爱矿敬业，促进了生产任务完成。2000年生产原煤89?郾56万吨，实现矿井达产，2024年原煤产量突破百万吨大关，达到100?郾11万吨，2024年、2024年产量分别达到175万吨和183?郾6万吨，创历史新高。经济效益逐年递增。2000年一举甩掉亏损帽子，盈利608万元；2024年盈利达1259?郾6万元。经济指标的超额完成，不仅提升了企业的知名度，而且提高了职工收入，2024年人均收入16428元，比2000年的6765元提高9663元；2024年人均收入17708元，比上年增加1280元。文化氛围不断扩展。近年来，全矿在基层单位建起了以全家福照片拼成的“福”字图，在区队楼安装了大型平安电子屏幕，在通往更衣室一百多米长的道路两边安装了灯箱式护栏，井下人车场、主要横川绘制了彩图，建起了平安文化长廊，既有矿党委书记、矿长、工会主席、安监处长等领导平安寄语，又有父亲、母亲、儿女、老工人的寄语，在重大平安活动期间开展平安学问竞赛、平安签名、事故研讨、平安征文、平安演讲等丰富多彩的系列活动。矿井面貌发生变化。平安文化建设的实施，不仅推动了矿井的健康进展，而且还改善了环境面貌，全矿实现了“花园式”矿井管理，井下实现了平安文明生产，地面更换了新型路灯，修建了多处花坛，大搞植树绿化和爱国卫生运动，环境面貌焕然一新。矿井先后荣获全煤系统环境爱护优秀企业、质量标准化矿井、省级文明单位、全国煤矿双十佳矿井等称号。综上