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文档简介

1/1面试结果预知技巧介绍从各种“时间”上推断

第一，面试官赐予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，假如面试官回应你的是在几天内或是详细的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。由于，假如你是面试官中意的人选，那么他盼望确保你在离开前能准确的知道接下来的步骤。

其次，面试官不断地与你敲定时间。假如面试官问你“假如下周一来上班，可以吗？”“最晚什么时候可以来入职？”“假如你的时间支配与我们有冲突，要准时通知我们进行调整！”之类的，那么，要留意了，面试官可能怕你被别家公司抢走，正在乐观与你确认。

第三，面试官情愿将大把的时间花在回答你的问题上。作为应聘者，总是有各种问题盼望从面试官那得到答案。对你感爱好的面试官，会将每个问题都回答的极尽具体和深化，甚至怕你对回答不够满足而反问你对回答的看法，假如此时你还有所保留可能会辜负了面试官的一片心愿啊。

第四，面试官无意识的拖延了面试时间。通常一个面试的时间会在15~25分钟，假如面试官对你毫无爱好，那么他会很快的找到结束面试的时机，当机立断绝不拖延一秒。假如，你的面试已经超过你预想的时间了，那么可能是个好兆头。

从面试官的行为上推断

第一、面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝。关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解许多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。假如你发觉，面试官正极尽所能将一个工作描述得非常美妙了，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能入选了。

其次、面试官对你的回答频频点头。在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神沟通是良好的，并对你的回答频频点头，假如他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能正投入的思索你的回答并有意将你列入候选人名单。

第三、面试官对你是信服而不质疑的。对于你的提问或是回答，面试官都乐观的协作并不赐予反对和质疑，由于他是认同你的观点的，并一点一点地对你的话语进行推断以确认的你完全能胜任工作。此时，你可以在内心向往你对这份工作的良好愿望了。

第四、面试结束却不是真的结束。要知道，面试官不会在任何一个不喜爱的人身上铺张时间，但是他却在面试结束后带你参观办公区以及介绍你将来可能的主管或是偶然在路上碰见的同事，所以，在肯定意义上推断，你可能有戏。

第五、与面试官握手告辞式不能忽视的最终一步。由于，要知道应聘者们与面试官间的握手并不是完全公平的。短暂且无力地握手可能蕴含告辞之意，反之则是在预报将与你不久后相见。假如，面试官在于你告辞的同时，还轻轻地拍了你的肩膀，那么，这些都是好的迹象。

虽然以上的现象都有可能是面试官对你感爱好的标志，但却并不肯定，或许只是其毫无意图的随便之举，因此不能通过一两个迹象进行推断，而是要在综合整个面试来分析，当然充分的面试预备以及良好的个人素养

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