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文档简介

员工离职合同这份离职合同（以下简称“本合同”）是由[公司全称]（以下简称“公司”）和[员工姓名]（以下简称“员工”）于[离职日期]日签署的合同。本合同详细记录了员工离职前后的事宜，希望员工和公司都能遵循本合同的规定。1.工作情况员工已经在公司从事[职务]工作，入职时间为[入职时间]。员工需要继续履行工作职责，直至离职日期。离职日期定为[离职日期]。2.离职原因员工离职的原因是[离职原因]。公司接受员工的离职申请，并希望员工在离职前完成手头工作，保证离职不影响公司的正常运营。3.离职后事项3.1工资福利在离职后，员工应该按照公司规定的办法申领最后一个月的工资，年假工资和未休年假工资。3.2社会保险根据法律规定，员工离职后可以申请社会保险金。员工需要在离职后的60天内到所在区域的社会保险机构办理相关手续。3.3公司资产在离职之前，员工必须归还公司所有的资产，包括但不限于公司的电脑、电话、证件等。3.4保密条款员工在离职之后应该继续遵循保密条款，不能揭秘公司的任何机密信息。员工在离职后仍然负有保密责任。3.5合同解除员工在离职后，本合同自动解除，员工不得以任何形式要求公司续签合同。4.离职程序员工应该在离职前以下事项全部处理完：通知直接上级领导和公司人力资源部，并提交书面离职申请；归还公司的电脑、电话、证件等公司资产；清空个人电脑和私人文件，删除与公司相关的一切文件和信息；完成好手头的工作和交接工作。5.保密责任公司将对员工的个人隐私和公司相关信息予以保密，员工同样也应当对公司的机密事项绝对保密。员工在离职后仍需负有此项保密义务，不得向任何单位或个人透露公司的内部情况。6.合同争议任何一方可以在离职后30天内向劳动保障部门申请仲裁。在仲裁结束之前，双方都需遵守本合同规定。7.签名及生效本合同一式两份，公司和员工各执一份。自双方签字盖章之日起生效，即[生效日期]。本合同期限为直到[离职日期]。公司全称：签字：__________日期：____________员工姓名：签字：__________日期：____________结语本合同是为了明确离职前后

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