标准劳动合同书范本正规版【特殊应用场景】

标准劳动合同书范本正规版甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事____岗位工作。2.2乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。2.3乙方的工作地点为____。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按照乙方的工作岗位、工作性质、工作时间和工作绩效，支付乙方工资。3.2乙方的工资为____元/月，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。四、工作时间、休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。4.2甲方根据生产经营需要，安排乙方加班，应支付加班工资。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。5.2甲方为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。5.3甲方对乙方进行职业危害防护教育，定期组织职业健康检查。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密事项承担保密义务。6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。7.4合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前30日内办理续订手续。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________签字日期：_________签订地点：_________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工创业公司招人，合同要灵活，别把人吓跑了。试用期可以长一点，工资结构要跟业绩挂钩，让人家有盼头。还有，创业公司加班多，加班费别忘了算清楚，不然员工心里会有怨气。2.高科技企业聘请技术大牛招技术大牛，保密条款得写严实点，不然人家把技术带到竞争对手那去，你哭都来不及。另外，技术大牛一般比较注重个人发展，合同里可以加上一些培训、晋升的条款，让他们看到成长空间。3.兼职工作合同兼职合同要简单明了，工作时间、工资待遇说清楚。因为是兼职，社保这些就可以不写了，但安全工作还是要注意，别让人家在工作中受伤。4.外企在中国招聘员工外企合同要符合中国法律，别拿国外的标准来套。工资、福利要写清楚，还有，外企喜欢用英文合同，但别忘了给员工一份中文翻译，免得以后有纠纷。5.企业与退休人员签订返聘合同返聘合同要注意的是，退休人员的社保企业就不用管了，但其他福利待遇不能少。另外，工作时间要灵活，毕竟人家年纪大了，不能和年轻人比。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.加班费计算问题加班费经常算错，员工有意见。解决办法是，公司可以做个加班费计算器，或者找专业的人力资源软件，让计算自动化，减少出错。2.员工不遵守保密条款员工把公司机密泄露出去，公司损失惨重。解决办法是，加强保密教育，让员工知道保密的重要性。同时，合同里的保密条款要写清楚，一旦违反，法律责任要明确。3.员工工伤处理问题员工在工作中受伤，公司不知道怎么处理。解决办法是，公司要提前了解工伤处理流程，一旦发生工伤，立即按流程处理。同时，公司要为员工买好工伤保险，减轻公司负担。4.合同续签问题合同到期，公司忘了续签，员工不满。解决办法是，公司可以设立合同到期提醒机制，提前一个月通知员工和公司准备续签合同。三、原始合同所需附件1.员工联系复印件2.员工学历、资格证书复印件3.员工离职证明（如有）4.员工体检报告5.公司营业执照复印件6.公司相关规章制度7.岗位职责说明书8.工资结构表9.社保缴纳证明10.劳动合同解除协议书（如有）劳动合同小顺口溜甲乙双方签合同，平等自愿要公平，工作内容地点定，报酬待遇要写明，工作时间休假定，劳动保护记心间，保密条款要严守，违约责任要承担，合同解除和终止，双方协商来解决，创业公司招人才，试用期长业绩挂，技术大牛要留住，保密条款要写严，兼职工作要简单，工资待遇要明确，外企合同要合规，工资福