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文档简介

交通协管员合同1.合同概述该合同由以下双方签订：雇主：（以下简称雇主）雇员：（以下简称雇员）该合同旨在规定雇主与雇员之间的协议，各方应遵守以下规定：合同有效期为______年/月，自合同生效之日起开始。雇主委托雇员担任交通协管员职务，职责包括但不限于以下事项：维护交通秩序；协助交通警察处理交通事故；指挥车辆和行人；提供交通信息和引导服务。雇主应向雇员提供适当的培训和指导，确保雇员能够胜任工作；雇主应为雇员提供必要的防护设备和工具；雇员应按照工作要求，严格遵守交通法规，做好本职工作；雇员应认真履行工作职责，维护交通安全秩序，不得利用职务谋取私利；雇员应按时报告上级领导和交通警察，发现交通违法行为和交通事故；雇员应保护雇主的商业机密和其他机密信息，并迅速报告泄密情况；雇员应具备一定的沟通能力和耐心，为路人和司机提供服务。2.应聘条件具备初中以上学历，身体健康；具备一定的驾驶技能和社交技能；具备较高的安全意识和责任感；具有一定的语言表达能力和协调能力；具备相关交通协管员资格证书者优先。3.薪酬待遇雇员的薪酬待遇为：1.按月发放工资；2.工资构成包括基本工资、绩效奖金、社保福利等；3.具体工资待遇参照当地政府规定和企业实际情况而定。4.合同解除若雇员不履行合同义务，雇主可以解除劳动合同；若雇主违反法律法规或合同约定，雇员可以解除劳动合同；双方协商一致，可以解除劳动合同。5.其他条款若本合同有未尽事宜，可由双方另行协商；本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；本合同生效后，未经双方协商，不得单方面修改和解除。本合同适用中华人民共和国相关法

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