完整版职业健康培训试题及答案

完整版)职业健康培训试题及答案

职业健康安全培训试题姓名：____________部门：____________日期：____________得分：____________一、单项选择题1.职业病防治法于哪一年正式实施？A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2.职业病是指什么？A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合什么标准？A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准4.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程怎样设计？A、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用5.产生职业病危害的用人单位，应当在什么位置设置公告栏？A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织什么的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间8.职业健康检查费用由谁承担？A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当怎样？A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供10.劳动者可以在哪里依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A、用人单位所在地B、本人居住地C、用人单位所在地或者本人居住地11.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供什么资料？A、职业卫生和健康监护等B、企业人事管理档案C、企业生产经营12.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位能否解除或者终止与其订立的劳动合同？A、不得B、可以C、经领导批准可以13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎样？化学性因素：粉尘、气体、液体、固体等。生物性因素：细菌、病毒、真菌等。2）作业环境中的有害因素。如温度、湿度、气压、光照等。3）作业方式中的有害因素。如长时间的单调重复作业、高强度作业、超负荷作业等。2、答：生产型粉尘的来源方式有三种存在于岗位的：物理性粉尘、化学性粉尘和生物性粉尘。物理性粉尘指的是由于研磨、切割、打磨等物理作用而产生的粉尘。化学性粉尘指的是由于化学反应或物质分解而产生的粉尘。生物性粉尘指的是由于生物体的代谢作用而产生的粉尘，如细菌、真菌、花粉等。2.在劳动过程中，有很多有害因素会影响工人的健康。例如，组织不合理、使用工具不当、长期固定姿势等都会造成个别器官和系统的过度紧张。3.生产环境中也存在许多有害因素。设计不合理、布局不合理、采光、照明、通风条件不符合卫生要求，防护设备或个体防护用品有缺陷等都会对工人的健康造成威胁。2.固体物质的不完全燃烧或爆破会产生大量烟雾，例如煤的不完全燃烧产