版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产事故案例分析:案例及练习10某日凌晨1时,某县120急救中心接到求救电话,要求医院派急救车紧急救助。接到电话后,县人民医院派司机陈某驾驶急救车,医生唐某、护士周某随急救车执行任务。当急救车即将行驶到城郊结合部的207国道一废除的收费站路段时,天正下着大雨,司机陈某一时被雨迷住了视线,他没有注意到远处原收费站尚未拆除的路障。当他发现路障欲采取紧急措施时为时已晚,由于车速过快,120急救车径直撞在收费站未清除的房柱上。司机陈某当场死亡,唐某、周某均负重伤,急救车严重受损。该县人民医院及死者司机陈某的家属和受伤的医护人员唐某、周某,将该县公路局告上法庭,共要求公路局赔偿车辆损失费、死者安葬费、残废赔偿金及伤残者的住院医疗费、伤残补偿金等费用33万余元。该县人民法院三次开庭公开审理了此案。原告、被告双方就责任主体和责任的划分进行了辩论。法院经过最终审理,对此案作出一审判决,人民医院与公路局负同等责任,即各承担50%的责任。该县公路局赔偿原告安葬费、死亡赔偿金、医疗费、残疾赔偿金等费用15万元。1.司机陈某在这起交通事故中是否有责任?如有,为什么?参考答案司机陈某在这起交通事故中有责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第42条规定,在没有限速标志的路段,应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时,应降低行驶速度。而陈某在下雨天气恶劣、视线不良的情况下,没有保持安全行驶速度,而且事故发生时采取措施不当,致使事故发生。2.该县人民医院为什么要承担一定的赔偿责任?参考答案陈某、唐某、周某的行为是职务行为,后果应由县人民医院承担。二.某公司热轧薄板厂的2号加热炉工程由某钢铁设计院设计,某冶金建设集团公司中标为工程的总承包方。冶金建设集团公司又将该工程中烟囱的施工(该烟囱为钢筋混凝土结构,高度110m)分包给其下属的第八建筑公司施工,工地总人数约180人,施工人员主要来自南方某县劳务公司,工程由某监理公司进行监理。施工中由第八建筑公司项目部编制了烟囱施工方案,方案中使用的物料提升机为井字架,作为解决烟囱上下料的运输工具,提升机选用了摩擦式卷扬机为动力。第八建筑公司项目部在搭设前未编制专项施工方案,由施工人员凭经验搭设钢管井架,搭设后未按规范要求设置安全防护装置。另外,考虑人员上下,虽设置了钢直梯,但既没按规定设置护圈,也没有设合理的休息平台,施工中作业人员为了节省时间基本上乘坐井架吊篮上下。以上情况建设单位、监理单位以及施工单位在检查中都已发现,对吊篮载人一事没有予以制止,对井架无安全防护装置、直梯无护圈及休息平台的设置等问题也没有提出解决办法。当烟囱施工高度达106m时,烟囱顶部有13名工人完成绑扎钢筋和支模板作业后等待验收,这其间有5人乘吊篮下去,第八建筑公司的一名质检员又乘吊篮上到烟囱顶部准备进行验收检查。此时地面的卷扬机司机以为还要等待一段时间,所以拉上制动器后便离机去找人。后因天下雨,烟囱顶部的9人准备下到地面,于是全部乘上吊篮。由于人员过多,质量超过卷扬机制动器的制动力,而吊篮又没安装停靠装置,吊篮开始下滑,又因无断绳保护装置,致使吊篮无任何保护直落地面,地面也没按规定装设缓冲装置,过大的冲击及振动造成7人死亡,2人重伤。单项选择题1.使用物料提升机提升应做到(A)。A.严禁人员攀登、穿越提升机架体和乘吊篮上下B.在有人员乘吊篮上下时必须由专业司机操作C.未经技术人员许可,一般不允许乘吊篮上下D.严禁人员攀登、穿越提升机架体,但可以乘吊篮上下2.上述案例事故的性质为(C)。A.机械事故B.意外事故C.责任事故D.多人事故多项选择题1.《龙门架及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川光明投资集团有限公司招聘一线工作人员7人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川九洲投资控股集团有限公司软件与数据智能军团招聘开发工程师(模型)测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025四川九洲光电科技股份有限公司招聘电子工程师等岗位27人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川东同建设集团有限公司面向社会公开招聘工作人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025北京安业兴家劳务派遣有限公司面向社会公开招聘统计辅助调查员1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025包头市钢兴实业(集团)有限公司员工招聘65人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗城投享祐保安服务有限责任公司招聘50人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025兵器装备集团中国长安春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025中泰证券春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国石化销售股份有限公司安徽易捷分公司招聘(社会招聘)笔试参考题库附带答案详解
- 山东省济南市2026届高三第一次模拟考试英语试题(含解析)
- 2026年中央广播电视总台招聘124人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 经销商合规培训课件模板
- 马年猜猜乐【马的成语33题】主题班会
- 环卫质量规范及考核制度
- 固体酒精介绍
- 慢性病管理策略健康效果混合评估
- 河北省石家庄市正定县2024-2025学年八年级上学期期末物理试题(含答案)
- GB/T 46691-2025品牌评价实施与报告
- 漫画分镜技巧如何讲述好一个故事
- 安岳县防汛抗旱应急预案
评论
0/150
提交评论