务工劳动合同书【附件条款版】

务工劳动合同书【附件条款版】务工劳动合同书【附件条款版】务工劳动合同书【附件条款版】务工劳动合同书合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满前，如双方同意续订合同，应在本合同期满前30日内签订书面续订合同。双方未能及时续订合同的，视为双方同意按照原合同条件继续履行。二、工作内容和工作地点2.1甲方根据工作需要，安排乙方从事_______工作。2.2乙方同意根据甲方的生产、经营需要，服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。2.3甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位，并将提前30日通知乙方。2.4乙方的工作地点为_______，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。三、劳动报酬3.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+津贴+补贴。3.3甲方每月____日前支付乙方上月工资。四、工作时间4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等法定假期。5.3甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴、住房补贴等福利待遇。六、劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。6.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。6.3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动纪律和操作规程，爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的安全生产活动。七、保密条款7.1乙方在合同期间及解除或者终止劳动合同后，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2甲方违反本合同约定，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________乙方签名（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工或短期项目注意事项：对于临时工或短期项目的务工人员，合同期限应明确，并注意约定工作内容和报酬。在合同到期前，双方应根据实际情况决定是否续约。同时，临时工也应享有法定的社会保险和福利待遇。2.应用场合：实习生注意事项：对于实习生，应在合同中明确实习期限、实习内容和工作地点。实习期间的报酬应根据实习生的学历、实习时间和实际工作内容进行约定。另外，实习生在工作期间的安全保障也应得到重视。3.应用场合：家政服务员注意事项：家政服务员应明确工作内容、工作时间、工资待遇等。雇主应提供合适的工作环境和条件，保障家政服务员的人身安全和尊严。同时，雇主不得侵犯家政服务员的人格尊严和隐私。4.应用场合：农村用工注意事项：在农村用工场合，合同应明确工作内容、工资待遇和工期。雇主应保障务工人员的合法权益，如提供劳动保护、支付工资等。同时，务工人员也应遵守农村的习俗和规定。5.应用场合：个体工商户用工注意事项：个体工商户用工合同应明确工作内容、工资待遇、工作时间等。雇主应依法为员工缴纳社会保险，提供劳动保护。另外，双方在合同中可约定保密条款，保护个体工商户的商业秘密。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：工资发放不及时或不足额解决办法：在合同中明确工资发放时间和金额，如遇拖欠或克扣工资，应及时与雇主沟通，了解原因。必要时，可向当地劳动监察部门投诉。2.问题：工作内容与合同约定不符解决办法：在签订合同时，明确工作内容。如在工作中遇到工作内容变更，应及时与雇主沟通，协商一致。必要时，可签订补充协议，明确变更后的工作内容。3.问题：加班过多，影响身心健康解决办法：在合同中明确加班时间和加班工资。如遇过度加班，可向雇主提出合理的工作时间调整建议。同时，注意自己的身体健康，适当休息。4.问题：社会保险和福利待遇不到位解决办法：在合同中明确社会保险和福利待遇。如发现未依法缴纳社会保险或未提供福利待遇，可向当地劳动监察部门投诉。5.问题：合同到期后，双方未及时续约解决办法：在合同到期前，双方应提前沟通，决定是否续约。如双方同意续约，应及时签订书面续约合同。如未能及时续约，双方应按照原合同条件继续履行。三、原始合同所需附件（用口语化、人性化的语言）1.工作说明书：明确务工人员的工作职责、工作地点、工作时间和工作内容。2.工资条：详细记录务工人员的工资结构、工资发放时间和金额。3.社会保险缴纳证明：证明雇主依法为务工人员缴纳社会保险。4.劳动保护用品清单：列出雇主为务工人员提供的劳动保护用品。5.加班记录表：记录务工人员的加班时间、加班工资和加班原因。6.补充协议：针对合同中未尽事宜，双方可签订补充协议，明确约定。总之，在签订务工劳动合同时，双方要遵循公平、自愿的原则，明确各自的权利和义务。在实际操作过程中，遇到问题要积极沟通，寻求解决办法。同时，关注合同中的附件，确保自己的权益得到保障。合同小曲儿，唱给您听，务工劳动，权益要明。甲方乙方，平等自愿，合同期限，日期要记。工作内容，地点要清，工资报酬，按时给银。工作时间，别超太狠，社保福利，一样不能省。劳动保护，安全第一，保密条款，嘴把严实。违约责